按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
浞剑沟檬澜绺鞯氐目煽诳衫衷诳谖渡峡梢员３忠恢拢佣⑵鹆饲看蟮钠放朴攀啤！ �
一百多年来，可口可乐的众多竞争者曾高薪聘请高级化验师对其配方进行破译，或是企图收买可口可乐的化验师，但从来没有成功过。其原因就在于可口可乐人的无比忠诚。也正是这种忠诚，才使得可口可乐的神秘配方能够对全球各地采取授权生产方式，使可口可乐遍布全世界。
可口可乐公司为了培养员工的忠诚，首先是从让员工为公司而自豪入手。可口可乐把这种为公司而自豪的信念像教会一样制度化了，从而产生了类似于宗教般的向心力，以至于在可口可乐人眼中，可口可乐简直就不是普通饮料，而是圣水，是充满了魔力的圣水。一位记者曾形容说：〃无论我去到哪里，发现为可口可乐工作的员工，他们的感觉就像自己是来自梵蒂冈的使者，接触过上帝一样。我总是感到惊讶。他们对这种产品居然会如此崇敬。〃
可口可乐人将为可口可乐工作当作了一种使命。它不是谋生之道，而是一种信仰。甚至于离开了可口可乐公司很多年之后，那些员工依然保持着对可口可乐公司那种〃可怕〃的信仰：坚持认为可口可乐是世界上最好的公司，坚持认为可口可乐的销售技巧是最好的销售技巧，坚持认为可乐就是可口可乐而不是百事可乐，坚持只喝4℃的可乐并认为那是最好的风味。
作为可口可乐员工，他们的那一种自豪感，正来自于对公司实力的坚信和对发展前景的看好。在自豪感作用下，他们时时处处行动上保持精力旺盛，言语上自觉维护公司声誉。可口可乐的员工自然而然地形成团结一心的企业氛围，对公司不利的事情一概不做，对公司不利的话一概不说，大家做事的态度都非常地认真、谨慎。可口可乐原液配方的绝对保密就证明了这一点。
▲虹桥▲书吧▲BOOK。▲
第11节：第二章 敬业是一种精神信仰（4）
无数大公司长盛不衰的经验证明，对公司和工作的自豪感，正是公司的吸引力、凝聚力以及不断追求卓越的动力所在。所以，对公司和工作的自豪感，也正是所有大公司杰出员工修炼的第一内容。
把职业当成你的事业
敬业的最高境界是什么？就是把职业当成你的事业来看待。
职业只是靠技能来服务于人和社会而谋生的手段。事业则是可以延续并由人继承的，像一种思想、一种理论、一种制度的创立和维护。
人人都应该对自己的职业有一个清晰的自我定位。比如，有人认为工作的目的是为了生存，那么他确立的必然是一种职业认同感；有人认为他从事的工作是一份值得为之付出和献身的工作，他就会在此过程中实现自我的价值！
职业感和事业感虽然只有一字之差，但是当我们以不同的态度去工作时，就会有截然不同的结果。职业感要求尽心尽力地完成相应的职业，遵守职业道德。而事业感则往往是自觉的，并且总是与某种价值观联系在一起。德国思想家马克思·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有一种〃天职感〃，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。大凡富有事业感的人，他们通过工作所获得的，不仅仅是物质、荣誉等外在报偿，更重要的是获得了内心的满足感和自我价值的实现。因此，他们很少计较报酬、在乎功名，他们所做的一切，只为追求一个完美的境界。在这样的境界中，他们会发现自己生存的意义，感受到幸福和自我满足。
人类最具创造性的工作，往往都是事业感的产物。即使是从事平凡琐碎的日常事务，只要你从中找到一份独特的乐趣和满足，同样可以藉此达到人生的某种意境。
有一家企业的普通工人，发明了好几项工作领域的专利。在谈到他的心得时，他说：〃能够取得这些成功，就是因为我从来不把这份工作当作谋生的手段看待，而是当成事业来经营。〃
每一个岗位都是实现人生价值的舞台。只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
一个有事业感的人，他绝对不会狭隘地看待他的工作，他对自己的工作会有一种深层次的理解和认识。
不论我们从事何种工作，前瞻性的眼光和思考对于我们的事业来说，都是非常重要的！在做好职业工作的同时开拓自己的事业，职业是基础，事业是发展。只有用事业的态度来对待自己的工作，才会在职业的发展中取得不断的进步，完成自己事业的规划！
很多公司员工可能都会抱怨待遇不公，工作不顺，而这些怨言和愤怒使他们的职业生涯遭遇了许多困难和挫折，长时间得不到突破和晋级。如果能以事业的眼光看待职业工作的话，我们就会少一些怨言和愤怒，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐。在一次次超越自我的过程中，我们会不断拓宽自己的视野，提高自己的本领和技能！
职业是事业成功的基础，职业生涯带给我们的经验与体验一定有助于我们在未来的事业上的成功。所以在从事自己的职业时，要能树立一个明确的事业目标！
以事业的眼光和态度做好职业，职业的发展和进步帮助自己取得事业的成功。职业生涯是事业生涯的前提和准备！
职业素质测试2：敬业程度测试
针对每一个题目，选出最符合你意愿的答案
1．不拿公司的一针一线
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
2．在规定的休息时间结束之后，立即返回工作场所
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
3．一看到别人违反规定，立即向公司领导反映
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
4．凡与职务有关的事情，注意保密
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
5．不到下班时间，不离开工作岗位
※虹※桥※书※吧※BOOK。※
第12节：第二章 敬业是一种精神信仰（5）
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
6．不采取有损于本公司声誉的行为，即使这种行为并不违反规定
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
7．自己有对本公司有利的意见或方法，都提出来，不管自己是否得到相应的报酬
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
8．不泄露对竞争者有利的信息
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
9．注意自己和同事们的健康
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
10．接受更繁重的任务和更大的任务
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
11．在工作以外，不做有损于本公司名誉的事情
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
12．只为本公司工作，不兼职其他公司的工作
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
13．对外界人士要说有利于本公司的话
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
14．在促进商业利益的团体和场合，要显得积极
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
15．把公司的目标放在与工作无关的个人目标之上
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
16．为了完成工作，在工作时间以外，自行加班加点
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
17．不论在工作上还是在工作以外，避免采取任何削弱本公司竞争地位的行动
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
18．用业余的时间研究与工作有关的信息
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
19．购买本公司的产品或服务，不买竞争者的产品或服务
A。不同意 B。有点同意／有点不同意 C。同意
20．保证本人家庭成员也采取有利于本公司的行动