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没错，事情就是这样。前世刚进社会打拼的时候，贾鸿渐就学会了要跟上司的秘书搞好关系！平常见到秘书嘴甜一点，然后出去出差什么的回来都秘书讨好了，弄的人家开心了，回头咱什么事儿没做好，必须上报的时候，秘书都会说一下老板现在心情怎么样，都会建议能拖就拖一下，拖一两天等老板心情好了再去说，这结果就能不一样！这种事儿是避免不了的，人家也不是行贿受贿，只是人情往来，大家就是讨好秘也照顾一下大家，这事儿很过分么？出卖了公司的利益了么？没有！所以这事儿真心没办法禁止！
汪淡水此时完全不知道贾鸿渐脑海中的想法，她很惊讶的看着贾鸿渐，好像在惊讶她怎么“受贿”了之后贾鸿渐还轻轻放过了呢？按照道理来说，工作起来不是应该不接受任何人情交往的么？她不知道的是，贾鸿渐知道这种所谓的没有人情交往只存在于理论当中，实际社会中基本上是不可能存在的！所以贾鸿渐还能怎么要求，只能说不要让汪淡水主动去要求好处呗！“这种事情避免不了的，在任何公司都是，哪怕外资企业来中国开的公司，也会有这种问题存在。而且大家讨好你，是因为你的位置，我换了别人来也是一样。只要不太过分，我也就睁一只眼闭一只眼了……对了，跟我一起去工程部，那边把智能电视的软件做的差不多了。”说着，贾鸿渐就招呼汪淡水随着他一起去看智能电视。
没错智能电视的系统已经研发的初具成效了！“速度这么快？”当时汪淡水也惊讶了，之前工程部给贾鸿渐打了电话的事儿她是知道的，但是人家跟贾鸿渐说了什么她是不知道的！“必然是要快的！因为这智能电视的系统弄起来最简单，简而言之就是一个ui进行特制化的新安卓系统而已！”贾鸿渐一边走一边说道。实际上这工程部只不过是把本来的安卓系统进行表面的改头换面设计，针对电视机和手机之间分辨率以及尺寸的不同，来设计各种字体大小、图标大小等等。这些东西弄起来要有一个初具成效的结果，那是真心可以很快的，毕竟这东西是用新安卓系统，不像是电冰箱以及空调甚至洗衣机之类那么不太智能的产品需要重新设计内部系统。空调电冰箱之类的产品，那要出一个成果，可能真的快要一年慢要两年的，但是电视机这东西只不过是把已经成熟的系统改造一下，如果不用排除各种bug的话，展现一下阶段性成果当然是可以很快的了。
第三千八百七二章 帝王心术（）
“贾总，这就是我们配置好的工程样机！”说着，长宏的工程师指向了桌子上的一台39寸的液晶电视对贾鸿渐和汪淡水介绍道。汪淡水定睛仔细一看，只见这所谓的工程样机智能电视，看起来好像跟普通电视也没什么区别。厚度挺薄的，跟市场上长宏本家的液晶电视也差不多。屏幕尺寸跟长宏本身正在主打的39寸液晶屏也一样大小，而外观上这所谓的智能电视也没看出来有什么特别的部件什么的，光是这样就已经是工程样机了？
作为秘书，贾鸿渐在会议上跟工程师具体说了什么，汪淡水是不太清楚的。毕竟贾鸿渐只是让她召集了人手而已，她又没有帮着贾鸿渐整理文件整理想法，具体贾鸿渐怎么想的她怎么会知道呢？此时她只听着贾鸿渐说道：“是么，看起来外观完成度挺高的？标志还是长宏的？用长宏的机器拆机改的？”听到了这里汪淡水赶忙仔细一看，果然这工程样机屏幕下方还真是长宏的商标！怪不得看起来跟长宏的电视那么像！他们怎么想出来的，居然直接用真机器改？这能行么？
“没错，贾总。我们长宏的液晶电视内部空间经过我们计算之后，还是足够的。所以就这么尝试了一下，而且尝试出来的结果还挺不错的，不仅仅外观美观，而且只要智能电视的内部电路板设计合理的话，我们长宏液晶电视的外壳模具都不需要修改，这样可以进一步的节省成本……”工程师满眼放光的说道。听着这工程师如此一说，当时汪淡水就有点疑惑，她觉得外壳模具这才多少钱？至于连这么点钱都要省？她这么一种疑惑的表情还真的就让贾鸿渐看到了！贾鸿渐当然也猜到了这姐姐在疑惑什么，不过他并没有直接给汪淡水解释——如果这样的话不是就在工程师面前显得汪淡水什么都不懂么？
他还是要照顾汪淡水的面子，所以此时贾鸿渐笑着就对工程师说道：“恩。很好。你们作为工程师，能够想到这一点非常好！外壳模具这种东西，随便一改就是百十万出去了。虽然在一个产品的全部生命周期中看起来百十万的成本并不多。但是在产品生命初期就显得比重不小了！而且在美国的成熟制造业企业中，他们对成本可是非常敏感的。就我所知。美国很多巨头跨国公司对于成本的敏感程度是已经到了一美分的级别！这一美分也就是相当于不到7分钱人民币，也就是说只要能够降低7分钱人民币的成本，他们公司的管理层就会甘心去，就会千方百计的想要降低下来！毕竟一个产品降低7分钱的成本，就等于多赚到了7分钱，卖掉一万台机器，就是700块钱，卖掉一百万台机器就是7万块钱。如果卖掉一千万台，就是70万！这70万用来给生产线员工发放工资，估计都够一个月的了！来个三四年的话，那也是省下来了好几百万！而且这还只是算国内市场……”
那工程师听到了贾鸿渐这么一说，顿时就点头笑纳了贾鸿渐的夸奖。作为长宏的硬件工程师他当然知道成本的重要性了，如果作为工程师他们胡乱设计，导致成本在各种几角旮旯多这一点那一点的，最后一台机器就会多几块钱甚至十几块钱的成本，最后数量上去之后那就很夸张了！这就是他们的失职啊！作为工程师，作为员工。看到了贾鸿渐发现了他在成本上花的心思，绝对是有一种付出了心思之后能够被人发现被人认同的喜悦啊！其实很多时候做员工，最容易被打击积极性的就是自己为公司做了不明显的贡献。结果上司根本就不懂根本就不当一回事儿！比如说帮着公司降低了成本，或者说出差的时候故意帮公司省钱，结果上司根本不在乎，公司根本不在乎，这就让人很受打击了！但是如果上司能够发现，公司老板能够欣赏，这就很让人有积极性了！不过他并不知道的是，贾鸿渐对他说的这么一番话，其实激励他只是一部分原因。另外一部分原因其实就是不着痕迹的给汪淡水解释！
“行了，开机让咱看看。看看咱们长宏的青年才俊和我们华夏高科的英才们合作出来的产品怎么样！”贾鸿渐那是很会做老板的，不着痕迹的那就夸奖了一下长宏的人顺便也夸奖了一下自己公司的人！虽然理论上来说。作为老板他贾鸿渐完全不用对大家说好话，完全可以一副扑克脸爱理不理的过来看成果。但是问题在于，这世界上谁比谁傻啊？能进长宏混到硬件工程师骨干被派到华夏高科来合作的，以及在华夏高科里面能被挑选出来当软件工程师骨干的，哪个是傻子？贾鸿渐是可以吊着脸过来看工程样品，可以跟大家都签了他很多钱一样，但是人家也不傻！人家看到了贾鸿渐这幅样子，信不信明天人家就可以开始划水磨洋工？偷懒谁不会啊？真当人家工程师都是贱骨头，每天不努力工作就浑身难受啊？
说不好听的，当员工的谁不会糊弄老板啊？想要不怎么干活儿还能拿钱，这是当员工的必修功课！谁工作几年下来不耳濡目染一些老油条的招数？之所以他们干活儿还认真，那就是人家多付出了！说的不好听的，那就是人家人浮于事打酱油混钱是应该，而人家认真工作就是人情！在得到了员工人情的情况下，还不赶紧笼络一下员工，还不赶紧说点不要钱的好话哄哄对方，还一幅老大不情愿的样子的话，那不是自己找吃亏么？那不是先自己公司发展太好，生怕自己发展难度不高么？那不是非要弄的全公司上下都是划水打酱油的，然后逼得自己拼尽全力carry全公司的人么？这是不是蛋疼？
没错！贾鸿渐知道，社会上“聪明人”真是太多了。太多“榜样”和太多的“例子”教会大家怎么偷懒教会大家怎么利用公司职权来给自己赚外快，教会大家怎么坑害公司利益保证自己利益——别的不说，以前国企里面那些员工各种偷工厂里面的东西回家用，甚至还有好多人偷国企里面的元器件甚至配件出去卖，这种事儿少了