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是出去跳槽之后还把客户拉走了，甚至将来这人才自己出去单干了，还把客户拉走，那真是会让老板恨的牙痒痒！毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把手教出来的！但是贾鸿渐并不一样，为啥？因为他有自信华夏高科能够留住人才！
毕竟华夏高科已经达到了相当的高度了，对于一般杰出的人才来说，他们自己跳槽或者出去创业，真不一定就能比在华夏高科里面的待遇好——毕竟华夏高科不仅仅是给钱多，关键还有人情味很浓的管理。不仅仅是关心员工，还关心员工的家人，关心员工所关心的！这样一来他们把员工当人当朋友，员工自然愿意把他们当朋友了！至于那些不愿意把公司当朋友的，早就被淘汰掉了！就算是碰到那种很杰出的人才，对方就是有好点子非要自己出去创业，那华夏高科也不会简简单单的就让对方变成竞争对手的——合同里面都有禁止同业竞争条款，离职之后3年之内不许在同业内竞争的！同时这些人才如果离职了想要创业的话，完全可以拿着他们的方案来找华夏高科这么一个前东家投资！
别忘了华夏高科口袋里的钱可是很多的，华夏高科除了做实业之外，也是有风险投资部门的！这样一来就算是人才要流失，也可以通过风险投资的方法，至少把未来可能的利润留住大半部分，这对华夏高科来说也是一种补偿啊！一般公司是不会这么做的，因为一般来说那些公司没有这么多钱可以拿出来做风险投资，而来这些公司也没有那么多的心思用来关心员工，所以这就导致了他们都担心教会了聪明员工然后员工跑路，而华夏高科不用担心！这是贾鸿渐不在意就教出来这些事儿的一个原因，还有一个原因那就是——贾鸿渐根本不觉得这事儿是多么秘密的诀窍！
他作为老板，偶尔要领着下面人设计外形的时候，那是必须要站在一定的高度进行统筹的，是必须要考虑到成本、空间、美观以及产品定位的。他不像是一般的设计师那样，只需要考虑到美观成本空间等等要素，所以久而久之，对于他来说，这种要统筹的去考虑设计方案的做法，简直就是天经地义的！而他认为的这么一种天经地义谁都应该懂的小知识，其实很多时候是别人要磨练三年五年甚至更久才能学会才能悟到的！当然了，这话也可以反过来说，别人要磨练三年五年才能悟到的内容，贾鸿渐轻轻松松就能学会，还不当回事儿！
第三千八百七一章 礼物（）
把智能洗衣机和智能电饭煲弄成第二批的智能电器之后，贾鸿渐觉得暂时已经差不多了。整体来说家里经常能用到的电器，基本上在这么两轮的智能电器研发的过程中已经都研发了。剩下家里可能有的电器呢，那说起来就不算是必须品了。就像是家庭影院等等东西，那要说真的要做的专业的弄的好的，上百万价格的都有！而像是投影仪之类的东西呢，那好点的都是上万的。这些东西不是每个家庭都用，不具有一定的普遍性，换言之就是市场不够大。一般这种不够大的市场呢，其中也会有一些企业深耕细作，从而占据了不小的市场份额。而回头贾鸿渐如果带着华夏高科以及互联网思维杀过来呢，投入多少另说，最后就算把这么一个市场的基本盘掀翻了，最后得到的这么一个并不算大的市场也提供不了太多的利润。
实际上这点就像是大型的超市跟街头小店之间的关系一样，真的说大型超市没办法杀入街头小店的市场从而杀的街头小店片甲不留么？那真是分分钟能做到的事儿！毕竟各种采购和物流的优势在那里，规模优势在那里，大超市能够拿到的价格就比小店便宜不知道多少了！但是为什么超市没有这么做？就是因为挤占了这小店的生存空间，又能给大超市带来多少利润？实际上这种小店的销量对于大企业来说真的是少的可怜，这点利润给开店的小老板来说，可以养家糊口，但是对于大企业来说其实就是蚊子腿肉！连鸡肋都不如！鸡肋还食之无味弃之可惜呢！可是这些利润只是蚊子腿，大企业直接都不愿意吃！
虽然说家庭影院市场是应该挺大的，但是这都是啥年头了。咱国家的老百姓看电视都看的越来越少了，更不用说什么在家里看大片儿了！家庭影院这么一套东西在什么时候国内最流行？那是在90年代的时候！当时很多人家收入不断增长的时候，同时市面上影碟流行。所以很多人家买了影碟机的同时也置办了廉价的家庭影院系统。当时国内很多厂商都做了廉价的家庭影院系统，真心就是几千块钱就能置办全套的东西！但是到了新世纪之后。特别是2005年之后，新装修还给家里弄家庭影院的那真是少之又少了，很多家庭最多就弄左右声道俩音响对付一下就行了，已经完全不会选择什么5。1声道甚至7。1声道的扬声器组了！甚至就是双声道的家庭影院，到了最后一年下来都开不了几次，大多数时间就是在家里吃灰而已！
那么如果介入这么一个市场的话，对华夏高科能有什么好处？能有多少利润？至少在中国市场上，贾鸿渐看不到什么希望。而至于其他的一些电器。贾鸿渐更是看不上了，在他眼里，华夏高科要做的，至少现在就是做老百姓人人都要用的东西，只有这样市场才能大。只有这样才能通过产品的性能优势以及低廉的价格来吸引足够的人群，然后再让华夏高科靠着这种人群来赚钱！所以一些使用人群范围比较狭窄的产品，那真是入不了贾鸿渐的法眼！
就在贾鸿渐决定暂时就弄这么两轮的智能家电，整个智能家电的计划都可以暂时告一段落的时候，他突然接到了一个电话。接到了这电话之后，他表情颇为欣喜。接着挂了电话的他起身就往办公室外面走。出了门之后，正好看到财务办公室的一个人正在跟汪淡水有说有笑的聊着什么。那人一看到贾鸿渐出来了，当时立刻就站直了笑着跟贾鸿渐说道：“贾总。我是来送上半年的财务报告的，已经放在了淡水姐这里了。”“恩，我知道了。”贾鸿渐点了点头。虽然公司里面苏萍负责抓财务问题，但是财务方面的报告每个季度以及半年、一年的报表还是会抄送到贾鸿渐和贾刚的办公室。这事儿本来是很正常的，不过贾鸿渐点头的时候余光却扫到了汪淡水的办公桌上貌似有一个挺精美的盒子！虽然不知道这盒子里面装着什么东西，而且盒子外面也没有什么包装纸，但是感觉可能是一个礼物？
当发现贾鸿渐的眼神扫到了盒子的时候，汪淡水的脸色一下子有点僵住了！而此时那财务赶忙说道：“贾总，这是淡水姐让我帮她买的。之前我休年价，去缅甸那边旅游来着。淡水姐听说那边翡翠不错。就让我帮她带个翡翠过来……”“恩。”贾鸿渐面无表情的点了点头，没有表露出来任何心里的想法。“那贾总……我先回去了。”那财务发现从贾鸿渐脸上好像看不出来什么。顿时赶忙闪人。等着人走了之后，贾鸿渐扭头看了看桌子上的礼物盒，又抬头看了看汪淡水，还没说话呢就见着汪淡水脸色僵硬的低声说道：“鸿渐……那我还给他……好了吧？不是我主动要的……”她的样子就像是小朋友做坏事结果一下子被爸妈抓到了现行一样。其实这事儿在汪淡水说这话之前，贾鸿渐就大概猜到了怎么回事儿了——肯定就是财务方面的人在讨好汪淡水呗，肯定是主动过来送礼物的呗！
而且这事儿估计还不是那男财务想要追求汪淡水什么的，十有八…九不是男女之间的事儿！而是能接触到贾鸿渐的员工主动讨好贾鸿渐的秘书！这事儿可不关乎性别，只关乎职位！“得了吧，你就收着吧。只要不是你主动要的，他们送你就收着吧，人情往来也是很正常的。”谁知道贾鸿渐却是这么回答的！当时汪淡水一听这话直接就愣住了，而贾鸿渐此时微微笑了一下，像是一种看惯了风雨的中年人一样不以为意的说道，“这种事儿避免不了的，你当我的秘书，肯定就能掌握别人不知道的信息——也就是我的情绪状况。这样一来别人肯定会主动讨好你，谁都不想在我生气的时候来给我送文件，到时候哪怕是做的不错的事儿，可能都会被迁怒的挨骂。而如果我心情好的时候，本来做的不好要挨骂的事儿上报上来，可能就轻轻揭过……”
没错，事情就是这样。前世刚进社会打拼的时候，贾鸿渐就学会了要跟上司的秘书搞好关系！平常见到秘书嘴甜一点，然