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接着，贾鸿渐继续大夸特夸德国，讲德国总理在战后的反省和下跪，讲德国人整体对于二战法西斯主义的反省，讲德国现在尊重言论自由，但再自由。也有一个禁区，就是不可宣扬任何纳粹思想。德国刑法第130条就规定，赞同纳粹行为、否认纳粹罪行的，将以“煽动民众罪”被判处3月至5年有期徒刑。止使用纳粹各种元素。尤其是希特勒形象；三年后，实施“信息与通讯服务法”，着重打击恶意言论、谣言的网络传播，特别针对种族主义、纳粹主义。
同时他还专门挑出来了日本作为对比，日本如今的首相那已经是小泉了，而这么一个人物上台必然代表着日本右翼势力的复苏。像是什么日本又要参拜那什么什么神社啊，什么否认慰安妇啊，否认屠杀啊这么一系列的日本动态讲出来了之后，台下的德国人都快受不鸟了好么！这群德国人都不敢相信日本到现在居然还都是有这种军国主义以及法西斯思想的存在！不过不管怎样，贾鸿渐这么一番“演讲”，那真是极大的拉近了他和德国人之间的距离。因为日本不反省，所以才显得反省了的德国人优秀，这就证明了贾鸿渐夸的的确是对的！而贾鸿渐夸的是对的，那就是贾鸿渐夸了在座的每一个德国人，而且还不是瞎夸，还真是夸到位了！夸的都是事实！
此时坐在贾鸿渐身旁的倪润丰和赵永却是有点迷茫啊！他们心想着贾鸿渐今天不是来谈判的么？不是跟公会谈判整体劳资协议的么？怎么现在又突然变成了演讲一样的项目了？怎么变成了贾鸿渐猛劲夸德国了？这么夸德国夸工人有啥用？夸了他们的话，难道工人们就会让工会不要开那么高的价格？就会不要求涨薪？就会不要求35小时的工作时间？这明显不现实啊！被人夸的舒服是一回事儿，这真的到了利益争夺的时候那又是另一回事儿了！国内亲兄弟都有为钱反目的呢，更不用说贾鸿渐和这帮子德国人关系还不如亲兄弟呢！那么贾鸿渐这么做的目的到底是什么？他接下来真的就能让德国人接受资方的想法？就真的能让德国人每周工作40个小时？就真的能让他们接受倒班？
就在这个时候，只听着贾鸿渐又开始说话了。“日前，我们华……长宏的团队跟咱们工厂的工会团队谈判的时候。有一些没谈拢，结果造成了一定的波折，这一点来说我首先要代表团队向大家道歉……我们知道大家生活的辛苦。大家本来赚的就不多，同时还有房贷等等一系列的东西要承担。日子总是过的很艰难，我非常理解大家，我家以前也只是一个工人阶级的普通家庭而已……但是在另外一方面……大家看看周围，看看这个施耐德厂子！你们平常在这里工作，有的人在这里工作了都十几年了，甚至有的多的都二十多年了，看看你们周围的这个厂子，你们难道不知道这厂子之前要倒闭了么？”
随着贾鸿渐刚开始说让他们往周围看看，那些工人们处于对贾鸿渐的信任，还真的到处看了一下。当时他们还没看出来什么，结果后面贾鸿渐一句话“你们难道不知道这厂子之前要倒闭了么”一下就塞住了他们的心！而紧接着贾鸿渐又说道：“我们资方是来自中国的，中国！我们没有强大的技术和那么多的专利，我们和施耐德一样做的都是组装之后出售！但是为什么今天是我们长宏来收购施耐德，却不是施耐德来收购我们长宏？各位。无意冒犯，我并不是说你们如何懒惰，我知道你们工作起来很累，但是我只是想请各位想想，你们要求工会提出的一周35个小时的工作标准，这真的能让施耐德起死回生么？我可以明确的跟大家说，我们不相信。我们资方不相信！所以如果工会方面还坚持每周35小时的工作时间，那么我们资方宁愿付违约金也绝对不会继续收购施耐德！”
“哗”的一下，这台下的工人们一下子就跟炸开了锅似的，当时大家纷纷表示自己的意见，七嘴八舌的，还跟前后左右的人交换意见。整个会场吵的就跟菜市场一样！而此时，贾鸿渐则是追加了一句，“我很喜欢你们，但是请你们也别忘了，在我们来之前。施耐德已经濒临破产，你们诸位也已经频临失业！在这种时候我们接手了你们就不用失业了，就可以继续养家了，结果你们突然又要提出来这么高的要求？诸位，施耐德要是没我们的话，那也是开不下去的！所以我建议工会方面收回每周35小时工作时间的要求！”
就在贾鸿渐说完之后，台下的那些工人们各个七嘴八舌的讨论了起来，有的人甚至直接站了起来对着工会主席大喊，“我们不要求35小时工作时间了，你们赶紧推进谈判！我们有点工人们开始支持贾鸿渐他们的意思了？这是怎么搞的？倪润丰和赵永一下子就有点傻眼了啊，怎么形式一下子就有点逆转了？而工会主席那边更是傻眼了，怎么一下子就变成现在这样的了？怎么贾鸿渐一番话一讲，就把主动权转移了？
第两千八百三七章 轻松搞定？（）
必须得能转移！贾鸿渐其实之前在看到了赵永他们越来越强硬之后，就已经开始准备怎么收拾烂摊子的问题了。而收拾烂摊子呢，这可不是说想收拾烂摊子就马上能收拾的，该准备的还是要准备起来。贾鸿渐先找了德国这边的雇主联合会，也就是相当于资方的工会。代表着长宏入了会之后，人家德国人直接发来了相关产业以及斯图加特和周围一圈卫星城的大概生活成本劳工成本等等一系列的东西！这些东西都是资方工会为了方便资方成员单位跟公会方面谈判时候的小帮助，毕竟谈判的规模大了之后，那就是咨询战争！谁掌握了更多的资料，就有更多的主动权！
在贾鸿渐拿到了资料之后他一看当时就笑了——在“隔壁”的奔驰工厂里面，工人也没说一周35小时！人家还是一周40个小时呢！当然人家的工资高很多，可是不管怎么说人家奔驰都做出来榜样了，人家那么高的盈利还40个小时工作呢，怎么施耐德这快破产的企业就要35小时了？这是工会方面失心疯么？不可能！不寻常的地方肯定有点猫腻，贾鸿渐很明显的就感觉出来这么一个35小时的工作时间的条款呢，基本上就是人家德国工会的一个预设讨价还价的条款而已。说白了就跟咱中国老百姓去小店买衣服肯定会讨价还价，然后店主为了赚的多点会把开价开高点一样！他们开价了35小时了，这样讨价还价之后，哪怕他们“退一步”到了40个小时，可是涨工资的事儿资方可能就不太好拒绝了吧？因为工会方面已经在工作时间上让步了，是不是？
没错！贾鸿渐一了解就猜到了这玩意儿很可能就是一个谈判的技术性条款，就是表面上要价高但是本来准备退步来卖面子的。这点如果在没有别人知道的时候，在只是封闭谈判的时候那是很有效的，但是放在公开谈判的时候呢？如果让一群不太懂谈判的工人们知道了呢？那他们会第一时间觉得这是一个故意留出来的讨价还价的空间？他们当然不会这么觉得了！他们当然会觉得这是过分的要求！至少稍微利用一下这种工人们的认知，那么完全是可以让整体形势为贾鸿渐所用啊！
表面上看起来好像这么公开的谈判是给贾鸿渐弄了很多潜在的麻烦。弄的好像他会被台下的人嘘，弄的好像台下的人会施加现场的压力给工会，让工会以前一些会答应的条款现在不会答应了，可是其实这么一个现场的压力那是真正的双刃剑！在有可能割伤贾鸿渐的同时。那也可能割伤工会！这些现场来的压力那也是有可能成为贾鸿渐的助力的！
而现在就是这样，工人们当然一个个的都有自己生活的艰辛，就像是美国人看起来收入比中国人高很多，但是人家各种消费也更多，各种分期付款以及贷款的也更多！而且长久以来没有储蓄的习惯让他们万一失业了很可能没两个月就全家被人赶到大街上睡觉了！这是什么样的一种生存压力？全世界房奴的生存压力那都是差不多的啊！在这样的情况下，考虑到了自己生存的压力，工人们再看到了他们选出来的工会主席居然乱开价，他们能不火大？他们会不会在内心深处想其他的