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来的人是袁雪当初在欧莱雅的那个同事，刘悦。
李东笑道：“在香江，你人生地不熟，哪怕什么都有，终究会有些孤单。
你朋友又少，我之前倒是想让陈悦过来，可想想不太合适。
刘悦倒是挺合适的，有她陪你一起去，你平时逛街说话，好歹有个人陪着。
而且公司那边，你既然非要过去，有个人搭把手也不错。”
袁雪没拒绝李东的安排，她也觉得，有个熟人陪着自己挺好。
接下来的时间，李东成了陪衬，两个女人聊的很开心。
等到18号，袁雪决定启程去香江了。
……
机场。
李东其实希望袁雪能过完年再走，哪怕不过年，1月22号是袁雪生日，他希望能给袁雪过一次生日再走也不迟。
可袁雪没同意，机场分别的时候，袁雪笑道：“今年苏州的腊八不下雪，不下雪的生日不想过。
等明年吧，明年你陪我一起过。
而且现在走，过几天就要过年了，以前过年，我都是和我爸妈一起过年。
今年我不在家过年，我爸和我妈肯定不习惯，过完年就得来香江找我。
用一次过年来换我爸消气，这才是正确的选择。
要不然，我爸肯定还得和我怄气，过年也过的不自在。”
李东好笑道：“你这么算计你老子，小心他以后找你算账。”
袁雪摇头道：“不会的，我爸就算知道了也不会生我的气，他要生气也是对你。”
李东苦笑道：“说的好有道理。”
“那是当然。”
袁雪笑了一声，最后轻轻吻了吻李东的脸颊，挥手道：“回去吧，以前离别是愁绪满肠，这一次不一样，我相信这一次是新的开始。”
李东点点头，一直目送袁雪离去。
以前的送别，好像正如袁雪说的那样，愁绪更多。
可这一次，李东心情的确和之前不同，比以前要开心的多。
等出了机场，李东一上车，谭勇就道：“地址交给袁先生了，袁先生好像很生气，当场就给撕碎了。
不过我走的时候，回头看了一眼，袁先生正在地上捡纸条。”
李东失笑道：“看来被袁雪说中了，我看用不了几天，袁叔他们就得去香江。
走吧，回平川。
这次出来的时间够长了，趁着还没过年，回去把该办的事都给办了。”
谭勇应了一声，启动了车辆。
……
18号下午，李东回到了平川。
这一次出门的时间不短，尽管没忙生意上的事，可李东心情却是不错，比做成了一单上百亿的生意还要高兴。
袁雪这边，算是安排的差不多了。
而且自己即将有第二个孩子，对于此刻的李东而言，生意上的成功已经不足为道，这些要更重要一些。
……
东园。
李东回来的时候，父母也在东园。
李东在平川的时候，两口子反而不怎么来东园这边，他不在，李程远和曹芳要来的更多一些。
父母的心思，李东清楚。
他在家，父母觉得没必要来干扰他的生活，可他不在，沈茜爸妈都在京城，平川也没别的亲人，他们来这边，更多的还是让媳妇觉得自己不是外人。
很多时候，李东觉得，自己的爸妈比很多父母要伟大的多。
屋外。
李东和父亲坐在一旁，看着不远处沈茜带着几个孩子玩耍，看了一会，李东打破了父子间的沉默，开口道：“爸，你快有第四个孙子或者孙女了。”
李程远微微愣了一下，看了一眼沈茜，不过很快就反应过来，应该不是沈茜，要不然媳妇没必要瞒着他们。
皱眉看了李东一眼，李程远沉声道：“茜茜知道吗？”
“不知道。”
李程远陷入了沉默，半晌才道：“这是你的私事，我不会管，也管不了你。
但是你记住了，虽然我和你妈都希望你能为李家开枝散叶，可不代表就一定认同你的做法。
你自己对自己负责，对家庭负责，这就是你的责任。
其他的我就不问了，也不想问。”
李东点了点头，也没继续说。
自己父亲虽然文化不高，可很多时候看的比自己也许更明白。
没有和别人一样，听到可能要抱孙子，就兴奋异常，忘乎所以，李程远选择了不闻不问，不是冷漠，而是他的一种态度。
李东可以认这个孩子，他和曹芳不会认，只会认沈茜生下来的子女，包括正式收养的两个孩子。
这样一来，李东的私生活，影响的也只是他个人，而不是整个家庭。
李程远说不出什么大道理，可他的选择，更利于整个家庭和谐。
而对于父亲的选择，李东没有去强行改变什么，也许这对袁雪和孩子有些不公平，可从一开始，本来就不是公平的。
正文 第1701章 股本重置
1月19号，李东再次回到了远方。
从进入元月份开始，李东就没怎么来过公司。
不过偌大的远方，哪怕没有他，现在也运转顺畅，一切按部就班地，有序地发展着。
……
办公室中。
袁成道一条条地汇报着最近的工作进展。
东宇已经开始逐步融入远方零售，虽然还没正式开始，可齐云娜和孙涛已经在做，包括东宇的一些管理层，部分人已经进行了调动轮岗。
而齐云娜的目标，准备在除夕之前，就将东宇彻底融入远方零售。
这样一来，前期的融合工作就完成了。
过完年，远方零售就可以正式为上市做准备。
说到东宇融入集团，袁成道考虑了一下才道：“李总，东宇融入集团之后，控股集团持股比例就太高了，超过了80％以上。
而其他人的持股比例，会再度被稀释。
持股比例低了不好，可太高了也不见得是好事。”
李东看了他一眼，想了想才道：“那你的意思是，在上市前引入投资方？”
袁成道摇头，这下轮到李东有些诧异了。
袁成道笑道：“这时候，引入外资不合适，引入国内资本，对我们帮助也有限。
而且我知道您的心思，不希望其他人过度插手远方的事。
既然如此，那适当的让员工持股一些，对集团的融合帮助很大。
在上市前夕，我们不用和之前一样，以奖励形式让员工持股。
而是以认购形式，让愿意的员工购入一部分股权，这样一来，对零售集团的融合帮助更大一些。
集团的稳定，员工的向心力，最终其实还是取决于利益。
加薪，不可能一直加下去。
股权奖励方案，每次都花费颇大，也不合适。
这时候，出资认购部分股权，既能让员工获利，也能让集团资金更加充裕，更会让大家心甘情愿的和集团利益绑定。
这样一来，融合工作就好做多了。
我们这些人还好，大部分都持有零售公司的股份。
可一些新并入集团的企业高管，都错过了这个机会。
这时候，开放权限，让他们也从外人变为参与者，我想大家的动力也会更大。”
李东闻言想了想，最终笑道：“这个方案，几年前你就跟我说过，不过当时被我否决了。
现在再提，时机倒是合适。
那行，就按照你说的来办。
我相信你已经有了准备才对，利益捆绑，的确是凝聚企业向心力的好办法。”
李东认同了自己的方案，这让袁成道轻松了不少。
袁成道见状又道：“李总，除了员工认购股本，您看……我们这些人，包括一些原有的股东，能否增持一部分？”
李东看了他一眼，接着哈哈笑道：“看来你们手头上都积累了不少资本啊。”
袁成道也不否认，作为年薪千万级以上的高管，钱还是有些的。
何况，增持股份，也不仅仅是为了赚钱，更多的也是为了让高管层和远方利益捆绑更大一些。
之前这些高管层的持股，在上次商城融入后，总共持股比例才为1。2％。
这次东宇再融入，那就更低了。
一家大型集团，高管层持股比例低于1％，这不是好事。
现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高管们都是好事。
集团可以回流一部分资金，高管和员工也可以获利，互惠互利的事。