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我爸妈嘴上不说，心里还想着抱孙子呢。
可生儿子生女儿，哪是说生啥就能生啥的。
干儿子也是儿子，我爸妈对小宝也喜欢的紧，我自己忙的厉害，也没时间去陪他们，你这边多照料照料。”
话都说到这份上了，王杰也不再推脱，笑道：“行，有空我就让阿梅带小宝去陪陪叔叔阿姨。
倒是你，什么时候准备再生一个？”
李东笑道：“不急，这事也不是急的问题。”
“……”
两人又聊了一阵，没说太多的公事，闲谈了一阵，说起了一些以前老同学的境况。
距离高中毕业也快六年了，李东都快要忘记那些同学的模样了。
等王杰提起，李东才有了些模糊的印象。
谈及高中同学，自然免不得要提到袁雪。
王杰已经知道袁雪现在的情况，调侃了李东几句，结果李东面不改色，王杰笑了一阵也不再提这茬。
虽然李东给不了袁雪婚姻，可在王杰看来，也许这样的结果才是最好的结果。
那个清冷高傲的老班长，在王杰这班同学当中，几乎是所有男生的倾慕对象。
女神被别的男人拐跑了，他们不服气，可被李东拐跑了，王杰觉得挺好。
正文 第1695章 告别09年
随着09年即将结束，远方各地高管纷纷回归平川。
前几年还看不出什么，可今年，随着各地高管回归总部述职，平川好像一下子就热闹了起来。
如今的远方，体系庞大至极。
员工接近50万人，分公司数百家。
哪怕一家分公司来两三个人，那也有千人以上了。
实际上，远不止这个数字。
分公司的老总，谁没有司机秘书，再加上一些副职也跟着一起回总部，人员更多。
今年，也是远方第一次在元旦召开集团管理层会议。
以前也就年会的时候，这些人会回到总部，今年却是提前让这些人回总部述职。
关键就在于，今年扩张的太快，现在别说李东，就连袁成道他们，对底下那些分公司的总裁都不一定能全部认清。
有些收购来的企业，人员变动较快，很多时候根本来不及考察，直接就由副手顶了上去。
趁着现在远方没有别的动作之前，召集这些人来平川，也是为了做一次范围性的考察。
……
平川热闹了起来，李东也开始忙碌了起来。
这些天，李东不断和一些外地管理层会面。
尤其是刚纳入体系的一些外来企业，管理层目前未做太大的变动，这些人李东几乎一个不漏地全部见了一面。
每见一个人，李东都会做一些记录。
袁成道他们都知道，李东应该是为了接下来的人事调整做准备。
接下来，远方这边的架构变动有些大，尤其是东宇即将被裁撤，一个集团架构被裁撤，人员变动更大。
这时候，如何保持集团稳定，让大部分人满意，这也是对李东的一个考验。
……
忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，09年的最后一天，李东才算是勉强把各地管理层认了一遍。
忙完了手头上的事，李东和同样才见完一批人的袁成道抽空见了一面。
两人如今虽然都在公司，可各有各的事，都忙的厉害，现在碰面的次数也少。
没选择在办公室谈话，刚好到了中午，李东和袁成道一起进了食堂二楼包间。
一坐下，李东就直奔主题道：“吴胜男离职，齐云娜接班，董事局这边目前少了一人，尽快开一次董事会，让齐云娜递补进入董事局。”
袁成道对这个也没意见，这是必定要发生的。
等菜肴上桌，李东一边吃着，一边继续道：“另外，这次东宇要被合并，旗下的集团少了一个，我准备把滕迅整体拔高一级……”
袁成道闻言微微蹙眉道：“其实滕迅没必要去动，如今滕迅作为上市集团，独立性很高。
哪怕远方科技，对滕迅也不具备太大的管理权限，滕迅的股本也是由远方控股执掌。
说是远方科技的子公司，实际上并不是。
企业一旦上市，其实都这样，除了控股公司，旗下集团都不再具备太多的管理权。
微博也是如此，如今更多的还是对集团总部负责。
所以拔高还是降低，效果都是一样的。
滕迅和微博的管理团队，虽然也被定了远方职级，可他们拿的薪资实际上更多的还是他们本身做主。
现在我们非要变动，拔高，那反而增加了我们的支出。
既然提高了一级，薪资要不要变动？
滕迅人员可不少，一次下来，我们每年都要多支出上亿的资金。”
李东沉吟片刻，点点头道：“这倒也是，上市集团的独立性本来就高，变动与否影响不大。
关键还是在于控股集团这边，董事局这边，我想做一些微调……”
李东简单说了几句，袁成道却是有些恍惚。
什么时候，董事局调整，李东问过别人的意见了？
要说董事局之下的调整，李东问他正常。
可董事局成员，几乎都是李东一言而决，现在李东居然在咨询他的意见！
袁成道眼神动了动，这是一个很好的兆头！
等袁成道回过神来，就听李东说道：“如今在远方，副总裁有多位，不过入董事局的目前只有三人。
孙总，王总和刘总。
之前孙总和王总一直都在南方，主要也是负责零售集团的事，那时候零售集团要扩张，他们一起坐镇，也是为了能压下其他声音。
现在零售集团整合的差不多了，也不用再浪费人力。
远方如今体系庞大，职责也不能再含糊不清。
我考虑了一段时间，远方控股增设一位常务副总裁，三位高级副总裁，加上总裁，五个人组成远方控股的战略委员会。
另外的几位副总和一些部门重要总监，集团首席，组成执行委员会。
董事会居中协调，再成立监事会负责监督……”
战略委员会，执行委员会，董事会，监事会，股东大会……
这一个个机构，共同组成了远方集团的管理机构。
这也是大集团应该具备的体制，以前李东在，一切决策取决于李东，战略委员会没必要成立，监事会也没必要成立。
可现在，李东正在将集团进行改变，趋于一个良性的改变。
袁成道没有反对的道理，也不会去反对，这是好事。
等李东说完，袁成道问道：“那具体的人事调整……”
“孙涛为常务副总裁，王悦、陈浪、刘红梅三人为高级副总裁，同时进入董事会。
另外，之前我一直兼任集团CEO一职，实际上远方也没有CEO，你这个总裁权利被削弱了不少。
这次我卸任CEO，由你担任，兼任集团总裁一职。”
在一家大集团当中，董事长是第一人，接下来是CEO，再接下来才是总裁。
袁成道之前并未担任CEO一职，实际上李东在公司的时候，担任不担任，没太大的区别。
加上国内对总裁和CEO混杂不清，也没太多人注意。
实际上，不担任CEO的总裁，权柄没有想象的那么大，有些总裁连董事会都无法进入。
袁成道闻言脸上露出一抹喜色，没有掩盖，也不需要掩盖。
这时候，他要是还无动于衷，那恐怕李东都觉得他可怕了，城府太深。
李东扫了他一眼，也没管这些，继续道：“当然，这个调整，要等东宇合并之后再进行调整。
另外，刘红梅继续负责财务这一块。
陈浪则是负责零售集团、物流集团这两大块。
王悦负责远方科技、远方投资等其他业务……”
孙涛不用说，作为常务副总，有权利插手集团旗下一切业务。
高级副总裁针对性负责旗下一些集团业务，这样一来，陈浪的地位相对性提高了一些。
而王悦，同样也掌握了更多的权利。
刘红梅没做变动，不过财务是集团很重要的一大块业务，地位也举足轻重。
加上袁成道，这五人就形成了新的集团管理机构。
至于董事局主席，更多的时候不负责具体经营的事。
这样一来，董事局成员还是11人，未做变动，不过具体的权职，出现了一些变化。
袁成道沉思了片刻，这一次，几乎人�