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每层都有十几个员工在清点和指挥叉车，分类完成后零部件托盘又会乘坐电梯到达一楼，装上另一个方向的货车，运向已经等候着的货船。
“从开始供货起，我们的仓库就一直是出于满负荷状态。”松泽优香抿嘴说道：“如果情况继续这么好的话，我们准备在旁边还买下一块地，再修建一个比这个大得多的仓库。不过公司的元老大叔们，觉得这样做太激进了，想再等半年后看看。”
“他们不相信Dream Pad能持续红火吧？”萧奇摇了摇头，“你们的这群中层大叔，该到了换血的时候了！”
“咯咯～他们才不差～人家的会社要倒掉的时候，他们减少薪水都要呆在会社，还四处为我找单子做。”松泽优香露出缅怀的神色，“在除了你之外，就是他们对我最好了……所以发展起来后，我发誓一定不会亏待他们！”
萧奇点点头。
日本会社职员的忠诚，在世界范围内都是出了名的，这也是为什么日本的成千上万中小会社能生存下去的基础。
华国的小公司，却是最经受不住打击的，一旦别人开出高一点的薪水条件，立刻一个厂子的人都能走空。
萧奇的仙女公司，却有点向日本会社学习的意思，福利措施做好之外，更多的是各个方面去关心员工，比如食堂、住宿等等，让他们感觉到好处，从而增强对仙女公司的向心力。
然而，少年也有点担心，因为整个华国的社会大环境，都是浮躁不安的，人们的性子很少有安定得下来的，如果真的仙女公司快要大难临头的时候，他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐伟洪三人能跟着自己。
思索过处，萧奇又哑然失笑，自己还是太过贪心了。
在欧美，并不会要求员工什么忠诚，只要你在岗位上一天，干好一天的工作，就已经足够。
欧美讲究的是契约精神，只有亚洲才讲究忠诚精神。
华国现在的环境，讲究忠诚那无疑是很奢望的事儿。
如果有一天中石油垮了，那么照样会有无数的人跑掉，绝不会感激中石油之前为他们带来了多少的财富——在老一辈的为国贡献的工人们退出历史舞台后，现在剩下的无不是以钱为准，以钱为先，期望忠诚什么的，太奢侈。
所以还是学习欧美吧，先把自己的产业搞好，培养起仙女公司的员工们的归属感和自豪感，才能做出好榜样来影响其他人。
古人云，一屋不扫，何以扫天下？
第0801章 熟练工的重要性
“萧奇～～”
见到少年默然不语，美人儿少妇还以为他在生气，拉了拉他的衣袖道：“他们都是没读过什么书的人，不知道什么是电子科技，见识自然不够，你就不要和他们一般计较啰！”
萧奇回过神来，“我没有生气，优香，你马上再招聘500人吧。”
“嗯？”
“我在华国想要办一个快递公司，就跟DHL、联邦快递一样的那种。”萧奇说着他刚才忽然兴起的念头：“我需要认真负责对待货物的工人，也需要尽职尽责的态度，我看你的这些工人就不错。等到新的招聘来了后，这些老手就借给我几个月，帮忙我培训自己的快递员工吧。”
通过刚才对于忠诚度的联想，看着工人们有条不紊的工作，萧奇忽然很有些感触。
日本人对待自己工作的态度，是非常的认真，有一个小托盘因为故障，差点就掉下来了，两个正在写录的职员，想也不想的就冲了上去，用手托住了托盘，自己却被重压压在了地上。
等到旁边的工人们将托盘合力移开时，两人的手上都血淋淋的，膝盖的工作服也被弄破了，却因为挽救了一个托盘的命运而笑得很开心。
萧奇招聘的快递和物流职员，除了武馆人员外，剩下的就是以当地人为主，想起日后爆出来的快递野蛮事件，他总是心里有些发虚。
这不仅仅是过于劳累情绪失控的问题，归根结底是快递员对于这个工作的认同、有没有工作的责任心。
虽然萧奇也晓得，日后的顺风、DHL、联邦等等中高端的快递，因为薪水待遇很好，很少有这种事情发生，但他还是要未雨绸缪，在薪水福利上做好文章外，还要找一些好的老师，以身作则的教他们怎么做一个好的快递人员。
日本人历来的工作态度，外加他们本身就是涉及到物流行业，所以萧奇一下子就选中了松泽运输会社，肥水不留外人田嘛，有赚钱的机会，干嘛不让优香去做？
“啊？这样……可以吗？”松泽优香讶然了起来，“你们……你们华国人，不是很排斥日本人的吗？”
“虽然是不喜欢，但我需要他们的工作态度和精神。”萧奇很坦白的说出了自己的一系列打算，然后道：“你给我第一批挑100人左右，我要组建几个培训班……他们这段时间的薪水我给了，外加出国补助，反正不会让他们吃亏。……对了，把那些最固执的大叔给我全部叫上！”
全部的快递人员在蓉城培训是不现实的，萧奇打算按照区域，按照就近的原则培训，东南西北各设置培训班，让他们接受培训。
对于薪水方面，松泽优香是没有疑问，但对于萧奇指名道姓要“顽固的大叔们”去，却是有些担心：“你想要干什么？你答应了不找他们麻烦的～～”
话语是质问，可不知怎的带了股撒娇的意味，听得萧奇心中一酥。
“咳咳，放心，我不是折磨他们。”萧奇收敛了心神，道：“如果我所料不错，他们的年龄大约都是四五十岁了吧？”
“是的。”
“那就对了，他们这个年龄段的工人，正是日本黄金大发展时代下来的人，比起现在的毛头小子，经验更加的充足，也更加有干劲，最适合当培养学生的师傅啊。”萧奇很是满意的说道。
大家都知道日本的工人非常认真负责，但却很多人不知道，在日本的工人里面，其实也要分等级的。
最厉害的自然是五六十年代的日本工人，这群由军人转职成的日本产业工人，每个人都发挥出不下于铁人王进喜的能力，硬生生的在十年之内，把一片废墟的日本，重新又建立起了工业的雏形，跟德国的那群军人转工人的家伙一样，堪称史上最完美的工人。
不过现在这些人早就老了，或者直接挂掉了，想找也找不到。
再说了，这群王八蛋全是侵华日军，萧奇看到了绝对会踹几脚，担上“脚踢南山老人院”的威名，怎么可能去请他们做事？
略开这群王八蛋不说，日本排名第二的就是这五六十年代出生，经历日本七八十年代的产业发展黄金期的这群工人，也正是在他们的努力下，日本的六大财团的轻工业、重工业，完全赶超欧美，奠定了日本工业强国的基础。
而且这群人年龄不算太大，虽然干活儿不能做重活儿了，但经验却是丰富无比，最适合手把手的教人。
日本排名第三的工人群体，是七八十年代出生的、现阶段日本工人的主体，他们由于有了父辈们创造的富裕生活，所以在吃苦耐劳上，特别是拼搏精神上，都要弱一些，但也肯定是完爆同一阶段华国绝大部分的工人。
和日本工人的分档次差不多，华国的工人恰好也可以按照这么三个时间段来分，前面第一批相差得还不是太大，第二批的距离就有些大了，到了第三批，华国的工人阶层几乎全部陷落，换成了农民来充当，那就根本算不上人家的对手了。
这也是金融危机后，同样是受到重创，为什么日本的中小企业就能挺下来，华国的中小企业就遍地哀嚎，纷纷倒闭的最直接的原因之一了！
“你把我的工厂、设备、土地，全部拿走，只要你给我留下所有的工人，那么几年之后，你将看到同样强大的洛克菲勒集团崛起！……如果你把我的工人带走，其余的全部都留下，那么洛克菲勒即将成为历史。”
这句很出名的话，在如今华国泥腿子工厂老板的眼里，却完全是相反的：“挖工人？随便你！三只腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不好找吗？多的是人求我给他们一口饭吃！”
所以说，有些时候是自己找死，真的怨不得别人。
别一受到冲击和打击就抱怨国家对自己的保护不够。
很多时候。
更多的时候。
人，只能靠自己救自己。
第0802章 为了动漫而来！
用日本工人做华国工人的师傅，萧奇是一点压力都没有。
中日合资的厂子多了去了，只要能给华国人创造财富，又�