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比如说皇甫控股有限公司，这一系的子弟们，以后拿着微信公司，无论是在即时通讯上面，还是在网络B2B2C商贸上面，都会是一个当之无愧的巨无霸。
如果哪一天别的银行用更优惠的条件，去想要和他们合作，保不准就有子弟会觉得这样做更好，更能赚钱，就会同意从仙女银行撤出来，转投别的银行——反正这个是老祖宗留给我们的私房财产，和本家的共有财产无关嘛，我们想要怎么做都行。
因为他们这么做，肯定会给仙女银行带来上亿用户的流失，带来极大的资金链紧张问题，仙女银行受到重创，甚至就此退出一流银行的行列，也不是不可能。
还有仙女足球。
本来萧奇建立仙女足球，就是为了给萧氏家族增加一个门面，通过体育领域的名气，来增加仙女公司乃至萧氏家族的影响力。
但仙女足球又是萧奇准备交给杨娜的，作为少年和杨娜的子孙后代的私房财产存在。
有着那么大的商业房地产项目，仙女足球是不会缺钱用的，因此这一房的子孙后代们如果觉得自己受到的制约太多，想要改变名字的话，那可就让萧奇的苦心就会白费了。
……
如此种种，就是影响一个超级大家族持续发展的大大小小的隐患。
因此，萧奇在琢磨到了这一点之后，就又开始了修改自己制定的家族基金的规定条款。
他规定的是，凡是萧家的子弟，无论是主家的还是私房的，都不能以个人利益而影响整体的家族财产。
主家不能因为利益而去侵害各房的私房财产，各系也不能因为自己的利益去侵害属于大家的萧氏财产。
譬如奇玟航空、微信公司、仙女足球等等，主家和各系合作的项目，除非到了无法挽救的地步，经过所有萧家长老团的统一投票，达到90％的同意率之后，才能解除合作关系，否则任何违反的一方，都会丧失萧家的家族基金福利待遇，最后只能得到足够温饱的钱财拨给，直到三代之后才能恢复寻常的萧家子弟待遇。
至于被剥夺家族基金福利之后，各系的子弟还有自己的家族私房资产，可以供他们过上富裕的生活这一点，萧奇也会和各个老婆在各房的私房基金上面，也同样规定这一点。
如果哪一房的全体子弟都违反了的话，那么这一房的私房基金就会直接捐赠给萧氏家族基金，让他们一无所有。
这些条款可就规定得有些严苛了。
依照萧奇现在创立投资的这些公司，就算是萧家子弟增加到了2000人，单凭借主家的萧氏家族基金，每人每年至少都能获得1亿的福利待遇，而且这些钱财还会随着物价的上涨而跟着上涨——毕竟物价上涨了，跟着营业利润等等也会上涨。
所以每个萧家子弟都成为小富翁，一辈子过着普通豪富的生活，是一点问题都没有的。
如果一下子给他们剥掉掉，每个月只发给10000—20000的生活费，那习惯了好生活的他们，可就是比什么都难受，万万不能接受。
因此，你想要不受到这样严厉的惩罚，那就必须要按照萧奇规定的办事儿，不要去想那些不该想的。
冒险之后有可能得到更多，但更有可能被打得爬不起来。
不冒险你一年至少都有1亿的家族基金福利发放，这样得失衡量之下，很明显聪明人都知道该怎么做。
只要大部分的子弟都认同了“冒险不好”的理念，那么小部分的子弟即使是想要做什么，在家族的长老团里面也通不过，掀不起什么风浪。
家族每一系的私房财产也同样如此。
一旦想要更主家家族基金脱离关系，自己来干，那么就会遭到无比严厉的打击，所有财产说剥夺就剥夺了，再也没有拿回来的可能，这可就会让一些有野心的子弟们，立刻偃旗息鼓，再也不敢乱打主意。
要知道，萧氏基金能每年给他们至少1亿的福利发放，自己这一系的私房财产，可也是每年能至少拿个三五千万的福利发放啊。
要是冒险去想要改变，不但是萧氏基金每个月只给一两万的生活费，私房财产还全部给剥夺捐入萧氏基金，这完全就是赔了夫人又折兵的节奏嘛，傻瓜才去这么干！
放下了笔，萧奇看着自己又写满的一篇纸，不觉摇头笑了笑。
自己这个当家主的，还真是为后人操够了心。
幸好有美国的家族们的经验，现在的这个规定虽然不能说完美无缺，但慢慢的随着时间的过去，自己不断的加以完善，总不会比洛克菲勒家族这些百年老店更差。
同做公司一样，靠家族子孙们自己来约束自己，完全都是不现实的。
只有通过最完善的家族基金制度，才能最大限度的保存萧氏家族的实力，让子孙后代们能富足快乐的生活下去！
第2477章 工作调整
如果你让仙女公司的员工们，选择一年之中他们最喜欢的月份，那肯定是1月和7月。
这是因为仙女公司每年两次的半年奖，就在这两个月份发放。
其它公司一般就是一个年终奖，一般是一个月的薪水，但仙女公司最普通的工人一年也能多拿6个月薪水，每半年多发3个月薪水。
而且仙女公司的月薪薪水基数还很高，最少的也在10000以上，比起蓉城普通白领工资3000元的待遇，绝对是高出好几个档次。
也难怪每年仙女公司招聘员工的时候，通常录取比例都在100：1以上，比热门的公务员位置都还要厉害。
这可不仅仅是仙女公司总部，还有国外的直营店、实验室部门、各大全资控股公司等等，都是享受同样的待遇，因此前来投奔的人才也是最多。
其实招聘得更多的是仙女工厂的员工们，但仙女工厂一大半的名额都放在了萧奇的家乡远殷市，就这点还经常被张展昭、熊悟真说几句呢。
回到奖金方面上来。
仙女公司7月份的奖金，通常有点中规中矩的意思。
因为通常就是加发几个月的薪水，外加一些补助和购物券等等，通常并不牵涉到业绩方面。
而1月份的奖金，除了加发几个月的薪水之外，还会根据过去一年公司的利润，以及各个部门的成绩，多加发一笔数目不等的奖金，通常越是有突出贡献的人，得到的就越多。
至今被人津津乐道的就是，逍遥商城的总裁秦毅宾去年就因为业绩大好，萧奇额外奖励了他2亿，这可是让无数人羡慕嫉妒恨，巴不得自己也能和他有一样的待遇。
不过，能多发奖金，就是好事儿，所以到了7月一开头，大家闲暇的时候就有点到处打听的意思了。
哪个部门的奖金多一些，哪个个人又会受到额外奖励，这些都是人们非常乐衷于讨论的小八卦。
财务部的各位员工，更是被同事朋友们“骚扰”得厉害，人人都想从他们口中得到第一手的消息。
很显然，世界上没有不透风的墙。
很快的一个消息，就传遍了整个公司。
“喂，你听说了吗？张古老爷子这一次可是会被重奖啊！”
“什么重奖？”
“听说是2000万的现金，价值3000万的铺面，就在靠近川师大的美食街那边，整整一栋五层楼的商铺加写字楼呢！”
“好家伙，怎么这么多？张老爷子有什么大功劳啊？”
“这话我就不爱听了，张古老爷子是最辛苦的好不好？都六十多岁了，为了咱们能吃得好，为了远殷市那边的农民们能收益高，还一天到晚到处奔波，你觉得不折磨人啊？”
“嗯，这说得倒是。不过我不明白，为什么要单独奖励商铺写字楼？全给钱给他不好吗？”
“这就是张老爷子最值得尊重的地方了，寻常他的薪水和奖金，一大半都是捐给了山区、灾区的学校和小朋友，几乎没有剩下什么，弄得家里人都有些不高兴。所以这次霍总监特意跟小老板建议，说是奖励现金让张老爷子去做好事儿，商铺写字楼就给张家人置办一点固定资产，这样是皆大欢喜啊。”
“呵呵，不错不错，看来霍总监的确有一套啊，难怪能把财务部管得服服帖帖。”
“那当然，霍总监可不仅仅是受宠，她也是有真本事的，你看看仙女地产、财务部的情况，都是很欣欣向荣的呢！”
“……”
就在这一片风声之中，张古也听到了这个消息。
在向霍珠珠询问了消息的真伪之后，张古立刻就来到了萧奇的办公室。
“小老板，你这样做我可不能接受！”张古还是那么的直脾气，还没坐下就这样的嚷道。