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“你可以将我看成老板，但我更希望你将看作是一名导演，我来到这里是为了拍电影，而不是要管理一家公司地。”李思明瞅了一眼正在专心驾驶汽丰的弗兰克尔，“你为这个公司服务了十八年，让一家小公司在好莱坞这个遍地是同行的地方活得有生有色，还有谁会比你更适合当这个总经理？”
弗兰克尔有些不明白。
“中国还有句俗话。叫做‘树倒赫猴散’，意思是说这一个组织的主心骨离开了，其他依附于这个主心骨的人就要离开了，因为新来的主心骨通常会另起炉灶。””李思明看着前方，“不过，我不这么认为，公司的管理我不会插手。你，大卫弗兰克尔先生仍然是总经理。不仅如此，我需要你招贤纳士，因为我们需要大干一场！”
“者的吗？李，真得要投资拍片吗？”弗兰克尔有些兴奋。李思明在他心目中的好感已经增长到百分之九十。
“那当然，我花了五千万美元，跨过太平洋。不是来观光旅游地。怎么样大卫，愿不愿意帮我？”李思明诚恳地道，“我听说美国人为了成功，都愿意冒险一试的！”
“当然！现在我有点相信，麦克肯纳影业公司被收购也许是一个转折点。”弗兰克尔有些手舞足蹈，双手甚至离开了方向盘。
“当心！大卫，在拍电影之前，你得将我安全送到目的地吧？”李思明开玩笑道。
“对不起，李，我太兴奋了！”弗兰克尔道歉道。
……
麦克肯纳影业公司位于伯班克市西郊，拥有一座五层楼的老建筑。在附近的较新的高楼大厦之间，就像一个在森林参天大树之下的一小矮人，毫不起眼。
而对于麦克肯纳公司地所有雇员来说，今天是一个不同寻常的日子，因为一位中国籍负责人要大驾光临。对于这些大多在麦克肯钠公司工作了很长时间的人来说，他们的心情很复杂，在这个公司里工作，虽然不比大电影公司那样风光和令人羡慕，更不会得到媒体地偏爱，但是这个公司地工作氛围十分不错，总经理大卫弗兰克尔先生是令所有人尊敬的人，薪水还过得去，但是今天老扳换了，而且是一位中国人。在他们的印象中，中国人从事地要么是唐人街的中餐馆，要么在硅谷从事科研项目。现在从总经理，到门厅的保安，人人都担心会丢掉工作。
现在的工作已经基本停顿下来，每个人都在对公司的未来充满着悲观。也许到现在为止，只有公司的名称还和以前一样。
“也许这位中国人来了，公司从此会蒸蒸日上呢！”只有刚入职不久的职员才会这么想。
李思明谢绝了弗兰克尔让他现休息一天的建议，来到了公司。公司里的雇员们对这个新老扳很是好奇，三三两两地探出头来张望这个年轻的中国人。
“大卫，将我介绍给大家吧，大家对我也很好奇！”李思明对弗兰克尔吩咐道。
“好地，先生！”弗兰克尔答道，他立刻将公司的各部门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。
李思明坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。
“大卫，给先生们女士们每人一杯咖啡，如何？”李思明道，这让面前的这些人稍微放松了一下。
“当然没问题，你要茶吗？”弗兰克尔对中国人的饮食习惯还是知道一些的，他考虑得很周到，这让李思明想起了大帅。
“如果有的话，那最好不过了！”李思明点头同意。
“麦克肯纳公司的伙伴们，我叫李思明。来自中国，受香港香江电影公司的委托，负责管理这家公司。但来这之前，我就在想了：我能管好这家公司吗？我想在座地各位恐怕也是这么想的。”李思明道，有人眼神交流着，露出会意的眼神。
“这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生，我改变了主意。”听者露出疑问的表情，“为什么这么说呢？我忽然想到，为什么是我来管理呢？在一个小时之前这里的任何一个人我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年，这里所有的人都尊敬他。在好莱坞，像我们这样的公司多如牛毛，但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒，这就是说明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”
李思明的话很显然得到听者地认同，稳定军心的工作还需加一把火：“而我，是一名导演。我的工作只是去拍电影，而行政工作我不去干扰，现行的规章制度也不会改变。但我却很担心！”
“先生，您担心薪资负担吗？或者是裁员？”有人问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。
“薪水，不，不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，就会付给与之相配的薪水，我不认为你们的薪水太高，如果有人认为现在的薪水太多了，我马上解雇他。拿破仑说，不想当元帅的士兵不是好士兵。我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员！因为他没有更高地追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来，而我们却人手不足。“李思明又一次将拿破个拎出来说事。
“李先生的意恩是。我们麦克肯纳公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”弗兰克尔插言道，“而只要公司一旦哨充足的财力，就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”
“各位如果有好的推荐对象，可以直按向大卫推荐，从今天起新地麦克肯纳公司将正式向好莱坞进军！”李思明鼓舞着士气，“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大地原因之一，每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”李恩明的秸让所有人吃了一个定心丸，而有的人已经在替公司物色人选了。
“大卫给我安排了一个办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一点，将我办公室的门卸下，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由地进入，然后告诉我应该怎么做不应该怎么做，我欢迎这样！”李思明道．“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员！”
“哗、哗”李思明的话颠覆了所有的人对中国人的认识，所有人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用．这是李思明管理公司的风格．该让职业经理人管的，他绝不会插手。而他的雇员内心中被尊重的欲望，却得到了满足。这也是李思明在商业上取得成功的秘诀之一。
“李，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！”在所有人回到工作岗位之后．弗兰克尔赞叹道。现在他对李思明的好感己径增加到了百分之比九十九了，只得李思明证明自己的导演才能。
“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人认第一！”李思明在心中调侃自己道，“俺已径习惯了！人越多发挥得越好！”
第四十四章 杀熟
李思明花了一周的时间搞清公司的所有状况，又花了一周的时间认识这个包括保安和请洁工在内的不超过一百人的公司。
李思明亲和的作风，很快让所有的人按受了他。因为他能正确地听出任何一个人的名字，比如他会拍着某人的肩膀说“嗨！吉姆，听说你前天刚做了爸爸，我恭喜你”，再比如他在公司楼道里遇到某人会说“杰克，你个天气色不错！”其实对方也许只是一名清洁工．但困为李思明亲切的话会让他觉得自己在公司是个很重要的人。
“这都是看名人传记惹得祸！”李思明对自己的小把戏很有自知之明。在军队里他也是这么做的，你能将别人的小习惯和刚在别人身上发生的事情淮确的记住，会让别人觉得自己在你的心中占有十分重要的地位，说白了是自我暗示。
李思明的办公室按照他的建议，将办公室打造成一个开放式的办公室，将隔墙敲掉，换成只有一米高的透明玻璃以示与旁边的办公室的区别，而办公室的门被直按当成旧货给卖了。
“大卫，我可以正式工作了。”六月下旬的某一天，李思明对着弗兰克尔发布着来公司以来第二条正式的指令。
“李，你是说制片公司招人的事情吧，这我已经让人刊登了广告，包括美术、剪辑师、音效、化妆等等技术性职员。”大卫弗兰克尔不慌不忙地说道。
李思明很是惊讶，没等他感叹了，弗兰克尔又说了另一件事：“上周我已经按照你的吩咐，申请注册了制片公司，还是叫麦克肯纳。很快就会被批准。”
“大卫。请你来坐总经理，看来是这次收购最大的成果。”