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“如果员工拥有主管级别的实力，但却不想晋升，则会被强制参与主管级别的事件中，但却不会享受主管的待遇。
所以，你选择晋升是正确的。”
听梁若芸这么说，夏天骐也只能苦笑着点头，接着他恍然想起什么似的问道：
“普通事件是不是说，我只能参与进厉鬼级别的事件中，而无法参与解决较低级别的灵异事件？”
第七章 被垄断的渠道
“你可以这么理解，当然，也可以简单的将普通事件理解成是赚取额外荣誉点的渠道。”
说到这儿，梁若芸直接拆穿夏天骐小秘密的说道：
“你能从一个新人成长到现在这种程度，想来不会不知道荣誉点是可以额外赚取的。”
夏天骐在脸上强挤出一丝笑容，不予否认的点了点头说：
“确实，如果没有额外的荣誉点收入，单靠执行公司指派的事件，所获取的荣誉点数量可以说是极少的。”
听到夏天骐的话，梁若芸笑着摇了摇头，继而解释说：
“这么和你说吧，普通职员事实上是没有赚取额外荣誉点的资格的。因为，所有低于厉鬼级别的普通事件（现实中发生的非公司指派事件），都已经被第一冥府和第二冥府垄断了。”
“被第一冥府和第二冥府垄断了？你是说这些能够额外赚取荣誉点的渠道，都在他们手上？哪里有灵异事件发生，哪里正在发生什么级别的灵异事件，难道还能做到实时监控吗？”
夏天骐有些想不通的看着梁若芸，不过梁若芸的脸上倒是没什么多余的表情，听她回道：
“就如你说的那样，我们是能够对所有正在发生的灵异事件进行实时监控的，尽管我们不是ZF的机密部门，但是冥府却能够让我们拥有这种能力。
所以这种低级别的灵异事件，是能够被第一冥府和第二冥府垄断的。而我们第三冥府则只能眼睁睁的看着，即便这些事件大多都发生在我们所负责的区域。”
“我们第三冥府看来和前两个冥府一比，简直就是个小渣渣啊。
能用来刷分的事件都被第一冥府和第二冥府抢走了，然后稍微困难点儿的，只有他们吃剩下的，捡干净的才会给你。
这他妈也太憋屈了！”
夏天骐听到这儿算是听明白了，整了半天第三冥府就是那个最弱，最被欺负的那一个。
越说越生气，夏天骐也不管梁若芸是否就坐在他对面。这时候从口袋里摸出一根烟，直接叼在嘴上吸了起来。
梁若芸听到夏天骐这么说也没什么反应，仍心平气和的说道：
“第三冥府尽管是实力最弱的冥府，但是其他两个冥府倒也不敢对我们发动攻击。因为我们的上层领导每一个都很强大，有他们忌惮的人物在。
所以他们现在只敢打压我们，但却不敢将我们逼向死路。”
“梁主管，恕我多说一句。”
夏天骐听后不以为然的冷笑一声，继而说道：
“这还不算把我们往死路里逼？
作为公司职员。赖以生存的东西无疑是荣誉点，无疑是靠荣誉点强化自身，但是他们两家冥府现在却根本不让我们获得荣誉点，这难道不是变向的切断我们的活路吗？”
“不，事实上并不是你想的这样，你和吴迪，沐子熙他们很像，想事情都太过偏激了。”
梁若芸的俏眉微微皱了起来，夏天骐听后有些不解的问说：
“我真的不觉得我想的很偏激。”
“其实在公司里变强未必是一件好事。
没有赚取额外荣誉点的渠道，便证明减少灵异事件的参与。毕竟想要获得荣誉点，前提还是要将事件解决。
然而无论是低级难度的事件，还是高级难度的事件，都不存在绝对的通过可能，都是存在危险的。
简单说来，就是只要有人参与到灵异事件里，便存在被杀的可能。
所以没有这个渠道，会让更多人活下来，因为不是每个人都像你一样，能够每次都顺利渡过。”
“好吧。我们还是聊其他话题吧。”
夏天骐觉得关于这件事是很难让梁若芸改观了，尽管梁若芸这么做从某些角度看是正确的，但是却完全不符合他的正确观。
梁若芸想的是，没有额外赚取荣誉点的渠道就没有。所有人只能参与执行公司指派的事件，这样经历的事件少了，自身的危险自然而然也就少了。
然而就单靠着从公司指派的事件中获取荣誉点，尽管获取的速度会很慢，但相较于低难度的灵异事件，以及低参与频率。能够活下去的新人无疑会很多。
好处是这些，但是坏处则是，第三冥府的新人实力都会比较平均，几乎不会出现实力较强的人。
见夏天骐不理解自己，梁若芸自顾自的说道：
“你之所以能够额外赚取到荣誉点，完全是因为运气。
因为这是第一冥府，或是第二冥府给我们下的陷阱。
就如你一样，能够发现赚取额外荣誉点的人不再少数，但为什么就只有你一个人走到了这一步呢？你有没有想过这个问题？
因为他们都已经被杀死了。
其他两个冥府尽管不敢直接和我们撕破脸，但是他们则会下套诱我们进局，从而以破坏协议为名理所当然的除掉我们的员工。”
夏天骐听得一言不发，两只拳头紧紧的攥着。
梁若芸没有理会他的表情，仍在说道：
“这种事如果只有你自己做，或许不会引起很大的麻烦，但如果所有人都像你这么做，那么其他两家冥府便会大怒，以我们违反协议为由，直接对我们动手。
这是他们希望看到的，也是他们乐得去做的。”
“梁主管，我承认你说的很有道理，但是，你觉得忍耐是不存在尽头的吗？
另外，我们并不是真的在上班啊，我们只是单纯的在保命而已，本来被鬼追杀就已经够郁闷的了，难道还要被人类欺负？被人类肆意杀害？”
夏天骐说完，梁若芸变得沉默了，她低着头两只修长的手彼此把弄着，看上去就像是一个受到伤害的孩子。
见状，夏天骐也不好再说了，连忙解释句说：
“梁主管，我明白你这么做只是为了短期内，新人们能够较为安全的成长。但是这个法子真是不适合长期来用，因为我们很难说会执行多久的事件。
可能是一两年，三五年，也可能是一辈子。”
“我知道了，我会考虑的。”
梁若芸象征性的点了点头，心里面则也很是苦涩，她也不想让第一冥府这般被动，但眼下她也只能妥协，让第三冥府还能够正常的生存下去，起码在经理们从第三域安然返回之前。
第八章 主管考核
夏天骐也没权利给梁若芸提议什么，另外他心里面也是有自知之明的，不在其位不谋其政，他没有到达梁若芸这个高度，自然也没资格去说她什么。
不过短暂的接触下来，面对他的一些质疑，梁若芸却表现的很平静，既没有领导的架子，也没有生气的说自己什么。
单从这一点便不难看出梁若芸的涵养，也的确配得上她女神的外表。
梁若芸沉默了一会儿，过程中夏天骐多次想找个话题开口，但都硬生生的又咽了回去，直到梁若芸再度开口说：
“关于公司的事情你已经了解了一些，接下来我会提到一个新词，也就是“兑换”。”
“兑换？”
“嗯，利用你所获得的事件评分进行兑换。”
“评分能兑换什么？怎么兑换？”夏天骐听后心里面莫名一喜。
“兑换直接在你的荣誉表里完成即可，你先不要着急看，听我把话说完。”
梁若芸叫住了迫不及待想要查看荣誉表的夏天骐，夏天骐听后尴尬的挠了挠头，听梁若芸解释说：
“兑换是成为主管后，冥府所打开的特殊权限。
你是鬼物体质还是？”
“我是恶灵体质。”夏天骐答道。
“嗯，那就是鬼物体质。
兑换的东西只分为两大类，一类是术法拥有者能够兑换的，另一类则是鬼物体质拥有者所能够兑换的。
这一次兑换是终身的，也就是说你兑换了什么，便不能再更改。只能等到你升级为高级主管后，再用事件评分在原有基础上进行提升。
所以这个选择很关键，一定要选一个适合你的。但很遗憾的是，我对于鬼物体质这一块并不了解，所以帮