按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
些厂子通通陷入了经营困难之中，同时有大量账款没有结清的滕虎忱也受到了拖累。但他并不像通过法律途径去逼债，这些人都是自己说服开办工厂的，很多都是自己的朋友，滕虎忱心里打定主意，哪怕自己的厂子倒闭也不去逼债，自己破产了是自己光棍，不能失了信义。于是他只能自己想办法，从晋商那里借了一笔款，可是款到期后这里的经济还是没有好转，同时被利息压迫的喘不过气的滕虎忱心里真是怕了借款了，于是当股票市场成立后，他第一时间申报上市。
但是奇怪的是，作为绥远经济主体的晋商却没有一家产业上市的，不管是票号还是众多开办矿场的晋商，他们经营的理念实在是太保守了，不能容忍别人分享自己企业的权力，他们宁可企业发展的慢一点，不过这种心态倒是让晋商中出现了不少百年老店。
建立股票债券交易所的同时，徐新六还让人翻译了美国关于股市债市的相关管理法律，以及管理股份公司等的美国商法，并以商业条令的名义在绥远察哈尔开始实行。为什么不命名为法律呢，因为不敢，这里不是中央整府没有立法权，只能通过这种变通施行下去，就好像上辈子的中国各地遍地走的现行条例一样，虽然不是法律却具有法律效应，照样能收钱。
在这样一部类似法律的条纹得到赵书礼支持后，徐新六觉得这个人不像国内其他军阀那样，他尊重法律精神，尊重私产，于是徐新六更加努力着翻译通过更多的西式精神的现代法律，在填补因为改朝换代又大混乱时期的法律不健全的同时，也试图把绥远等地变成一个英美式的国中之国。可是这里的法律人才实在是太少，徐新六去北京招募人才，同时拜会法律界的前辈。中国在清朝数次被西方蹂躏，尤其是败于学习西方强大起来的日本手里后，很是下了些苦工，先后派遣了数万留学生到国外去学习。其中学习法律的是一大类，因此这一类人才在中国跟铁路工程师，还有银行业人员是最不缺的三大现代化技术人才。
最终他请到了张孝栘这个在北京几个大学中任教过的法律教授，担当绥察蒙三地高级法院**官一职，并通过他介绍到了几十个学习法律的人才。
徐新六在战后北方短暂的平静期内，为健全绥察蒙各种制度忙碌的时候，赵书礼也没有闲着。他正在应付形形色色的德国顾问，其中最难缠的是军事工业的专家们。
德国人虽然答应给予一定数量的信贷，并且已经拨付了第一笔款项但是财权却掌握在这些人的手里。于是由于观念不同赵书礼跟这些人爆发了一些冲突，赵书礼想用这些钱尽早的把航空厂办起来，然后拉动下游的机器加工等产业。而这些人则认为，中国目前的状况根本不需要飞机，他们只同意把第一批款项用到枪支和大炮的生产上。赵书礼退让后，但是仍然有问题，赵书礼要求采购当前世界上最先进的设备，设计制造最现代化的武器装备，而他们则倾向于用这笔钱扩充和改装包头现有的军工企业。这让赵书礼非常不满，却又无可奈何，最后只能接受了他们的计划，给冶金厂添置更新设备，扩大了产能，同时引进电解铝等新材料的生产线。又从德国购进整套的工厂设备，设计生产各型火炮。
对于这些难伺候的家伙，赵书礼本来是想让孔韧这个专家去应付的，可惜孔韧早已经计划好了他的新工业计划，战事一结束就迫不及待的南下路演去了。最后赵书礼干脆写了个任命书，给予了这些德国人全权，对于军事工业的事情，他再也不过问了。
四十七节 什么才是科学练兵
相比于军事生产方面的专家，军事技能方面的顾问也就是那些军官们就让赵书礼满意多了。虽然经过询问，这些军官最高级的不过是德军中的团长，但是好处是通通是正规的德**校毕业，很有前途，不然德国也不会把他们派到中国锻炼了。
这批军官一共三十多人，赵书礼给他们的第一个任务是优先训练好那些杂牌军，尽可能的让这些杂牌也能跟自己的嫡系部队一样正规化。到底是军人，这些军官认真的执行了命令。尽心尽力的训练组织因被带走了大批军官后，建制几近混乱的杂牌部队。
他们首先是完善建制，从赵书礼嫡系中抽调了数千名中级军官，补充到这里。然后开始了系统且科学的训练，怎么个系统法呢，他们随身带来了德国的全套训练大纲，科学到什么地步呢。举个例子，他们会计算出人在不同活动情况下消耗的卡路里数，然后通过实验室检验出当地食物中含有的热量，制定出分成十级的不同训练强度中，应该摄入的食物量。既不能多，也不能少，这对于饭量小，或者大的一些士兵着实是一个折磨，有的实在是吃不下还要硬撑，有的则是吃不饱却不能忍着。
一时间弄得整个军队怨声载道，甚至有不少高级军官找到赵书礼诉苦，赵书礼也去找了他们求情，第一觉得不够人性，第二呢认为人的胃有不同，消化和吸收能力也不同，据此建议这些德国人，只要让士兵自行选择吃饱就好了，不用吃饭也强制吧。可是这些严谨的德**官却很不买账，说饮食牵扯到最重要的后勤供应，要是指挥官不能掌握是会影响战斗力和他们的指挥效果的。至于那些不适应的应该淘汰下去，军队中只要精兵。这些都是对军队有好处的，赵书礼只能选择了接受，同时闭门谢客不在听取任何军官的抱怨，放心大胆的把军队交给这些德国人，但是给他们提出了一个要求，要他们必须保证把西北边防军训练到德军的水平。德国人保证没有问题，虽然可能因为人种的原因，在个人单兵战斗力上中国士兵稍许欠缺，但是整体作战素养是一定能达到德国的水平的。因为这些兵都有很好的服从性和吃苦耐劳精神，大部分军官们的文化素养也不错，至少达到识字水平。
接下来德国人开始了德意志式的操练，手里拿着表，骑着马跟着急行军或者体能训练的部队，还列出各种表格，表示训练的成果，采用量化的方式管理军队。然后铁面无私的淘汰那些无法胜任的士兵，其中甚至包括了相当一部分的赵书礼嫡系部队。
搞得一些军官甚至强行来面见赵书礼，并且宣称在这么搞下去，军队就要哗变了。
“司令，这些兵可都是好兵啊，就这样裁掉我心痛啊，他们可都是我们看着一步步成长起来的，有多少都在战争中立过功的啊。”
“你们的心情我可以理解，可是中国积弱了有百载，无非是因为军队不如人。眼前好不容易把德国这个实际上最强陆军的军事顾问们请了来，可是如果我们因为接受不了训练，不能客服自己懒散的精神，而就废弃的话，中国或许永远也就只能是个三流国家了。”
赵书礼语重心长的劝告众多将领，这些将领大多是师长一级的，很多都是这次战争中才升官的。尤其是几个刚刚调到杂牌军任职的师长，他们更加在意自己部队的数量，因为他们这些兵的素质更差，如果任其被裁，恐怕自己师长刚当上就得降级当团长甚至营长了。
因此劝告效果不大，一个新任师长道：“可是司令，如此下去，我的部队就要被裁光了，还要我这个师长干什么，不如把我也裁了好了。”
赵书礼心领神会，知道他的顾虑，笑道：“你们都不用担心，十万精兵远胜百万乌合之众。我可以给你们一个承诺，你们现在的番号和建制都不会变化。只要你们手下的士兵素质能达到德国的水平，你们裁下去多少人，将来还给你们补充多少人。你们大概还不知道，我们绥察蒙更大规模的移民政策就要出台了，届时将有更多的人像当初的你们一样，分配土地，进入军营的。”
总算是安慰下去了这批军官，可是不久他们自身就也受不了了。
因为德国人在整训了三个月士兵后，将翻译成中文的德军训练大纲，交给中**官自己训练士兵，他们的目光则盯到了那些军官身上。他们说这些军官专业素质还是太差，大多数都不懂土木作业，阵地构筑，火力点分布等基础性的东西。更别说火炮使用，还有步骑协同，空地协同之类的了。
在用同样的德国标准培训下，军官的水平固然增加很快，但是也出现了不少遭到淘汰的家伙。甚至不乏一些高级军官，其中就包括魏冉，他本是沈广聚时代的副旅长，后来被赵书礼收编后，先后担任旅长，师长等职。可这个人总是以大老粗自居，以不学无术为荣，以前赵书礼能容忍他，因为他带兵确实有一套，虽然野了点，但是战斗力还是很强悍�