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与会者的目光一起投向了秦林海，通过这一段时间的接触，大家也都看出来了，秦林海这个人非常喜欢表现自己，每次在会上他都喜欢发表一点不同的见解，颇有一点以自我为中心的感觉。
“林海同志有什么好的建议？”
“哦，主任，是这个情况，中组部给我们调配干部的时候，只是调配了司局级正职，副职就要有我们自己来考虑了。这次我们马上就要下去调研，人手就显得不够用了。我的意见是咱们经过这么长时间的磨合，各方面的情况都了解一些了，能不能趁这个机会把各个司局的班子搭起来。”
按理说秦林海这个建议也没有什么不对的，如果他们三位主任都下去调研，那就必须按照分工带相关的司局长。司局长正职如果陪同下去调研，家里在没有个主持工作的，就会形成一种群龙无首的局面，这对工作是很不利的。
这件事情穆国兴也认真考虑过了，但他认为目前的实际还不成熟。选拔干部可是一个非常严肃的问题，如果匆忙的选上一些庸人或者是贪官来，影响到工作不说，还会造成很坏的影响了。穆国兴的想法是利用这次下去调研，仔细观察一下这些干部各方面的情况，等到调研结束了，时机也就成熟了，到那时候再从容不迫的研究干部的人选。
干部们把目光都投向了穆国兴，等着他的最后拍板，这就说明了这些人对穆国兴还是很尊重的。
“大家都谈一谈吧，看看我们现在是否有必要马上配齐所有的厅局级副职，在这方面各位司局长们是最有发言权的。”
穆国兴嘴上这样讲着，但是心里却很不爽，这个秦林海是怎么搞的，你想提拔干部这倒没关系，但是会前你总要和我通个气吧，现在在会上突然提出这个问题来，这可就有点搞突然袭击的意思了。
这些司局长们都是在官场里历练的精明无比的人物，他们也听出了穆国兴好像是并不赞成现在马上配备副职，从他刚才讲话中也可以听出来，事先这三位主任并没有在一起讨论这个问题。秦林海这样做可是犯了官场中的大忌了，主要领导之间都没有沟通好，又怎么让下面的人表态呢。
林浩不愧是在穆国兴身边工作过两年，他也非常了解穆国兴的工作方法，更能揣摩出穆国兴的心思来，看到会场有些冷场，林浩举手要求发言，在得到了穆国兴的允许之后说道：“我谈一下我的看法，对干部的提拔和使用是一个很严肃的问题，各级组织都是非常慎重的，中央也有各种严格的规定。虽然我们已经进行了一个多月的磨合，但我认为，现在磨合的还很不够，表面上我们都互相认识了，但对那一个人的具体情况了解的还很少。比如说对干部的工作能力问题，是否廉政，又是否能把党和人民的利益放在第一位，这些情况我们心中都没有书。我的建议是这件事情能不能先缓一缓，等调研结束后，我们再考虑这个问题。”
林浩讲的话很有道理，也确实是说到了穆国兴的心里去了，这就说明林浩这一段时间的功课没有白费，他已经研究透了穆国兴近年来在干部提拔问题上一贯坚持的立场。
虽然中央一再强调不要搞什么小宗派，更反对在一个班子里搞不团结，但是像这种情况则是无法避免的。就拿现在来说吧，穆国兴并不赞成现在马上提拔干部，而秦林海则是要尽快的开展这项工作，这个时候正副主任之间就产生了意见分歧。但又因为秦林海事先并没有和穆国兴沟通，这个时候就需要有人来支持了，谁的支持力度高，他的提议就会被通过，那么支持谁不支持谁，各位党组成员总要表个态吧！这就会形成了两种不同的意见，久而久之就成了两个不同的小团体了。所以说世界上有人的地方必定会有分歧，有些事情也并不是以人的意志为转移的。
吕林此时也在暗暗后悔，这么好的一个表现机会，怎么自己就没有利用起来呢，一直想着要紧紧地考上穆国兴，但今天怎么就没有率先提出支持他的意见来呢，反而让林浩这个穆国兴的前任秘书给占了先了。
“我同意林浩同志的意见，队干部的提拔和使用我们必须要慎重再慎重，万一提拔起一些不符合干部使用标准的人，那对今后工作的影响将是非常大的。时间长一点，更能让我们看清楚一个人的本质，这样才能真正选对人用对人，在这方面我们党可是有过很沉痛的教训的。”
综合调控司司长魏平岭此时说道：“林海同志也是为了工作着想，今年的工作任务如此繁重，如果没有副手的协助，工作开展起来还是比较困难的，我还是比较赞成林海同志的意见！班子配齐了大家才能各负其责，相互配合，搞好工作。”
经济调控司司长严培成也紧跟着说道：“考虑到工作的需要，我有一个建议提出来仅供大家参考，对副职的配备咱们是不是分期分批的进行，一些急需要配备的就先配齐，其他的是否就先放一放？”
两千三百二十四章掌握主动权
穆国兴的嘴角向上弯了弯，看了看严培成，心想，这个人真是颇得其父老七号首长的真髓，和稀泥可真是有一套。这建议可以说是两方面谁也不得罪，谁的工作重要，谁的工作不重要，这又如何去界定？配齐了副手的司局那就是重要的，没有配齐的就是不重要了？这不又是人为的在制造矛盾吗？
党组成员纷纷发言，有赞成林浩意见的，也有赞成秦林海意见的，还有人认为严培成的建议不错，像这种情况还非常少见的，究其原因，就是秦林海没有事先和穆国兴、吕林沟通一下，如果三个正副主任有了统一的意见，这件事情也就不会这么麻烦了。
从这一方面来看，秦林海就不是单纯的喜欢表现自己了，而是没有把穆国兴放在眼里，不尊重他这个一把手，这就是典型的没有组织纪律的表现了。作为一个副手是协助正职工作的，在正职没有点头之前就贸然提出一项建议来，这是任何一个地方的一把手都不能容忍的。
会议形成了一个僵持的局面，穆国兴默默的观察着，现在刚成立不久的调控委内部，派系的苗头有些冒头了，通过这些人的讲话，穆国兴发现，城乡建设调控司司长鲁有松，房产价格调控司司长姜凯，综合调控管理司司长魏平岭是坚决赞成秦林海意见的，有可能他们几个人事先已经就这方面的问题沟通过了，这已经不是意见统一不统一的问题，而是有人在搞派系了。
像这样的事情，穆国兴见的可是太多了，除了在中央巡视组任职期间没有此类的问题之外，在宁北，顺海，广南，甚至是现在的江南，都出现过这种事情。也可以说穆国兴是在与一些人的斗争当中一步一步成长起来的，别看他年轻，要是论起斗争经验来，就是这些党组成员绑在一起，也不一定是他的对手。
穆国兴轻轻的咳嗽了一下，看到大家的目光都集中了过来，微微一笑说道：“我们这是党组会议，就要允许大家发布不同的意见，畅所欲言才能讲明白问题，才能发挥我们这个班子集体的作用，既然大家刚才都充分的发表了个人的意见，并且提出了三个方面不同的提议，我们先来分析一下这三个提议的利弊，干任何一样工作，都有有利因素和不利因素，这个时候就要看哪方面大一些了。”
穆国兴扫视了一下会场，端起茶杯来喝了一口，又说道：“咱们先分析一下林海同志刚才提出的建议，看看利大还是弊大，能不能请林海同志就你刚才的提议讲的再细一点。”
这是一把手不同意其他人提议，又不好直截了当表示出来，经常会采用的一个办法。在大家重新讨论的过程中，一把手再利用话语权给与引导，慢慢的让大家改变看法，这个办法在官场中可是说是屡试不爽。
其他人要想在会议上讲话，是要通过一把手同意的，而一把手则在任何时候都可以讲话，即便是在别人讲话的时候，他插上这么一两句，别人也不会说什么的。但是其他人是不能这样干的，否则的话就是不尊重一把手，不尊重同志们，这就是一把手的话语权。可别小看了这一点，在会议上讨论一个问题悬而未决的时候，可是非常重要的。
当然了，要想做到这一点，必须要具备几个条件，首先一把手要能利用自己的权威压住与会人员，让他们不能坏了规矩。其次你也得有几个坚定的支持者，这两者是缺一不可的。
现在穆国兴就同时具备了这两者，虽然他现在是调控委主任，秦林海也是个副主任，但是级别上的差别可就大了，秦林海只是一个刚从下面提上来的正部级干部，而穆国兴则是政治