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请注意，要制造火花的话，要在一开始就与对方打情骂俏，但这一类型的打情骂俏，是要留下活口的，很容易给对方机会报仇或上诉，让对方反打情骂俏回你，如此火花就会产生了。打情骂俏就是要让对方开始感到很有兴趣了解你之后，你才可以开始进入互相了解的阶段。自此后，大势就掌握在你手中。
你有没有想过，你的感觉都是从何而来？最基本的如冷、热、疲劳等感觉大多是“不自主”的生理反应。但是比较高级的如爱、恨、情、仇等感觉的产生，反而是经过“自主”的大脑思考处理后衍生出来的结果。换句话说，你有什么样的想法，你就容易产生什么样的感觉。
根据这个逻辑推断，你若希望Ta对你产生什么样的感觉，你就必须先启发Ta她什么样的想法。也就是说，如果男生可以让一个女人脑中激发对你喜欢的“想法”，逐渐地这个“想法”就会转化成对你喜欢的“感觉”，就像是连锁反应一样。
假设今天有一个姿色普通的女生忽然向你示爱，希望跟你在一起。原本不曾注意过她的你，回家竟然开始幻想你们之间的可能性，并不断回忆着她的面孔、她的声音，渐渐地，你甚至开始对她“有感觉”了，你甚至发觉到她美丽的一面，结果后来真的就在一起了。
事实上，这种从“没感觉”到“有感觉”的例子层出不穷。其中的关键就在于你开始在脑中对她产生“想法”。首先，你用你丰富的想象力去模拟你跟她在一起的景象，接着你允许你的脑中充满她的脸孔、她的声音，慢慢地你让这些关于她的思绪侵蚀了你脆弱的心灵，加上你一时也没有女朋友，所以在诸多因素的考量下，你“决定”要喜欢上她，不过久而久之，你就变成真的喜欢上她了。
这也就是为什么对很对人而言，爱是一种思想上的“决定”。
所以你会发现，喜欢上一个人的征兆之一就是不停地去想那个人。越想越喜欢，越陷就越深。顺带提一提，如果你有喜欢却还没成功，没事不要想Ta太多（包括各种奇怪的幻想），那只会造成你自己的困扰。
所以你要懂得如何启发Ta的想法，姑且不论什么性质的想法。
这也就是为什么你要适度地表现你跟其他人不一样的地方。当一个人已经习惯身旁都是对Ta百依百顺的时候，你如果适时出现，采取对Ta忽冷忽热的策略，有时还故意完全不理睬她，你铁定会激起Ta对你的想法。Ta或许会想：“奇怪，这人的到底在搞什么，怎么跟其他的苍蝇差那么多……”。
那么此时，你几乎就到达彼岸了。
所以，当你循规蹈矩地读一本书，做一件事，按照进度去理解一样事物的时候，其速度，其效果是比不上，一方面最上层作为引导同时底层也出发的情况。如读书要根据情况去跳读，听课要带着问题去听……
☆运用之时势同步
（1）共鸣
我们知道，在物理学上，发声器件的频率如果与外来声音的频率相同时（即音调相同），则它将由于共振的作用而发声，这种声学中的共振现象叫作“共鸣”。我们可以抽象认为，如果两个物体的频率差不多的话，那么同步的幅度就能增大。这在文学上，我们通常形容由别人的某种思想感情引起相同的思想感情。
这种同步性，如果运用在人与人相处上，则能够拉近两人之间的距离。
比如两位刚开始认识的人，在不太了解对方的时候，都会比较谨慎的，这种谨慎表现在，比如他喜欢这个，你喜欢的东西就不能与对方喜欢的有太大的出入。如果你要与这位陌生人拉近距离的话，你甚至要模仿对方，比如对方搔头，你就搔头，比如比方坐姿比较正，你也坐的比较正。可以说这个方法是非常神奇。这好比如，你面对着镜子里面的你，这种感觉是非常特别的；如果对面坐着的对方让你感觉到你可以看到自己的痕迹在里面，熟悉感与亲切感便会油然而生。“我发觉我们好像认识了很久”，“他和我有很多相似的地方哦”，“为什么这种感觉这么特别呢？”……
（2）格局
格局是什么呢？我们玩象棋就很容易明白了，那是一种局势。格局的形成，无论你哪个棋子，都似乎无法摆脱需要沿着这种格局走的趋势。我们形容某个人的影响力，可以这么说“虽然人不在，阵还在；即使阵不在，势还在！”
你喜欢一个人，你主动找她；与你喜欢一个人，你让她主动找你，这两种格局是不一样的。我们都知道如果供应商主动找你，那么你拿到的价格可能会很低，但是如果你主动找供应商，那可不一样的，他吊起来卖也不是一件意外的事情。
掌控格局的力量，称之为主控权。如A需要B，或者A找B，那么B就有价值，B就有主控权！这意味这B掌控整个形势格局的能力最大。形势格局直接决定你的结局！
当你去到一家公司谈生意的时候，客户会觉得他有很多选择，客户觉得你的价值低过他，钱又在他的手上，怎样用钱是他的权力，所以通常这种情况下主控权都会在对方的手上；同样，男女追逐的游戏也是一样的，如果男追女，女的会觉得主控权在她的手上，她有很多选择。除非你的价值比他高，主控权才会回到你的手上。那么现在，主控权不在你手上，你能怎么办呢？奉承？察言观色？
你不妨设身处地的想想：假设你很有钱，钱多到每个人都很想跟你做生意，市场上每个销售员都很在乎你，你对每位销售员来说都很重要。这种格局让所有的人都来讨好你、追求你，希望你接受他们，不断向你证明他们的货是最好最便宜最有价值。
想象一下如果你拥有沉鱼落雁的天使脸孔和倾国倾城的魔鬼身材，每个星期有两三个男人向你表白；在学校读着书的时候，老师又喜欢上你；上班的时候，老板对你有意思；去求神拜佛的时候，又有人想为你还俗。每位男士都说真心爱你，难道你会嫁给每一位男人吗？你绝对不会这样做！越多人追求你，你的要求就越挑剔。现在你看看：谁最有价值？
谁最有价值，谁就最有机会。你不仅拥有选择的权力，你还可以问他们：“你是不是对我真心的？”，“可是我现在不是很想谈恋爱呢”，你还可以考验他们，看看谁最重视你，谁把你当成上帝，谁服侍得你最好，你才会考虑考虑用你的“感情”来跟他“交易”。这时候，他们都是贱人，甚至是没有价值的。
有人跟笔者说，他要学习某某领导的良好品质，对员工有仁善之心，脾气温和。但是，你究竟是学这个来当领导呢，还是学这个来对待身边人呢？这两者是完全不同的概念，对于后者笔者鼓励这么做；要是前者，让你学到了，成了极品，你也未必能成为领导。为什么呢？其实真实世界里，很多老板都是很火爆的，甚至在一定情况下，情绪是有助于推动事业，或者说一个情绪波动得很少的人是对事业是没有直接的帮助，而一个有情绪的人可以创建一个格局，让其手下受格局的影响乖乖地干活。
比如我们会经常参加一些讲座，内容如企业要如何开拓和发展等。这样的讲座内容，每一年都有非常多的书籍谈这些。听的人很多都会有学到了很多东西的感觉，听得连连点头，经常鼓掌并赞“对，就是这么回事！”，但回到现实中，却极之可能完全派不上任何用场。因为他们会花很多时间来讲一些很成功的故事，让你容易身同感受，从而引导你的思维，而并没有花太多时间来讲一些能做的，特别是做起来很难的课题，困难会让人的情绪静止。
所以在两个人的互动过程中，你必须时刻提醒自己，要创建一个格局，自己掌握主控权。比如约会，你必须尽可能让对方主动提出；在杀价的过程中，你必须让对方先提出降价的幅度，一旦你首先提出了，那就意味着你已经被对方牵住了主导权，对方就会抓住你的幅度来砍！
谈判的双方，若是对方有急事，你可以好好磨住对方，急了，对方的心理防线自然而然容易被击破。
因为格局的存在，所以处于被动的一方会不断储心积累，务求在某一时刻能反转这个局面。所以要是你已经掌握了主控权，请不要妄自以为：“只要搞大我的客户群，增加我的生意额，生意在老子手上，怎怕没有人供应我货物？”
──这是你单纯的想法，经验老到的供货商就会把握时机，扭转格局形势，也就是在你格局最容易打破的时候——你等我的货品应付市场需求，出其不意控制你！
这个时候他不杀你一刀，狠狠刮你一笔还等什么？于�