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如此，才让TVB的正式员工们安心。
这些员工和艺人们想得又不一样，而且，3500名员工，绝大多数配股只有1万股，1万股能套现出来的现金，还不足以让他们起“辞退工作去休息”的念头。
所以，他们担心被炒鱿鱼，因为如今，他们的薪水比之以前公司被收购前虽然没有涨，但年终奖十分丰厚，而以前，对普通员工来说，是没有年终奖之说的，年终奖只针对管理层和一些名牌主持人。
好在艺人们都是大赚了一笔才走的，没有多少有怨言，就算有，声音也微乎其微，也没有理由来什么抗议的，因为他们此时抗议，得不到香江普通民众的声援，因为对普通民众来说，他们可是说了不少这些艺人坏话，比如最多的话就是：这些艺人凭什么啊，凭什么能突然有这么钱啊，我们辛辛苦苦每年只能养活自己。难道就因为他们运气好，遇到了华夏李先生吗？
这个世界，几乎任何地方都是有“仇富现象”的。
特别是对没有经过辛勤劳动而获得的财富！
TVB的艺人团队当然是六叔的心血，杨菲儿这么大的行动，肯定要知会他，六叔也同意，他道：“时代也变了，TVB的艺人团队也该改革了，这一次，走这么多人，能这么顺顺利利的走，不闹什么示威活动，已经算是不错了。【叶*子】【悠*悠】未来的影视，是三地共同合作的时代。。。”
在辞退“闲杂人等”后，蓝茵影视的香江分部，这个多年只有牌子没有业务的分部将TVB的艺人团队全部接手了过来，也就是说，以后，TVB只做电视台了。
这事情也很顺利，因为TVB也是蓝茵综艺的名下嘛。
将艺人团队从TVB剥离，据说得到了许多艺人的一致叫好，因为以前，有些艺人实在是受够了TVB一些高层的“骚扰”，但又怕得罪他们，不得不忍气吞声。
蓝茵影视香江分部这时才算是真正的成立了，又做了一件事情，一件香江有志于从事娱乐行业的年轻和一些大明星们“一直翘等待”的事情，那就是：招聘。
将从TVB出去的，已经“流落”在外多年的巨星梁朝伟签了进来，给出的待遇是基本工资年薪税后65万人民币，比哥的75万要少，另外，还将古天乐也签了进来，给的年薪是税后50万，将他和小刘等人排在一个档次了。女艺人呢？女艺人向来是年轻的好，将bb公司的熊黛林签了过来，年薪是35万，这妞在香江知名的女艺人中，年龄还不算太大，谁让华夏娱乐界，90后的名人难找呢。“名人”呢，就先签了这三个。
薪水是不多，有戏拍了还有片酬，另外还有股票的，梁朝伟必须签约一年后才能拿到股票，古天乐必须十八个月，熊黛林必须是两年。
其实，杨菲儿将蓝茵影视香江分部正式建立起来，挖些大牌，签些有潜力的新人，也算是给内地蓝茵影视的艺人一个“警醒”，一个“压力”，让他们不能认为现在有钱了，就忽视工作。
有竞争才能动力，有动力才能出成绩！
否则，别以为华夏李的公司不裁人，同样裁的。
TVB被好好清理了一番，杨菲儿很开心，对老流氓道：“老公，你知道这像什么吗？就像穿了一件到处掉线头的衣服，突然把这些线头剪掉了一样，衣服一下子变得清爽了起来。嗯，蓝茵综艺下一步的动作，就是再扩大在内地院线建设了，未来土地是稀有资源，现在我们买块好地，建上电影院，说不定20年后，这块地大升值呢，虽然目前华夏的土地只有70年的产权，但谁说得好呢，以后会不会延长呢，法律法规都是人定的，我们可以以这种形式实现资产的升值啊，你说呢？”
“可以，如果能把在华夏的院线份额由现在的10％提高了30％，算是一个不错的胜利！”老流氓道。
“嗯，既然收购国有的院线有些难度的，那么就不收购了，我们也建，挤掉他们的市场！不过，这之前，得审批，又得破点费了！呵呵，蓝茵光电的最新的电影屏幕式的OLED显示器可以送几张出去了。。。”杨菲儿笑道。
华夏内地的国有院线不好收购，不代表香江的不好收购啊。
TVB被剥离了艺人团队，并入了蓝茵影视的香江分部，电视剧当然还是拍的，没有以前那么多人怎么办？招聘临时的演员啊。。YZUU点而且，香江的蓝茵影视在正式运行后，也推行了几大举措：一、增添设备和服饰，不再和以前那样，连许多一线明星拍部电视剧，剧中穿的总是同一件衣服。甚至这部戏中的衣服到下一部中还继续使用；二、由于人员精简了，将保证每个签约艺人每年都镜头上，做到人尽其用；三、提高香江的电视剧的投资以及演员的片酬。。。
被辞退的艺人哪里去了？有些觉得自己实在不会重新火起来了，就直接另谋生路了，但还是最少有一半被香江的各大小娱乐公司签走了，但那个待遇低啊，可这些娱乐公司道：有工作总比没有工作好？
著名的电影演员一般是不拍电视剧的，而一般的一线电视剧明星上电影，片酬却只能拿到二线，电影和电视之间虽然没有明确的界限，但还是两个不同的“圈子”，都有“圈内保护主义”的。但怎么说呢，电影明星拍电视剧，片酬肯定是比较高的，所以这种“保护主义”都“是“对下”的。
比如，mm在模特界那么火，可是拍电影，片酬却只有8万人民币不到，春哥在选秀界那么火，可惜的是，片酬比mm更低。
其实，按着常规，蓝茵签约一个知名的艺人，是不应该仅给几十万人民币的税后收入的，在一般的影视公司、娱乐公司，比如，签古天乐这种级别的明星，一年给2000万港币，公司为了挣回这2000万港币，就必须充分榨取古天乐的剩余价值，让他不停拍电影、接广告。当古天乐一年赚的钱还不够2000万港币的时候，那么就说明“天乐”哥快混完了。当每年赚的钱高于2000万很多呢，天乐哥也许也有意见了，就要求公司给自己加“签约费”。许多比较有名气的艺人都是因为“签约费”的问题和公司闹矛盾，对于刚出道的，如果敢自以为拍了一部大片就对公司要着要那的，要公司改变当初签的协议，那么有些大公司，就会将这个艺人“雪藏”，意思就是“看你还骄傲自满否，不让你上镜了”，许多艺人一被公司雪藏了，就服软了。
蓝茵用的是另外一个模式：保底年薪＋片酬提成，这种模式当然可圈可点，可是当签约艺人们都成了公司的股东后，这些艺人的想法又不一样了，能主动为公司考虑了。
但是，有一个问题，在蓝茵综艺，赚钱的是蓝茵游戏，这么多年，都是蓝茵游戏在补贴整个集团的运行，所以这些艺人有的时候也无奈，因为他们觉得自己就算再努力一些，对公司的业绩提升不是太大，因为公司如今的市场太高了，一部卖座的电影能赚多少钱啊？就算是当年大老板盯着多顶帽子亲自参与的《大剑师》，分红也只是如今蓝茵综艺业绩的一个零头。
不过，在蓝茵影视工作，能够拍级大片，能够名声在外，能够有丰厚的收入，这一点，还是挺能打动签约艺人的心的。
从电影院出来，如果没有大导演捧，没有大公司捧，没有大老板捧，一个演员，凭自己的能力要成为著名影视明星，是非常难的，这就是导致许多艺人在大导演大老板以及公司高管面前，有些低三下四的样子。
蓝茵影视还好，因为是杨菲儿兼任经理的，而且大老板华夏李先生不是那种“吃窝边草的兔子”，没有和公司的签约女艺人闹出什么丑闻。
当然，华夏李先生最主要的还是他认为要顾及老婆的感受，老婆是经理，怎么能在老婆管理公司和女明星们眉来眼去呢？这也太欺负老婆了？
蓝茵影视的签约明星们也有饭局的问题，因为虽然是蓝茵影视签约了他们，但是蓝茵影视却没有选角的权力，这个权力，在华夏内地，是掌握在导演手中的，当然，如果是华夏李先生或者杨总亲自说这部戏该谁演，一般情况下，导演也会同意的。但蓝茵影视的其他高管，却是没有资格干涉诸如老谋子、陈导、吴宇森、徐克这些大牌导演的选角权力的。
所以呢，当这些大牌导演喊某些女明星去参加某些饭局时，这些女明星不得不答应，她们不能得罪公司，更不能得罪大导演。
蓝茵影视推行了多年的“10亿50部”计划、以及从2010年开始推行的“10亿25部”、“10亿5部”的计划，这么多年，的确出了不下20部的好作品，这些作品当然大部分都是文艺片或者生活片，之所以叫好，肯定不是因为片子的场面大，而是因为剧本好、演员好、拍摄的手法好。