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“楚叔叔，我看问题倒还没到最坏的地步，如果您想听，我给您出几个主意！”
“哦！估计你小子鬼点子不少，说来听听！”
“首先，我不赞成您放弃这个行业，我相信困难是暂时的，未来中国的物流运输业将会是以成倍速增长的，这是块大蛋糕，如果现在能抓住契机，那么您的公司上几个大台阶都是非常有可能的！”
“据我所知，南方人在做生意的时候都是抱成团的！也许一个人的实力没咱们强，但是人家一群人的力量却是我们不能比的，何况您还要花精力来应付本地同行之间的内耗上！”
“既然我们明白了他们的优势和他们的劣势了，那么我现在先不考虑任何可行性和困难因素，我想说的是，如果有可能，您和吴伟能不能抛弃一些传统的家族企业的经营观念，来想着把两家公司合并一下呢？如果合并一下，和两家的资本实力，便能对一些车辆进行一下淘汰和更换，而且还能在本地对一些拥有新车的小车队进行收购和兼并，这样既增加了自身的竞争实力，又能重新整和本地的市场格局，应该能逐步地在和南方人的竞争中重新找回优势！”
我说完后看着对面的楚天雄，这个提议他们应该是考虑过的，要不然也不会有那门“亲事”，但是抛开家族概念而合并，估计他们又应该没有想到，毕竟这是大多数中国人骨子里的观念，不是随便能扭转过来的……
“恩……你小子说的还挺有点道理，其实合并的事情，我和吴伟并不是没想过，可是具体操作起来需要很大的勇气和魄力，至少和吴伟的合并上，即使我没问题，他那边却不能保证，毕竟这涉及到两个家族的事情……”
“但是，你提的确实不错！这的确是公司目前发展最好的办法勒！我得好好想想！然后和吴伟坐下来好好谈谈！他的情况比我好不了多少的！”
“小俊！这次可真是谢谢你了！我就发发牢骚，没想到你却给我指了条路！哎！我现在都看不出你到底还有什么本事了！要不是你还在读书，我怎么也要把你拉来帮我打理公司，就算把公司全都交给你，叔叔我也愿意！”楚天雄动情地说道，我心中也有了新的打算，如果真能促成两家公司合并的话，那么我从伦敦回来后的第一笔大型投资，也许就有目标了！
“楚叔叔，您别这么说，合并这个事情虽说急不来，但是我建议你们赶紧谈，毕竟这是双赢的好事，而且时间就是金钱！吴伟我也见过，我相信你们这两个老板应该能有这个魄力和胆气的！也许到时候，我还能给你们带来更大的惊喜呢！”
“哈哈！好的！我现在就约吴伟吃饭！你也别走了！和我一起去见他！”
第五十一章 出谋划策（下）
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※※※
当吴伟见到楚天雄和我一起出现在他面前的时候，他还是有些惊讶，也许他认为这次见面还是要谈关于我的事情呢……
而当楚天雄落座后，对他说起上午我说的那一堆话时，吴健的眼神不仅仅能用惊讶来形容了，应该说是和楚天雄当时听这话时一样的感到震撼的神情，其实他的感觉我明白，我倒是可以信口说一说，我可以不必考虑各种细节，但是，他们这些老板们却不得不考虑，可以看出这是他们以前完全没有想到的解决方式。没办法，中国的大多数企业家们都多少有一些根深蒂固的小农思想，当遇到发展瓶颈的时候，不到万不得已，是绝对不会想到兼并联合这条路的……
“老楚啊！你说的想法也太刺激点了吧！这真是你自己的想法？”听楚天雄说完后，吴伟一边看看边上的我，一边疑惑地说道。
“那倒不是，这都是这个小子给我出的主意，我听了也挺吃惊，但是总觉得是个不错的主意，这不一听他说了，就马上来找你了！”
“这真是小俊给你出的主意？”吴健愈加惊讶地看着我，似乎怎么也不信如此具有挑战性和想象力的创意，是这个和自己的儿子一样在忙着复习高考的小子想出来的。
“当然是这小子出的主意啊！老吴啊！你可千万别小看这小子啊！上个月，就是小俊给我操的盘，让我在股市一天内便挣了800多万啊！相信我，绝对不是这小子运气好，当时那情景，可真是让人心惊肉跳的！可这小子运做1500多万，就像跟玩儿一样！”
还没等楚天雄说完，我便发现吴伟眼中的惊讶和震撼更加强烈了，这简直比刚才听到我那个主意时还要挑战这个中年人的神经，我只能偷偷地笑着，他们不知道我的事情还多着呢，等我从伦敦回来，如果他们知道我做了什么，又得到了些什么，他们非得疯了不可！
不过，吴伟的确还算个人物，没过多长时间，他还是把精力放在了对我那个提议的思考上，半晌也没有吭声，看来那引起了他足够的重视，又也许楚天雄的困难在他的公司也存在……
“老吴，咱们先不考虑合并的那么多困难，也不说如果合并后，谁占多少谁掌权这些问题，单说针对我们现在遇到的困境来说，合并确实是目前最好的解决方法了。阿俊说的对，为什么我们没想到呢？那是因为我们在联姻失败后，都在想如何把彼此挤跨从而吞并掉，事实上那是不可能的，所以我们被狭隘地思想禁锢了，而那些南方人就没这样，人家有几家公司就是合资办的！这一点上，咱们走在了人家的后面！”
“是啊！这个提议完全打破了我们以前考虑问题的框框啊！这也确实是现在最好的解决方法了！不过，这也有点太突然了，你们得让我好好想想！”
“老吴，我知道你在顾虑些什么，其实原本如果小月和小健能结合的话，咱们两家也就算是合并了，但是现在没有任何亲源关系而合并，你怕失去对公司的掌控吧！”
“哎！老楚啊！既然把话都说到这个份上了，难道你不怕吗？”
“怕！说实话我怕！这个公司就像我的孩子一样，真要被别人拿走，甚至只是改了名字，我都会很难过的！”
我在一边默默地听着，这就是很多中国企业家的困惑了，哎！这也不是一天两天能改变的事情，但凡是能走出这一步的，都是那些具有超人胆识的人，不过，现在他们两家的问题非常棘手，看来还得在发表些意见，正好这时两个人都把目光投到了我的身上。
“吴叔叔，楚叔叔，我觉得啊，既然现在大家都在亏损，还不如就合并呢！而且你们的顾虑其实是很多企业家的顾虑，但是其实这一点是非常好解决的！”我淡淡地说道，而我的话，却引起了两人极大的兴趣。
“哦？很好解决？要怎么解决？”
“其实大家无非不就是怕合并后，会失掉权力吗？我倒觉得，失掉了其实也没什么大不了的！公司要壮大嘛，也许以前你们适合当掌门人，但是合并了就不太适合了，而且一直是家族企业的经营模式的话，企业总会遇到发展瓶颈的，因为那些非家族模式的企业人才是面向整个社会劳动力资源的，而家族企业却只能面向自己家庭中的成员，如果家庭成员能力强还行，但是如果能力不行，那么企业就危险了！”
“其实这次两家公司的合并，最关键的是对原有公司运营模式的改革，只有把公司的家族经营模式改革成更加现代化的经营模式，合并后的公司才能在市场的竞争中占据一席之地，而如果仅仅是简单的合并，而不改革的话，那么两个家族随着时间的推移，必然会陷入到争权夺利的旋涡中去的！那样就必然会导致公司效率低下，甚至导致公司重新分裂。整个合并其他的东西用合同来明文规定就解决了，真正的难点是在这里！”
我一口气把这些说完，便看到另外两个人又开始以惊讶的目光看着我，这些道理其实他们都懂，但是真正到切身利益的时候，能放下权利的人就少了。
“那如果我和老楚都放弃了权力，公司该让谁来经营呢？”吴伟到底是念过大学的人，听我说的时候，还能思索出问题的关键。
“在公司建立‘董事会——总经理’模式便可以了！具体经营事物由你们聘请的有相关运营大企业经验的人来担任，由他负责进行公司中层人员的架构，由他定制具体的经营策略，总之是将经营权交给总经理！”
“那我们岂不是什么都不用做了？而且如果权力都给了总经理，万一公司出什么问题，那不就晚了吗？而且公司又不是他的，他能像我们一样悉�