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“啊，不会吧，一亿美元？”李庄嘴巴张得可以塞下拳头。
周奇森点头肯定道：“当然，我会乱说吗？我不懂这个领域。公司管理层联席会议上我的建议被否决，便特意打听了具体的情况。”
李庄的心通通直跳，心道：“这帮人真是TMD的黑，相比之下，我是个大善人。想当初L3和全套的自动化控制技术，我才卖八百万，只有他们的零头。”
“你回去让张凯把计算机方面有造诣的员工都统计出来，我这几天会做计划。奇森，我们要发财了，哈哈哈哈！”
周奇森看着李庄在那夸张地大笑，满头雾水，“十万神经元智脑很好做？”
“当然，我打算顺便推出两种集成化系统，估计一年赚的钱足以支撑整个威森科技运转很多年。”
“HONEY，我头发做完了，你们还没谈完？”
“今天就这样吧，奇森，你回去准备明天的会议，我先回去了。”
赶走恋恋不舍的周奇森，李庄抱起在一角呼呼大睡的两个小屁孩，和丽莎回到在生活区的家，双威绕着父母前后乱窜。
这年头，社会变化太快，潜心做研究的男人很艰难。李庄觉得自己应该与丽莎认真谈谈，至于谈什么，他还没想好。
第四十章 这段时间发生的故事（二）
丈母娘索菲亚已经辞掉了澳洲那边的工作，一直在这边呆着照顾三个外孙，这让李庄岳父大面不得不频繁跑来跑去。好在他工作很忙，年纪也不小了，不然李庄还得担心他的家庭幸福问题。
索菲亚正在厨房忙活着，准备李庄喜 欢＇炫。书。网＇吃的菜。她几年在华夏呆着，厨艺大有长进，让丈夫大面颇为惊喜，自然也成了他频繁过来的借口之一。
一家人热热闹闹的吃了顿晚餐，三个儿子很快就和李庄熟悉，变成树袋熊挂在他身上。双威从沙发后面抱住他的脖子，小威和小小威则一人占据一条大腿。
丽莎和索菲亚含笑看着闹成一团的父子四人，上前把他们分开，让李庄可以舒服的坐着说话。
“大面呢？”李庄问。
丽莎有点晕，不过没有责备他，“父亲在珀斯，要后天才过来，现在总部的工作量很大。对了，两个小儿子该取什么名字？”
李庄对科学大师很崇敬，尤其是理论物理一块的，这些人是真正的天才科学家。他一直很佩服这些搞理论物理研究的，他自认还算顶级的工程师，但仍然不敢跟这些人相媲美。
沉吟片刻，李庄便打定主意。
“小威中文名叫李威森，英文名叫ALBERT。WILSON。LEE；小小威中文名叫李威林，英文名叫WERNER。WILSON。LEE。”
ALBERT；大名鼎鼎的爱因斯坦的名字；WERNER，顶级的物理学家，量子力学创始人海森堡的名字。
“这两个中文名和英文名都有重名，你不打算再考虑考虑？”丽莎问。
“没关系，反正我的名字在国内也有很多重名的，就这么叫，可以看看以后谁厉害，”李庄用丽莎的原话回敬她。
丽莎哭笑不得，这家伙老大不小了，还有点小孩子气。
丽莎接着说起李想和苏云义的事情。苏云义夫妻带着孩子回老家探亲，暂时还不知道李庄出关的消息，不过开年后很快就会赶回来。苏父苏母不怎么适应这边的伙食，呆了一段时间，还是选择回老家继续种地。
李庄好 久：。没有管妹妹一家的事情，他觉得既然已经结婚了，就应该独立起来。苏云义很争气，何修文说他现在的水平已经相当不错，读了在职研究生，拿的是H大的学位。何修文熟悉H大上下，替自己的学生搞点小动作还是很轻松的，何况苏云义的水平摆在那里，H大不需要担心。
当晚，索菲亚带着双胞胎睡，双威非要和父母一起睡，被索菲亚强行抱走，一路哭哭啼啼。
久别胜新婚，李庄感觉到丽莎对他的感情还是那么热烈，他身体不错，自然也不惧。
神清气爽地吃过早餐，李庄召集周奇森四人组，沟通了一下公司现在的内部管理情况，然后让他通知公司管理层开会。
会议是在新行政楼的可容纳两千人的大会议室举行的。
四人组跟李庄沟通完了以后，就开始准备大会的议题。这个大会本来已经开过，但李庄不在，这次只好勉为其难重新开一次。好在议题简单，主要是给李庄通报这段时间的情况。
没李庄什么事，他就在那坐等管理层成员入场。
接到通知的主管们纷纷赶了回来，少部分人因为出外旅游和探亲，没有归来。
饶是如此，李庄也被吓了一跳，他初略地数数，一千出头，什么时候公司规模变得这么大？
来的人是实验室研究人员居多，这个正常，本来实验室研究员就是公司最宝贵的财富，研究小组众多，职位等级一开始就比非研究部门高。对于这点，其他的部门员工没有什么意见，资格摆在那。
周奇森主持大会，执行副总裁何修文和副总裁黄超群分别作了报告。
这一年多来，威森科技的员工总数已经突破一万人，研究人员占了60％，总部澳洲联合技术公司有员工三万人左右，研究人员占20％，以工厂为主。
威森科技本年度收入约320亿华元，其中专利使用费约100亿华元，技术服务费约40亿华元，自动生产线约50亿华元；生物科技方面收入100亿华元，主要是承接了很多改造工程；其他约30亿华元。
总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税后纯利润排名已经进了前一百名。
总部联合技术公司，总收入约两百亿美元，以装备制造业、能源、IT方面为主，现在动力电池模块的出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。
总部和威森科技还处于夯实基础阶段，周奇森估计未来几年将会有爆发式的增长。
公司的薪酬体系，按李庄原来建立公司的初衷，进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员说公司现阶段福利和研究经费支出太大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。
实验室研究人员的薪酬是公司的主要支出，有人带头，跟着的人不少。物以类聚，人以群分，愿意来这里的人，主要就是想自由自在的从事研究，薪水已经足够他们舒适体面的生活。不同的想法自然是有的，但只要符合公司规定，财务部一律放行。
李庄建立威森科技的想法，何尝不是为了让自己能有一个好的研究环境，本质上他跟这些研究人员并没有什么差别。他的朴素，实验室研究员们都已经了解，是真正的同道中人，攒钱只是为了做研究。伪装一天可以，伪装好几年，还天天如此，没有什么人能有这么好的耐心。
执行副总裁何修文，讲了这一年来人工智能的发展对公司业务的影响。为这个，他还请教专家，为自己补了课。
市面上的十万模块智脑，虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。这对公司自动化设备的销售，产生了很大的影响，如果不尽快推出辅助的智脑，将严重影响公司未来在这块的业绩。
智能生产所用的三级制造专家系统，已在市面上出现。智能生产实验室已经将公司的自动生产线的智能模块升级为S3＋和S4，才勉强保住公司在这方面的优势。幸亏智脑比较贵而且数量不多，不然公司的产品将在以智脑为核心的制造专家系统打击下全军覆没。
何修文建议公司尽快组建人工智能方面的研究机构，来应付越来越近的智能化时代。
会议时间不长，威森科技内部的风格一向如此，讲完就散会。以前是这样，但今天不同，偌大的会议室里没人离开，都等着李庄讲话。
李庄不急，大家都等他发言，但他就是不说话。
“怎么样了？”难得国宝急一次，他平时总是一副慢悠悠的架势。
“你还用问吗？”李庄没好气地看了他一眼。
国宝沉思片刻，便一声不吭。他是聪明人，李庄以前对他保密就少。
在人群中，李庄看到了山本，很欣慰他能获得公司心理学家小组的认同，没有被张凯和欧阳坦赶走。
众人纷纷开始发问，唯独山本保持沉默。李庄看到这一幕，觉得山本这人计算机方面虽然不怎么样，却很有见识，计算机博士不是白读的。
新来的员工跟李庄不怎么熟，都没说话，但有一丝期待。人工智能这玩意，很有吸引力。
李庄懒得和他们兜圈子了，径直上了讲台。
“我打算成立人工智能研究院，智脑方面不用担心，我已经完成了研究，样品�