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开庭的时间是上午九点整，还有半个小时的时间；在戴思和父母陪同下，博伟一行人来到了法庭；此时严律师也正巧赶到。严律师个头很高，有一米八五左右，戴着一副眼镜，右肩背着一个包，穿着一件白色短袖。见了面后他们便在法庭外开始交涉。
没想到今天来的听证的人不少；市内多家媒体也很关注这起官司，都派了记者前来听证；还有一些观注这个案子的热心观众也陆陆续续赶了过来，班主任付老师也抽空赶来听证。
还差五分钟，法庭内已经座无虚席，大家都有序地等待着开始。此时博伟与严律师已经站在了原告席，而被告方——欣茂公司请了一位律师，此人瘦高瘦高的，头发梳理的很整齐，他也已经站到了被告席。
九点整，当书记员点名验明正身后，审判长、助理法官、审判员、陪审员从侧门鱼贯而出。审判长是一名身材不高的男子，戴一副精致眼镜，那双眼睛看起来十分深邃，一身黑色长袍礼服，黑色大盖帽，看起来威严精神。
开庭审理时，由审判长核对了出席的当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请，博伟回答没有离席的意思，而舒麓山与易方请求回避，在一旁旁听。
庭审进入第一项程序，由检察官宣读起诉文书。接着审判长宣布由原告作陈述。
博伟把欣茂公司要求他去体检，以及第二天舒麓山在未经他同意的情况下私自搬走桌子和在没有任何法律依据的情况下解雇自己的工作一事详尽地叙述一遍。
接着被告方也委托律师做了陈述。
审判长点了点头，然后询问道：“原告，你说你是被被告无任何法律依据的情况下解雇你的，你有什么证据？”
博伟把目光投向严律师，然后说：“这个问题，我请我的辩护律师来回答。”
审判长示意可以由律师辩护。
严律师整理了一下资料，然后手持一张纸条，站起来说：“审判长，这就是依据，这是事发前一天被告要原告体检时的化验单，”他随即把化验单递给检察员，“这张乙肝六项化验单确实是呈阳性，但依据《病毒性肝炎防治方案》中明文规定，乙肝病毒携带者不应按现症肝炎病人处理，肝功能正常的乙肝携带者可以照常工作和学习（除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外），所以被告公司不得单方面取消工作合同。”
对方辩护律师随即站起来说：“法官大人，我提出反对。”
审判长点了点头，示意他说。
对方辩护律师继续说：“依据我国新的《传染病防治法》第十六条规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作，因此原告的解雇是符合法律规定的。”
“我反对。被告律师，原告只是乙肝携带者，乙肝病毒携带者所禁止从事的职业与原告所报的职位无关，被告公司作出的原告体检不合格的结论是不合法的。在上周五再一次检查的肝功能仍然正常，并没有直接地传染性，并不能划为乙肝病人，因此你所说的依据不够充分，不足以让原告离开岗位。”严律师见缝插针地辩道。
“反对有效。”审判长大声说到。
“法官大人，我提议请原告把上周五的化验单验明是真是假。”被告律师对审判长说。
博伟对他这种口气非常不满，冲着被告律师大声说了一句：“你们有什么权利这样说，我的化验单是省人民医院的，这还有错，我还怀疑你们上次的化验单是不是真的呢？”
审判长在法庭上敲了一锺，然后说：“请原告保持冷静，这是法庭，需要辩护请提出申请再说，被告律师提议有效，请原告呈上上周五的化验单。”
博伟气不过的把化验单呈上给检验员。
审判长阅后，说：“被告律师，这的确是真实的化验单。”
“就算这是一张真实的化验单，但不一定就是原告本人去做的，这怎么能够相信？有谁能在当时证明？”被告律师分析的能力很强。
“被告律师，我想这个问题你问的有些偏了，不是当事人本人做的化验，怎么会有这张化验单？如果你要证明，我可以传证人，”严律师说，“法官大人，我想传唤证人。”
法官点了点头。
戴思在陪护人员带领下走上法庭，审判长证实了戴思的身份。严律师对审判长说请证人发言。戴思把那天如何陪同博伟去体检的情况一五一十地叙述出来。
审判长听完后，对被告律师说：“证人已将情况证实，被告律师还有什么异议。”
“我想询问证人，你与原告是什么关系？”被告律师步步为营。
戴思略停顿了一会，然后回答：“我是原告的女朋友。”
“很好，那为什么你们会决定一起去再一次化验呢？”
“因为我们也在怀疑那次的化验结果是否真实，所以我们想去证实一下。”戴思回答。
借着这个问题，严律师突然冒出一个惊人的问题：“被告律师，我想了解一下原告在被解雇时的那张化验单是谁去取的？”
被告律师沉默了一会，然后对审判长说，“我想传被告证人——郭悦出庭。
胜利（一）
一会儿郭悦站在了被告证人席，她看起来有些拘谨，眼睛一直不敢看任何人。她把那天下午的情况说了一遍，说化验单是她取的。
严律师抓住这一点说：“既然你说化验单是你去取的，那有什么人证明当时是你去了疾控中心？”
“这……”郭悦答不上来了。
“法官大人，我刚才询问了被告证人，可是没有人证明当时与她在场，这就说明被告证人是在撒谎！”这一番话措辞不多，但说的铿锵有力，掷地有声。
或许严律师是看出了当中的一些端倪。
坐在旁听席的人们都没有想到竟然会突然出现情况的改变，大家在场下都议论开来。
听到场内有喧哗声，审判长又是一锤，大声说：“请肃静！”
审判长那双深邃地眼睛望着郭悦，问道：“被告证人，请您如实回答！”
郭悦张皇失措地望了望坐在旁听席的易经理，舒经理，然后颤抖地说：“那天下午的确……是我一个人去的，但是结果……是乙肝六项检查为大三阳，但肝功能化验是正常的。我把结果……带回了办公室给易经理看，易经理把舒经理叫到办公室，他们两个商量后决定第二天就解雇何博伟……”
“被告证人，我想知道原告与舒经理有什么私人恩怨？”严律师又一次捕捉到了问题。
被告律师辩护道：“法官大人，原告律师的问题已经脱离本案，应予以反对。”
“被告律师反对有效。”审判长说。
“法官大人，我要求传唤与这件事有关的当事人舒麓山亲自来解释这件事，因为他也是当事人，他的回答对于本案有着至关重要的联系。”严律师说。
审判长与审判员商议后决定要被告公司的代表舒麓山出庭。
核实身份后，舒麓山回答：“我与何博伟并没有什么恩怨，这纯属臆造。我们解雇他的主要原因是他身体不合格。我们从公司起初就定了规定，公司新员工必须体检后合格才能上岗，包括以前也有试用的员工由于是身患乙肝，我们一样要把他解雇。”
博伟听到舒麓山说没有“恩怨”，简直肺都气炸了，表面上嘴巴不说，但被解雇的另一个原因就是自己、戴思与他之间的个人恩怨。他站在原告席，目光一直瞪着舒麓山。
“刚才我已说了，你们说原告是大三阳，但乙肝病毒携带者所禁止从事的职业与原告所报的职位无关，你们作出的原告体检不合格的结论是没有法律依据的。”严律师问。
“作为我们企业，人员的稳定是至关重要的，如果员工没有一个好的身体，我们这个公司岂不垮台了。”舒麓山强词夺理道。
“你这种回答真是强词夺理。中国目前仍有1。2亿乙肝携带者，如果按照你那么说，那这批庞大的人群都不要上班了吗？根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
原告并没有违反以上任何一项，怎么能解雇合同呢？”
“对方律师，你说的很好”，被告律师看到严律师此时占了上风，舒麓山一时回答不上，于是他又当了救火队长，先不忘夸奖一下对方，继续说，“原�