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“徐书记，你给我出了一个大难题啊，我估计这三天过不出来啊，好几个指标都是含糊的，我根本不知道该怎么办，徐书记，要是真的遇见实际困难了，该怎么办啊？”
“老张，你尽管放手做，不是有20个机动指标吗，凡是有特殊困难的，记下情形，要求乡政府调查，掌握情况之后，和大家集体讨论啊。”
“好吧，我拼了这条老命，也要做好，反正就是三天时间。”
“老张，我可没有要求你拼命，但这件事不能耽误，必须要以最快的速度做好，招募的工人，马上培训，我看了，工作服至少需要几天时间，才能够做好，开工之后，就是全力上马了，没有停顿和协调的时间啊。”
第八十九章 水泥厂的风波（2）
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当天夜里，徐少杰回到了淮扬市的家里，当他和张小玉在吹着电扇，看着电视的时候，张世奎已经开始已经开始应付第一批次的“上访者”了。
张世奎知道，徐少杰也是怕麻烦，徐少杰是主要领导，不能也不应该沉湎到诸多的具体事情中间去，主要领导主要是决策，比如建水泥厂、蔬菜大棚，都是徐少杰拍板，具体的筹办过程，徐少杰很少参与，遇到具体办事人员无法解决的问题，徐少杰就出面了，一旦拿出了方案之后，徐少杰马上退居二线，不再过问具体事情。
张世奎暗自将徐少杰和刘志华进行了比较，两人的风格有很大的不同，徐少杰是抓大放小，抓住了主要方向，一般不干涉具体过程，大都是看事情的结果，所以，管事的人手里有权，有自主权，一定会尽心尽力去做事情，就说蔬菜大棚的事情，胡德义整天泡在花冠村，徐少杰落实了建大棚的资金之后，将所有事情交给了胡德义，包括所有的开支事宜，包括建大棚的地方、雇用人管理大棚等，再说水泥厂筹建的事宜，徐少杰解决了贷款问题，根本就没有过问具体的事情，会议上做出布置安排之后，就不关心了。乍看起来，徐少杰似乎是有些放任自流的意思，其实不然，徐少杰抓住了主线，总是能够很巧妙的引导着大家跟着他的思路走，这是一种非常高级的领导艺术，是真正的领导方式。再看刘志华，差了就不是一个档次了，什么都想着管，什么都捏的死死的，不相信下面，分配工作任务的时候，不考虑到下面的困难，一律采用强行措施，办不好就是粗暴对待，刘志华落到这样的结局，有些咎由自取的味道。
张世奎感觉到，跟着徐少杰，能够学到不少东西，到底是名牌大学生，淮扬市委办公室派下来的干部，水平高，见识广，张世奎想到了自己，是区长，区长当然要面对具体的工作，可将来如果做了书记，学习的榜样，就是徐少杰。
不过张世奎来不及总结，晚上，得到了准确消息的董桂花和刘沐就到区公所的寝室，找到了他。
董桂花是女同志，众所周知，女同志本来就有优势，加上玉林乡现在的地位不同了，在玉都区是鼎鼎有名，所以，董桂花的大嗓门让张世奎有些发懵，刘沐不同，文文静静的，两人的性别似乎倒了，张世奎不听就知道两人来的目的，12个村，可只有8个指标，两个照顾乡政府的指标，自然不会分下去的。
张世奎早就跟着徐少杰学到了一些办法，此刻，田立新、赵德立都在他的寝室里面，众人一起给董桂花和刘沐解释，这是区委会定下的事情，众人当然不会抬出徐少杰，总之是集体研究决定的。董桂花可不是那么好糊弄的，她表示，坚决支持区委的决定，可万事都有例外啊，玉林乡的情况特殊，应该照顾，刘沐在一边不紧不慢的补充，弄得张世奎、田立新和赵德立面面相觑，张世奎实在没辙了，最后询问，玉林乡存在多大的困难，董桂花倒也知趣，表示增加两个指标就够了，玉林乡知道区委区公所也是有具体困难的。
张世奎没有表态，赵德立已经记下了董桂花的要求，张世奎表示，这些问题，最后统一研究，不过，10个指标，三天内必须完成，否则，一切都是免谈。
董桂花和刘沐离开之后，张世奎要求田立新和赵德立，这三天时间，统一办公，秤不离砣、砣不离秤，具体的统计情况，让宋涛去办理，水泥厂的管理人员，安排具体任务，做一些登记的事宜。
晚上，张世奎跑到了财政所，财政所有客房，张世奎想着好好睡一觉，早上起来之后，精神饱满的办公。
早上，张世奎出现在区公所院子里的时候，傻眼了，区公所没有通知开会，乡政府的书记和乡长全部到区公所来了，看样子都是赶早的，还有不少的站所负责人，张世奎安排食堂煮面条，大家总是要吃早餐的，令张世奎没有想到的是，食堂里的师傅，也悄声请张世奎关照考虑，吃面条的时候，张世奎开始抠脑袋了，躲是躲不过的，必须要解决问题，指标只有那么多，想面面俱到是不可能的。
吃完早餐之后，张世奎想到了办法，区直单位的负责人暂时在大会议室等候，乡党委书记和乡长到小会议室，一个一个解释，耽误时间，索性一起解释，如果有具体困难的，到时候再说。徐少杰上任几个月时间，开了一些会，玉都区的会风有所转变，所以，这些书记和乡长也就大胆发表意见了，总之一个情况，指标少了，还要求解决指标，赵德立最先解释，接着是田立新，最后是张世奎，区公所里面几乎没有什么班子成员，都去落实自己的两个指标了。乡政府的领导，对区委研究的意见都表示支持，没有人质疑区委区公所领导，相反，有人提出，徐书记和张区长没有分配指标，有些不公正，经过了接近两个小时的交谈，乡政府的领导提出了各自的困难之后，迅速回去了，毕竟，时间不多，现有的10个指标，要迅速落实，要将人直接送到水泥厂。
接下来是区直单位负责人，也就是张世奎最为头疼的问题，16个指标，平均一个单位不到一个指标，当然张世奎在头天夜里就开始考虑这个问题了，难度很大，张世奎大概考虑了一个方案，在会议室里面，和田立新、赵德立仔细进行了磋商，方案不是很完美，聊胜于无。
再次开始的会议，难度陡然增大，几乎所有的区直单位负责人都来了，大家的要求，至少一个单位一个指标，这当然没有可能性，听了大家的要求之后，张世奎亲自解释，这次，张世奎很严肃，要求区直单位体谅区公所的困难，指标重点针对的是农民，剩下的指标，经过区委会的讨论，已经形成统一意见，不可能变更了，所以，有什么困难，大家一起克服，接下来，张世奎说出了自己和田学贵、赵德立商议的意见。
张世奎说出来意见之后，会议室里陷入了短暂的沉默中，张世奎也知道这样有些不公平，他主要是从工作关联的角度出发，一切都是为了有利于开展工作，一些平时强势的部门，都有指标，一些无关紧要的站所，反而没有指标。要知道，这些强势的站所，一直都是占便宜的，看着会场的气氛，张世奎想了想，要求已经分到指标的站所负责人立刻回去落实，没有分配到指标的站所负责人留下来。
会议室的人少了很多，分配到指标的站所负责人，当然高兴，这个指标，就是他们自己说了算的，谁都有需要照顾的亲戚朋友的。
张世奎想了一会之后，给剩下的站所负责人留下了希望，区公所知道他们的具体情况，将再次研究，看看从哪个方面来想办法。这些站所负责人怏怏不乐离开了区公所。
张世奎感觉到很累，但是，还有一个大麻烦，区公所内部的指标，这也是一个敏感问题，可现在不能耽误，时间要求很紧，必须要马上落实，否则其他地方的人都到位了，区公所落后了，可不是好事情。
水泥厂传来消息，请区委领导去看看，水泥厂附近的农户，问题基本解决了，一共招募了27人，其中有一户，家庭特别困难，破例招募了两人，请领导去审核。张世奎无奈，只好要田立新到水泥厂，那边必须有一个领导了，人员正在逐步到位，没有人主事，可是不行的，区公所，只剩下了张世奎和赵德立。
区公所里面的干部，历来都是有一些优越感的，特别是在办公室、组织人事办公室、纪检办公室等工作的干部，大都是从基层上来的，甚至不愿意到下面