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“请大家充分发表看法和建议，大家谈。”王国基闭上双眼，靠在沙发上。
对于组织部长的意见大多数人的态度是支持和拥护，但也有少数人态度暧昧、模棱两可，甚至有人沉默不语。
“我已经五十七了，恐怕这样的会议我参加不了几次了。因此，我还是想说几句。
刘少卿同志是个怎样的同志、适合做怎样的工作、能挑起多重的担子，这是个既复杂又简单的问题。干部任免有严格的规定，有的还要走人大的程序。一名没有突出表现、突出贡献、政绩平平的副区长一家伙就任区党委书记，大多数人会认为这有违体制，而且还有不尊重组织原则的嫌疑。如果大家意见不一、分歧较大，我看这个问题讨论一年半载甚至流产都完全可能，如果碍于少岛同志的面子强行通过，反过来又说明我们的班子不够民主，如果是正常的讨论决定，人们也不免会产生牵强附会的印象。辩证地看，这一任命对其自身今后的发展未必不是一件坏事。因此我说这是一个复杂的问题。然而，卢东现在确确实实需要一名党委书记去主持工作。显然，让市委书记刘少岛同志或者市长王国基同志兼任卢东书记是不现实的，这个职务这个岗位它就是要一个人去。无论是调配还是提升，最终的结果总有一名同志要得到提升，这毋庸置疑。不提升刘少卿就提赵少卿、钱少卿。当然，和平年代大家看惯了按部就班，对别具一格特别的敏感，存在认为破格、越级提拔一定要有突出表现的观点也情有可原，可以理解的。但是，我请问各位，我们看到几位区一级的正职有突出表现？如果有突出表现的正职都屈指可数，那么再请问各位，副职有突出表现的可能性有多大？我们又有什么理由要求副职一定要有非凡的突出表现呢！我个人认为这是一种陈旧观念，必须有效更新，要像战争年代或者运动时代那样，即便坐直升飞机也要习以为常。在许多情况下，是与非仅隔一层薄薄的纸，在这层薄纸捅破以前，我们花太多的时间、精力去推东敲西实在得不偿失。所以在现行体制下，如何用人，如何用能人、强人，如何更多地预见所用之人在新岗位上的所作所为和把握所用之人的将来，是一门大大的科学，是一项复杂的系统工程，需要人事、组织部门夜以继日，而且只有这样才能保证我们的事业后继有人。然而，从实际情况看，我认为我们目前尚未完全达到这个水平，其实，我们永远无法实现人们在这个方面的要求，因而用人的随机性不言而喻，领导的个人好恶毫无疑问也不能排除，而且我们在这个方面的研究工作我是说如何结合现行体制更加合理地使用人才还需要加大努力。一方面，古人有内举不避亲，外举不避仇之说；另一方面，就像我们提倡的公开、公正、公平只是我们努力的方向一样，任人唯贤则是我们在用人制度方面的伟大理想或者说追求的目标，我们正在努力的过程中，因此，任人唯贤有时是切切实实存在的最高原则并被我们认真遵照执行，有时它则完全是一句空洞的、骗人的口号。从这个角度出发，我认为这又是一个简单的问题。我最讨厌当我们正在研究如何做到三公而且对‘三公’的认识仅仅停留在一知半解的水平上时，有人就得出了我们在某项根本不存在‘三公’的工作中三公做得如何如何并大加渲染，这不是让研究‘三公’的人们和不知情况的人们叹为观止、瞠目结舌就是使这项研究失去了动力和经费。其实，知情的人们知道某些决定就是长官意识，而不知情的人们则因我们迅速达到‘三公’境界而眼花缭乱，好在这二者均屈指可数。最后，我觉得我们今天的与会人员层次水平高，组织原则强，思想意识纯，民主观念新，就凭这一点，我想说我们今天讨论通过的决定应该是正确的，合乎科学的，较为接近这一伟大目标的。我个人表态，我支持组织部门提出的意见。”这是老资格的副市长曾晓国，在任副市长的十五年中他目睹了一位又一位副市长、副书记走上市长、书记的岗位，他的资历超过在座的任何一位。
曾晓国的一席话将王国基逼到了墙角，他不得不发言。“我认为曾市长的观点即辩证、客观、实事求是，又颇具新意。不错。我同意刘少卿任卢东区委书记、邱华竣任卢东区长，看看大家还有什么不同意见。”
几秒钟之后，沈一平慢条斯理地说：“曾市长，最近二年中，你一反常态对一些棘手问题直言不讳，有的放矢而且一矢中的。看来随着年龄的增加，你这门老炮的命中率越来越高了。”
“不敢。沈书记年轻有为，目光长远，工作方法独特，表达方式含蓄，一定对刚才的结果有异曲同工之感。”
这时，与会人员均表示同意。
王国基则对沈一平、曾晓国异常恼火，但他稍加思考后还是说：“既然大家没有反对意见，就这么定了。各位，无论我们用什么人，无论所用之人过去如何，我们应当将运用现行机制和手段任命的干部首先看成是德才兼备的干部，因为这是我们最高水平的体现。但是，对任上经事实证明是不称职和有问题的干部决不可心慈手软，决不能动恻隐之心。这叫先天不足后天补。”
虽然此时会议气氛相对轻松，但刘少岛却双目紧锁靠在沙发上。这时，他慢吞吞地坐直身子并扫视一圈与会人员后说：“同志们，众所周知，卢东确实存在一些问题。问题虽然出在卢东，但是，我认为问题的关键在市委、市政府，对此，我们要积极反思。至于苏国庆、苏建华同志，他们受党教育、培养多年，具有高度的政治觉悟、理论修养、个人素质和丰富的实际工作经验、驾驭全局能力并取得了不凡的工作业绩，他们是党和人民的优秀干部。就卢东而言，苏国庆、苏建华是一时之误，未涉及原则，充其量是其性格上的软弱、意识上的偏差。请大家再谈谈苏国庆、苏建华今后的工作。”
“刘书记的意见客观、正确。我建议在市委最终形成决定前请苏国庆同志继续主持卢东的全面工作；同时，我建议市委、市政府根据国庆同志的具体工作表现，观察一段时间，看看各界的反应后再作最后决定。”副市长夏磊首先发言。
“我分管卢东二年，对卢东各个方面有本质的了解，我认为卢东的问题虽然出在别人身上，但根子在苏国庆，因此，我的看法是苏国庆不宜继续担任卢东区委书记一职。”焦音之旗帜鲜明。
“我同意焦市长的观点。苏国庆必须离开卢东。”李天亮立马作出反应。不过，他说完之后倒是战战兢兢地看了一眼刘少岛。
“各位，好了。刘书记说得完全正确。虽然，卢东存在的大量问题未直接涉及苏国庆，但是，他应负直接管理责任！如果国庆还是一名光明磊落、实事求是的共产党员的话，他就应该主动向市委、市政府、向海西和卢东人民表态，他应该主动承担卢东的主要责任而不是抱有侥幸、存有幻想。苏国庆必须立即离开卢东，只有这样才能确保卢东的正常运作，确保卢东今后健康、持续、高速的发展。”王国基压根就没想过苏国庆还能继续任卢东区委书记一职，下午，他已就苏国庆的问题与刘少岛达成一致意见，因此，他明确表态。“其实，这个问题今天会议已原则通过，为此，任何就此问题继续发言的行为都是不理智和不明智的，是一种缺乏组织原则的具体表现。更何况卢东的问题，我们这班人就没有责任吗！”
一阵沉默之后，李天亮感到局面已定，便说：“刘书记，王市长，我先说说关于院校撤并的具体意见。”
“天亮，等等。我看还是先议国庆和建华的去向。”王国基打断了李天亮的话。
“大家提提看法和建议。”刘少岛终于说话。
“我来海西的工作时间不长，从北方到南方，明显觉得山好水好人更好，特别是各位的工作作风和个人品质给我留下了特别深刻的印象。我想，对卢东三位班子主要成员的问题我有不可推卸的责任，我首先作自我批评。”焦音之略微停顿一下说：“但是，卢东这几年顺应形势，营造了多蠃的环境，各个方面都取得了骄人的成绩，这与国庆和建华的辛勤努力是分不开的。我建议对国庆和建华同志的安置一定要有人情味，自私一点，我要求友情安置。要不然的话，我对不住他们，这一点我想各位一定也有同感。卢东的主要问题在陆晓凯，这个人说他桀傲不驯、刚愎自用算是客气，其实，他陆晓凯是妄自尊大、目无法纪。我曾经几次�