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教球员的能力。在激发球员潜能，帮助他们树立自信心这方面，他确实有独到之处。前有雷布罗夫，后有伊斯特伍德，现在又多了一个克劳奇。也难怪他那么受球员们欢迎和拥戴。一个能让跌入低谷的球员重新焕发光彩的主教练。球员们能不爱吗？
裁判吹响的终场哨音也成了诺丁汉森林球员们狂欢的序曲。他们在对方的主场尽情庆祝杀入联赛杯决赛。尽管联赛杯在英超强队眼中是鸡肋。唯一的作用就是锻炼年轻球员和预备队，可对于诺丁汉森林这支已经在低级别联赛中挣扎厮混多年的没落豪强来说，闯入联赛杯决赛可不仅仅意味着他们会有机会拿到一项冠军。
更重要的时候，这让人们重新回忆起已经逝去的岁月。在二十几年前。诺丁汉森林穿着红色的球衣横扫英格兰足坛和欧洲大陆。而如今那支今人生畏的球队仿佛被淹没在了时间的尘埃中，就在诺丁汉人以为他们再也看不到红色森林的时候。托尼唐恩却带着那支球队穿越时空杀了回来！
“比赛结束！和垂头丧气的博尔顿球员们形成鲜明对比的是。狂喜的诺丁汉森林球员！他们杀入了联赛杯决赛，这是他们自1992年获得联赛杯亚军之后首次进入决赛！十二年过去了。联赛杯的决赛场地也从温布利变成了加迪夫千年球场，红色森林终于回来了！”安迪格雷在解说的最后时刻充满感情的评述。让人觉得他仿佛就是一个诺丁汉森林球迷。可实际上他是埃弗顿的支持者。
是的！我们回来了！诺丁汉森林回来了！
那些无法去现场看球，只能在电视机前，收音机前关注比赛的诺丁汉森林球迷们发出了全英格兰都能听到的呐喊。
“二月二十九日。加迪夫千年球场！让我们期待诺丁汉森林和米德尔斯堡之间的联赛杯决赛！究竟是米德尔斯堡拿到他们俱乐部历史上第二座联赛杯，还是诺丁汉森林第五次捧杯。成为联赛杯历史上夺冠次数第二多的球队呢？诸位。我们到时候见分晓！”
森林队的庆祝很疯狂。但是当他们进了更衣室。唐恩就把脸扳起来了。现在可不是如此庆祝的时候。
“伙计们，现在我给你们十分钟时间冲澡更衣，然后我们坐车离开这里。你们想要开香槟庆祝的话。等二月二十九日那天晚上吧！”
他这么说，大伙儿都冷静了下来。一个个老老实实去洗澡换衣服。
接着唐恩转身去参加新闻发布会。作为胜利者，他有资格让博尔顿的主帅萨姆阿勒代斯在新闻大厅里等上那么一会儿。
胜利者是新闻发布会上的主角，这几乎可以算作定律了。唐恩面临的问题最多。而且大多都是围绕着森林队十二年后再次杀入联赛杯决赛这件事情来发问。唐恩心情不错，没有对这些重复的问题感到厌烦，不过他也很聪明，没有在新闻发布会上透露丝毫决赛的打算。就算是他的目标也没有告诉媒体。
他当然希望获得冠军。都闯入决赛了，还说什么“我们抱着学习的态度”，什么“尽力就好，我们努力了。至于结果不太重要”……这样虚伪的话有什么意思？我们当然是来争夺冠军的。拿不到冠军就是失败！
但这样的话没有必要告诉媒体。
输了球的阿勒代斯虽然有些沮丧。也在新闻发布会上赞扬了森林队的表现。给唐恩说了几句好话，以他这么年轻的年龄就能取得如此成就。实在是今人敬佩。
他这么一说。记者们又把注意力集中到了唐恩的年龄上来。作为一名带队杀入联赛杯决赛的主教练，三十五岁真是太年轻了，甚至比在场上比赛的博尔顿球员德约卡夫还要小一岁！发现了这一点的记者们兴奋起来。这可是一个不错的炒作话题啊！
对此唐恩的反应很平淡：“既然球员有十五岁。十六岁就能代表俱乐部一线队和国家队出场比赛，为什么教练不能年轻化呢？我认为年龄不是问题。关键是看带队成绩。不管是七十六岁还是二十六岁。只要能带队获得胜利，就是好教练！”
第二天他这话上了报纸，大家都知道了有这么一个唯胜利论的主教练。
卷二 诺丁汉的天空 第四十三章 新森林（下）
挺进联赛杯决赛固然让人开心，加上球队接下来的一轮联赛被推迟，唐恩特别恩思，给球队放了两天假，让他们好好放松一番。在放假之前，唐恩专门告诉那些欢呼雀跃的球员：等他们再次集合，这样的放松机会就不会再有了。要想再这么放松？可以。等到联赛杯拿了冠军吧！
日子一如既往的继续着。
乔治伍德在训练中保持了很好的状态。唐恩觉得这小子几乎天生就是球员，因为他的心理素质比同龄人高太多了。不用担心他会因为场外的乱七八糟的事情分心而影响状态。
经过了三场成功的比赛后。他已经彻底取代了欧根波普。成为和古纳尔森在中场搭档的后腰。就连古纳尔森也很喜欢和这个沉默寡言但令人放心的队友配合。用他在一次训练热身赛中后的“抱怨”来说就是：“天哪！这太疯狂了！看着乔治不停的跑，我也跟着停不下来了！”
唐恩要的就是这种效果。这小子能够带动队友和他一起努力。这一点就算以前的队长迈克尔道森都不曾做到的。
而且让他更高兴的是。弗雷迪伊斯特伍德对乔治的态度似乎也在慢慢变好。再不是以前见到面就给人一种剑拔弩张的感觉了。他们两个可是以后球队的栋梁，能够团结合作才是球队继续前进的保证。
有些东西在逐渐改变着。
俱乐部主席的私人秘书兼接待员芭芭拉露西小姐发现来球队参观和访问的记者比以前多了很多。这里面甚至还有来自》……其他国家的人。他们都是希望来采访俱乐部主教练托尼唐恩的。
于是埃文给唐恩建议。干脆偶尔在训练结束之后开一个小型的临时新闻发布会。给媒体通报一下球队最近的情况。顺便叫一些球员们出来露面，增加知名度。这是打开森林队名声的好办法，唐恩没有反对。
俱乐部在很多方面都和以前不同了。艾伦亚当斯引进了美国NBA俱乐部经营的一些成功经验，比如扩充了专门迎接访客、记者、处理各种采访要求的外联接待部门。以前森林队在这个部门只有两个工作人员，而且采用传统的工作方式，效率极其低下。因为森林队成绩原因，俱乐部本身也不太重视这些“形象工程”。
埃文和艾伦可是很看重这些的。全部办公室都配备电脑，专门请IT人士设计公司内部网铬。采用现代化办公。一整套电子办公的程序，这样大大提高了工作效率。举一个让《诺丁汉晚邮报》记者皮尔斯布鲁斯感触颇深的例子。在埃文入主森林队之前，晚邮报想要采访球队的某个球员。为他做专访的话。从向诺丁汉森林俱乐部发出申请到最后得到批准，要用最少三天。当初如果不是唐恩自己打电话去晚邮报报社要照片，让报社抓住机会直接向他提出专访要求的话，拖的时间估计更久——因为这种事情几乎没人管。而现在当天上午通过传真、电话，甚至是在官方网站公布的邮箱里面写Email，下午就能得到答复。而且基本上不会拒绝这种采访要求——当然，因为晚邮报现在和森林队关系比较密切。所以他们的采访要求都会得到满足。
另外一件例子就是，外联部专门有四个人，负责处理从世界各地寄到俱乐部来的各种球迷信件。每一封信他们四个人都要拆阅。然后逐封逐封的回信，寄球队的各种纪念品，宣传新的森林队。每一封信都要回。不能遗忘任何一个写信来表示支持的球迷。这是艾伦给那些人地工作要求。如果没有做到，就等着扣钱吧……
如果这些人在工作中发现情况比较特殊的信件。则会交给外联部门的主管。由他判断如何处理。并且酌情通知艾伦。如果需要球队配合的话。艾伦便会直接找到唐恩，和他商议。当然这样的事情很少。
埃文多格蒂在确立了自己对俱乐部的绝对主导地位之后，开始大刀阔斧的对俱乐部结构进行改革，在自己位置下面他将俱乐部分成两个大部门——体育竞技部和商业市场部。从名字就能很清楚的看出这两个部门各自负责哪方面的工作。
唐恩除了有一个球队主教练的头衔，还新增加了一个官职——体育竞技部总经理。现在他可算得上货真价实的“Manager”，俱乐部内从一线队到十二岁以下少年队全都归他管。球队的事情他一个人完全可以说了算。买人卖人他拿主意。转会方案定了找艾伦要钱就是。
而艾伦亚当斯呢，是商业市场部�