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多年积累的人脉，可换不来一套巨型总段造船法。多年积累的人脉，同样换不来中船1％的股份。
这种时候，若是能用20亿的低息贷款，把谈判妥妥的办下来，那是再好不过了。
秘书想的入神，直到耳边传来不知是谁，松了一口气的声音：“他们选定了哪几家船厂了吗？”
秘书猛然惊醒，忙说：“麦工没提到。”
“问他。”
孙道孚这样一说，秘书连忙拿起电话，拨打麦文贵的BP机，对着话筒说：“是否选定了接受技术的船厂。”
1993年的手机，可没有短信的功能，只有汉显的BP机，能通过寻呼台，看到这段话，若是数字的BP机，就只能按照约定好的类似密码的本子，自己来翻译常用语了。
此时不是适合拨打电话的时间，秘书给传呼台留言后，就放下了话筒。
一会儿，麦文贵将电话打了回来：“大华准备单独和各家船厂谈判。”
会议室内的气氛顿时变的尴尬了。
单独谈判，岂不是意味着谁给出的条件好，谁就更容易入选？
对中船内部来说，这就意味着竞争了。
荣尚国面沉如水，他本来准备狮子大开口，要一个好条件，才出让20％股份的。
但是，如果为此而不能获得巨型总段造船法，那就得不偿失了。
众人不禁看向孙道孚，似乎有想让他出面转圜的意思。
孙道孚装作没看见，此时出面，岂不是出力不讨好。不管定了哪一家，只要大华实业不同意，那不过是凭白得罪几个人罢了。
他想了想，直接道：“单独谈判也可以，但任何一家船厂，都不允许单独和大华实业签约，必须得到集团的允许才行。这一点，是纪律。”
“我同意，不能为了一时的痛快，断了自己的后路。”荣尚国率先赞同，并道：“大家应当形成攻守同盟，以有利于我们的条件，和大华实业谈判。”
所谓“有利于我们的条件”，自然是相类似的条件。如果几个船厂的条件类似，那江南造船厂这样的大厂，自然容易被选中。
南远船厂的总经理呵呵一笑，道：“咱们本身就是一个集团内的，共同进退理所应当，不过，具体的条件，还是先听大华怎么说吧。”
“现在定条件，却不知道大华那边的想法，定下的条件，怕是也无法执行，不如不定。”赞同南远总经理的人更多，总共三个总段造船法的名额，除了最大的几家船厂，其他小船长不免会有别的心思。
荣尚国暗叹一声，端起茶杯，默默的喝水。热气蒸腾的茶水，漂浮在他的眼前，挡住了他的视线。
朦胧中，荣尚国的脑海中，浮现出苏城的身影。
自从改革开放以来，荣尚国见过许多年轻的精英，他们用很短的时间，创造了很大的成就，某些人的成功，偶尔也会让荣尚国觉得羡慕。
但没有一个人，像是苏城这样，让荣尚国觉得震颤。
二代海上钻井平台，三代海上钻井平台，分段造船法，巨型总段造船法，平地造船法……光是船舶公司的成就，就令荣尚国觉得难以追赶。
最难得的是，大华船业和大华实业一样，始终是以技术增涨为发展方向。这样的公司，在90年代的中国，是极为少见的。
90年代的中国企业，仍然处在市场的图腾崇拜状态下。事实上，也确实有无数的公司从市场中获得了丰厚的回报。
但在内心里，荣尚国是看不起那些商业公司的。
无外乎是倒买倒卖的掮客罢了。荣尚国总是将那些商人，和贪污腐败，钱权交易联系在一起。
但苏城和他的大华实业，是完全不同的。
荣尚国专门了解过苏城的履历，知道他是以技术起家，以技术发家的。
这样的公司，在现在的中国是很不讨喜的，某些公司，更是将之当作肥羊，有机会就沾点便宜。
荣尚国曾经以为，做技术的就是容易被人占便宜。
苏城和他的大华实业，改变了荣尚国的这种认识。
就像是现在，堂堂正部级的中船集团，有什么资格占人家的便宜。
还不是大华说什么，中船就听什么。
偏偏大华并不是要挟。苏城是充分利用了中船内部的矛盾，利用了小单位的利益纠葛，做出的决策。
不管是荣尚国，还是孙道孚，大家即使明知道大华在使手段，也只能就范。
互相之间的力量冲突，令中船像是一只大象似的，步履维艰，难以作出正确的反应。
曾经的部委，被一家民营公司牵着鼻子走，荣尚国偏偏生不出气来。仔细想想，又得归功于苏城的堂堂正正。
他是用堂堂正正之师，击溃了中船。
没有阴谋，没有收买，更没有贿赂。
苏城的手段就摆在阳光下，让你自行选择。
打败他的唯一方法，结束他遥控的唯一方法，需要中船各部门众志成城，将一切事情摆在阳光下来做。
但……那又怎么可能。
得出这个结论，荣尚国反而轻松下来。
天要下雨娘要嫁人，该怎么做就怎么做好了。
只要随大流，江南造船厂，总不会被踢出名单。
会吗？
眼看着茶杯中卷曲挣扎的毛尖，荣尚国忽然又不确定了。
“今天就到这里吧。”孙道孚也有些意兴索然。
几个月前，过春节的时候，他还在与苏城商讨合作竞标的事情。然而，合作竞标的结果是中船退出了竞标，大华实业获得9个新船的订单。
那个时候，大家都嘲笑大华实业打肿脸充胖子。
现在又怎么样？
孙道孚只觉得中船的脸都要被打肿了！
（未完待续）
第四百三十五章 评估
夏日的阳光，穿过灰蒙蒙的窗户，射出各种奇怪的斑点和图案，很让人怀疑太阳公公每天早上都在做些什么。
挑高5米多高的江南造船厂工会活动中心，是去年落成的新建筑，也是最近两三年来，船厂落成的唯一一座大型建筑。
顶部的透明天花板，是工会活动中心最显著的特征，因为这个设计，它还得到了一届鲁班奖。
荣尚国很喜欢这座工会活动中心，有事没事就在里面开会。
职工表彰大会在工会活动中心开，党委扩大会议也在里面开会，老干部活动和领导活动，也在工会活动中心。
这一次，轮到会计师们，在这座代表着最后荣耀的建筑物内奋斗了。
荣尚国集中了江南造船厂半数以上的会计师，共248人，用以评估公司价值。这些会计师，不光有主厂的会计师，还有下面的分公司和子公司的会计师，再加上数量众多的三产公司的会计师，数量庞大冠绝全集团。
然而，这场评估，从一开始就变成了噩梦。
股权、折旧、设备、现金、土地、贷款、人员、技术种种，纠缠在一起，令人叫苦不迭。
许多年轻的会计师，来到这桩威严庄重的工会活动中心的时候，还很兴奋。
如今，剩下的只是满腔的疲惫和自我怀疑。
这样的评估，远远超过了他们的能力。
93年可不比日后。此时，中国一脚迈进市场经济的大潮，各行各业都陷入了人才匮乏当中。
与钞票和资产直接相关的会计师，老早就证明了自己是一种精贵的生物，不说比大熊猫少，但绝对比国产奶牛的数量少。
虽然每个单位好像都有会计师，但在90年代初，各单位的会计师多是半路出家的初中高中生，中专毕业的会计师，已是许多单位的香饽饽了。令人如痴如醉的北*京户口，上*海户口，在90年代的正经会计师眼中，不过是普通的纸片罢了。
如中船集团这样的企业，大学毕业的会计师，往往用不了两年，就能升上高位，到了江南造船厂这样的企业，要纠集起一票百多人的会计师已相当困难，248名会计师，几乎让江南造船厂下属的企业财务停顿。
但是，江南造船厂可是有上万名工人，资产数亿元的大企业。
而且，就像是一切国企那样，江南造船厂内的子公司权属关系复杂。它们有自己的医院，学校，自己的小钢厂，小运输队，大食堂和大型服装加工厂，除此之外，三产公司从园林栽培到手套制作，应有尽有，配套的仪器厂，塑料厂，电缆厂，皮具厂，木器厂，通用机械厂全都是几百上千人的大企业。有母公司源源不断的订单，这些企业就像是苏城当年呆过的胜利机械厂一样，产值不高，规模不小。
可以说，90年代的江南造船厂的财务状况，比2010年资产百亿的江南造船厂还要复杂。
对会计师来说，评估审核现在的江南造船厂，就像是评估审核一个城市，而非一个企业。
江南造船厂甚至有他们自己的厂区工程队和厂区清洁队，小车班和大车班的资产项目，也比一个中心城市的公交系统来的复杂。
以江南造船厂此时的规模，就是把四大行派一个过来，也要头痛万分。
要是国外的企业，那些小型的子