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任曰道不能不担心。他怕这个事上，有变化。他原来也是白马人。
同力集团原来的老总，被胜利冲昏头脑后，野蛮操作，经济上也有些问题。同力也就每况愈下，就像是一部下坡失灵的汽车，怎么也刹不住了。这个总裁被隔离审查，最后是逮捕。同力的快速发展和瞬间的衰败，应了那句话，成也萧何，败也萧何。
在这种情况下，任曰道从白马那边调过来，出任总裁。用凌然曾经说他的一句话，他就是来同力当维持会长的。在调他来时，他知道自己不来，肯定不行。这是组织调动。他知道这一来，就要背上不好的名声。今后，怕也是难有作为了。他在来接任前，提了要求，就是把同力往最好的方向处理、处理结束，进机关，做一个正处级调研员。这也就是他设计的人生终点了。
任曰道的要求，得到了满足。他也就积极的主动出击，谈了几个可以来接盘的，是想让别的公司来兼并同力。最终都没有谈成。问题是这块地皮并不大，厂房和设备的再利用价值也不大。关键是同力员工的安置。说员工人数吧，不算多，也不算少，加上病休有其它原因提前离岗的，七百多近八百人呢。
同力就要宣布破产的时候，政府头痛就要向外掏一大笔钱的时候，凌然的宝伊达出现了。市领导就抱着试一试的态度：万一试成了呢
这就是机缘巧合。凌然和他的宝伊达来到了同力的地皮上。而且是这样的一个关键点上。兵法上说到的成功三要素，天时、地利、人和，凌然全用上了。
市政府可是把凌然入驻同力，看成是任曰道的功劳。以为任曰道在其中做了不少工作。要不然，原本就是白马的员工凌然，而且在白马那边已经把生产搞起来了，搞的还有声有色。他没有必要，再到其它地方折腾吧。
凌然的宝伊达到了同力地皮上开工，外人怎么看，都应该是任曰道的功劳。没有人知道，凌然是不想把所有的鸡蛋都放在一只篮子里。凌然玩的狡兔三窟。
现在，猛的听说主管工业的高副市长去到白马地皮上，任曰道当然会敏感了。这个时候，他怕这中间出什么差错。
凌然现在，可不管高副市长去白马还是来同力。无论重视那边，对他都有利。他现在，只有一门心思，就是把两边的生产都搞好。他只有把生产搞好了，产品的市场相对稳定了，两边的员工回归的人数不断的增加，宝伊达在领导的心目中也就有了地位。后面，政府会考虑宝伊达的用武之地。
凌然的手点了任曰道，说：“你老兄啊。现在可是太敏感了。你这样，不行的。干不了大事的。”
任曰道说：“你以为，我还想干什么大事吗？我只想，把现在肩负的事情，做好了，就很不错了。我可不像你，没有大的野心。”
凌然摇头，又是一笑，说：“你还是不了解我。其实，我真的没有野心。只是看见曾经的同事们，日子过的不好，心里难过。我只是想找些事情来，让大家从中拿到钱，把日子过下去。最好，是过上好日子。其实，我想的，就是这样的简单。”
第341章 没问题（）
下班时间早过了，凌然还在办公室里。
夏红打来电话，问凌然回不回去吃饭。
“回啊。不回去吃，你想饿死我啊。”凌然说着笑着，赶紧收拾好桌面上摊开的东西。
凌然回到住处，推开门时，可是愣了一下。夏艳回来了。这个夏红，姐回来了，也不通知一声。凌然想找借口躲开，已经来不及了。
正常情况下，凌然不回来吃饭，会发一条短信的。夏红在下班回到住处后，第一件要做的事，就是看短信。只要凌然没有短信说在外面有饭局，她就要用心做一个晚餐了。
今天，看客厅的餐桌上，已经摆放好了菜肴，姐妹俩却坐在沙发上。
凌然一边换鞋，一边说：“饭菜做好了，你们先吃啊。”
夏红说：“我是让姐先吃的。姐说要等你回来。”
夏艳说：“一家之主不回来，我们哪敢吃啊。”
凌然无语，甚至有点小尴尬。什么话。谁个是一家之主啊？这还没结婚呢。他换上拖鞋，放下包，赶紧去洗手。
夏红问凌然，“喝酒吗？”
凌然笑，说：“你姐从前线回来，能不喝酒吗？接风洗尘啊。”
夏艳已经坐到餐桌前，说：“不要接风，也不要洗尘。这次，出去一个多月，一张vip单子没谈成。只谈成了一张普通的单子。郁闷死了。”
凌然这才注意到，夏艳整体状态不是很好，人有点萎。明白了，与她没有做成可以点赞的业务有关。
夏艳说：“刚才，我还在同红丫头说，我是不是做销售的料？”
“姐。你这张嘴啊。我怎么、什么时候，又成了红丫头。你一直叫我小红的。”夏红抗议了。
夏艳说：“我告诉你，你一天不结婚，一天就是红丫头。”
“姐。你有时候，就是这样的蛮不讲理。”夏红噘了嘴巴。
夏艳说：“你想让我改口，行啊。你俩好好的商量商量。妈为你的事，也打了我的电话了。我想，她肯定也打了你的电话。妈知道你俩住到一起了。我说这房子，是我租的。是我让你俩住一起的。妈就把我骂了，狗血喷头啊。我这是图啥呢。”
夏红嘟着嘴。她能说什么呢？结不结婚，不是她一厢情愿就可以了结的。
凌然已经洗净了手，过来，看了夏红一眼，问：“夏艳。你们销售二部的整体情况，都不好吗？”
凌然工作有一个基本原则，回到家中是不谈工作的。可是，今天，他破例了。不破例不行啊。总不至于和夏艳讨论什么时候和夏红结婚这件事吧。就是要讨论，也是他和夏红两个人之间的事。
说到了销售市场，夏艳来劲了。虽然这次没有谈成vip的单子，但市场情况还是让她有许多话要说的。
夏艳说了一些市场上的情况后，就又叹息了。她不知道下一步，应该怎么做了。她怀疑自己，能不能再拿到客户的vip订单。
凌然问：“夏艳。你跑步，一般能跑多远？”
两姐妹都把目光投向了凌然。大家在说的是销售，怎么一下子就问到了跑步上去了。
凌然又问：“两公里，还是五公里？”
“五公里，肯定不行。两公里，没问题。”
凌然问：“你跑到了两公里后，为什么不接着跑呢。你要是接着跑，就是五公里啊。”
“不行的。跑到两公里后，就跑不动了。”夏艳说到这，就看了凌然。她似乎感觉到，凌然为什么要拿跑步的事来说了。
凌然一笑，说：“做销售，同跑步，差不多。连续跑，有累的时候。客户那边，也是，他们也要歇一歇。彼此都要喘口气的。”
夏艳拍手，说：“对呀。你这一说，我就想明白了。凌然，你真行啊。你要是不这样说，今晚，我可能真的不想喝酒，饭也不想吃了的。好没脸面。我觉得自己很无能，很笨的。”
凌然问：“现在呢？”
“喝酒啊。夏红，倒酒。”夏艳的嗓子又亮起来，声音一下子就抬高了八度。
三个人喝的是大老板啤酒。
一杯啤酒下去后，凌然说：“夏艳。刚才说了跑两公里后跑不动的事。现在，我要从另外一个方面，说说你们销售时候要注意的事了。不客气的说，在宝伊达走上正轨后，销售这支队伍，要做团建的。”
夏艳第一次听说团建这个词。她不懂啊，就问了，“什么叫团建啊？”
夏红也不懂，也是才听说。她身为酒店直销公司的总经理，也就看着凌然了。酒店直销公司，也是一支销售队伍。夏艳他们要做团建，酒店直销公司也要做的。
团建一说，是凌然最近在考虑的。这是他从营销与市场杂志上看到的。这是一个很不错的办法。团建就是团队的建设。团队要有绩效，产出追求最大化，就要有很好的组织结构设计，还要有相应的激励措施。可是，现在的销售团队，基本上就是散养，顺其自然的样子。这样子下去，肯定不行。
两姐妹似乎听懂了。
凌然又做了相关的解说。销售队伍总体素质，要提高。就说最基本的人际交往上，也有问题。譬如，销售虽然要口才，但一些细节很重要。不要因为嘴贫被人误解、误解就会有其它的想法。
看姐妹俩都不动筷子了，凌然收住了话头。