按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“她是我孩子的大姨妈。”凌然还真的能扯。
“啊。是这层关系。我说呢，你俩怎么关系这么近呢。”
闲聊间，车子就进了白马的厂区，在办公大楼前，凌然要师傅停车。然后，凌然就下车，付费，上楼。
第291章 将才（）
凌然上楼，进到谷海的办公室。
谷海站在窗户前，抽香烟，背对着门。
看谷海这时的样子，是在等凌然。
凌然弯着的手指，在门框上敲了。听到响声，谷海转身。
“办好了吗？”凌然就问了谷海这一句话。
谷海笑笑地点头。
凌然快走几步，伸出手，与谷海握了，说：“欢迎加盟。”
谷海已经办好离开白马的手续，加盟宝伊达。以前，他就是白马分管销售的副总。
为了让谷海加盟宝伊达，凌然可没少游说。前前后后，两个人就这个事，沟通不下于三回。
开始时，谷海对这个事的态度，同满山游说时一样，给凌然的答复，也是暂时不想离开白马。因为，那个时候，谷海和白马的几个高层管理者，还在配合政府的相关部门，到外面去游说，想吸引外来资金。
在白马的管理层，还有政府的相关部门看来，只要有外来资金注入，这个企业就会活起来。结果是徒劳。他们不承认这家企业已经病入膏肓。经营理念上，管理模式上，都出了问题，没有在这方面动脑筋。这就像一个人，不好的生活习惯，包括饮食习惯上形成了一种定势，必然有病上身。这个时候，不在病源上找出原因解决，只想找个医生看看，头痛医头，脚疼医脚。这样，根本就不能解决问题。
当初，谷海没有同步凌然的节奏，还有一个原因，就是凌然加盟满山制造时的盲从。谷海想不明白，凌然为什么要去和满山搞合作。凌然也没有把最内心的想法告诉谷海。这就导致谷海在这个事上对凌然有了误解。那个时候，凌然是打算把满山制造当支点，操作成功，就回来撬动白马。结果，也是徒劳。
同满山的合作失败后，凌然没有把其中的原因告诉谷海。这就又让谷海对曾经的师兄弟有了些不同以往的看法。在凌然介入机械制造这一块时，谷海只认为凌然又是一时的意气用事，以为口袋里有几个钱，就不知道姓什么了。
直到凌然组织起汪开河这个团队，知道了凌然的vip操作模式，可是吃惊了。这可是谷海意料之外的事。资金问题竟然可以用这种方式解决。这可是凌然亮给谷海的一个大亮点。
“厉害了，兄弟。”这是凌然第三次找到谷海时，谷海先开口说的话。也就是这一次，谷海做出决定，加盟宝伊达制造。
在凌然向谷海第三次发出邀请时，巧合了，两个人正谈的欢，谷海接到从前的一个大客户电话。这个客户，也是邀请谷海几次，要他过去出任集团销售公司的总裁。谷海对这一家，也一直犹豫着呢。凌然看着谷海接这个电话的。谷海也就当着凌然的面，告诉对方，已经加盟到师兄弟的公司。
从现在起，谷海就是宝伊达制造公司的销售总监。
办公室里，谷海收拾的两只纸箱子，放在门边。看样子，这是要带走的。
其实，走，没有多远。还在这块地皮上，只是换了一个场所。
谷海说：“里面是些书籍，我自己的，待会去弄辆推车过来，把这个拉去。”
凌然伸手去试了试，确实有些重。要是不重，他可以和谷海一个扛一只箱子。
“走吧。”
谷海到了门口，回头望了办公室里面。说实话，他这个时候的心里，多多少少的，有些伤感。毕竟，在这个办公室也有年头了。他的眼神中，有些恋恋不舍。
他俩来到白马原先的一个仓库。这个仓库，与颜暮雪办公室隔着一条中央大道。颜暮雪把这里租下来。她就站在库的门口，迎接走来的两位。
他们进到库里。这个库，有一千平米。库里已经有五名员工，在整理货架。他们就是这次招聘的，经过促销活动考核，已经上岗。这五个人，原先就是白马市场部负责出货管理的员工，也就是俗称的库管员。
轻车熟路的，大家做的都是老本行。谷海到来，大家过来问候。谷海和他们原先也是上下级老关系。在这个库的门边，有一间办公室，六十多个平方米。办公室里已经布置好，有一个统计员兼内勤，已经到岗，在擦一张办公桌。这张桌子是给谷海用的。
凌然用了抱歉的口气，说：“谷总，就有些对不住了。没有你原先的办公室像样子。”
谷海笑，说：“样子好看，不能当饭吃。”
“这倒是实话。”凌然现在给谷海开出的工资，月薪一万元，外加销售提成。这在k市，应该算是高的了。
谷海在白马的工资，月薪三千六百元。他虽然分管销售，在白马时，没有提成，拿的就是死工资。
谷海小算了一笔账。销售总监可以有提成，是手下人提成的系数，虽然分阶梯，只有一到三个点。如果管理有方，销售员的业绩全部上来，一年下来的提成，可是吓人的。要是能够实现凌然预测的目标，谷海每年可以拿到上百万元的提成。
凌然给谷海的预测目标是白马鼎盛时期的三分之一。白马最好年成是销售回笼款达到了三点三个亿。
这么算账后，谷海看好的，可不是月薪多或少了。
在薪酬方面，凌然征求过谷海的意见，是要年薪还是拿月薪加提成。当时，凌然开出的年薪是二十万元。谷海选择了后者，就是月薪加年终提成。用谷海自己的话说，取后者是良心钱。前者虽然可以干好干坏一个样，钱拿了，心里却不安。取后者，就是凭本事了。
谷海的这个账，可不是随便算的。凌然看好谷海，也不仅仅因为以前是朋友，曾经的师兄弟。谷海做白马的销售副总，有六个年头，做销售副总之前是市场部的部长，做了三年。他手上的客户资源可是江水涛涛。
凌然的手轻轻的抚在谷海的胳膊上，说：“先委屈些日子吧。办公条件，肯定会有所改善的。”
谷海把一只手搭到凌然的肩膀上，心领神会的点头。
统计兼内勤小吴，听到这后一句对话，可是抬头看了这两个男人。办公条件改善，怎么改善，往哪去改善？
第292章 有人这样想的（）
由于谷海的加盟，宝伊达制造的管理层，算是把架子搭起来了。凌然让颜暮雪去把荣诗远叫过来，陪着谷海，去和员工们见面。虽然，谷海和宝伊达的员工都是熟人，但他的加盟，大家不知道。
现在，一行四人做出的样子，是要视察一下已经初具规模的整个生产过程。这个事，也可以两看了。这样走一走，大家知道谷海过来加盟，对于宝伊达士气的提升是肯定的。还有，宝伊达管理层的人员算是配齐了。现在，也可以看成是管理层的一次集体走秀。
凌然现在的角色是宝伊达制造的统筹兼策划，谷海为销售总监，颜暮雪为行政总监，荣诗远为总调度长。
宝伊达公司管理层的职位，也只能有这么多了。没有特别需要，不会再增加。
凌然的思路，在管理上，将控制职位的设置。公司这一级，一律不设副职，在特别需要的岗位上可以设一个助理。
下面，工区不没副职，每个工区，只有一名工区长，再就是一名调度长。
原先白马时，分厂的设置是一名厂长，三名副厂长，两个调度，一位书记，还有享受副厂长待遇的工会主席。一个分厂居然有八个领导。
最高层就更不用说了，总厂即后来的集团公司，正职及享受副职的总师们加起来，有二十七个。所谓的总师们，就是总工程师、总机械师、总工艺师、总质量师、总设计师、总检验师、总政工师，等等吧。部门就更多了，部门的副职也是有三四名。那个时候，行政大楼的办公室居然不够用。
凌然一行四人，从粗加工一工区开始，然后到了粗加工二工区。这座厂房从前走到后，路程不短。眼神不好的人，在这边的大门口，看最里面的人，可能说不准是谁。这是一座两千多平方米的厂房。接下来，就是精加工的两个工区。走完精加工两个工区后，进了颜暮雪办公室所在的厂房，也就是合成的三个工区。
这次招聘活动，进行了两轮，一共招进来一百五十七名。其中有几个是特别邀请加盟的，机修工