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白骨精养成记-第90章

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    “准备好了。”

    “那好。听好问题,如果现在任命你为北京二分公司的总经理,然后让你从另外三个人里选择出一个副经理来,你会选择谁?”

    我僵住了。我会选择谁?我不知道,真的不知道。我只觉得心头一阵茫然。选择副经理,当然首要任务就是能被自己掌控住,可是这三个人里,我能掌控住谁呢?恐怕谁也不能。而最关键的是,我相信,在我提出人选之后,考官们一定会问我这么做的理由。所以我还不能简单的就凭着自己的喜好和意愿做出决定。

    我忽然升起了一个大胆的念头,抬头直视着谢镇南:

    “请问,只能选择一位吗?其实他们三位都各有千秋。”

    谢镇南的态度是温和的,温和的让人看不出他任何的思想波动:

    “只能选一位,因为只有一个位置。”

    几句看似无关紧要的问答为我赢得了时间,让我调整好了自己的思路:

    “选择王谦,王主管。”

    “好,说说你的理由。”

    “理由有如下几点,首先,从性别特点上来说,男性和女性都有自身独有的优势也有劣势。我本身是女性,所以如果配备一位男经理的话,我们可以互为弥补。其次,我们公司一直是凭着坚实的技术实力占领市场的,王主管本身有技术部副主管的资质,他的加盟可以大大提高分公司的技术竞争力。

    而赵经理多年来一直在开拓江南区域的市场,已经形成了较为固定的工作方略,对北京市场的大环境可能会不适应。而朱主管没有基层工作的经验,她的特长也不在于市场业务领域。”

    谢镇南点了点头:

    “好,我的问题问完了,你可以回去了,回去后准备竞聘答辩,具体事宜,方芳会告诉你。”

    我微微欠了欠身,走出了考场。这倒好,他们用了十分钟来出题,然后我用了十分钟来答题。最后仍旧是一点儿都判断不出来,考官们究竟是如何评判我的表现的。

    答辩的要求很简单,五分钟的自由演讲,对演讲内容不做任何规定,完全自由发挥。然后就是提问时间。

    “一般提问时间会是多久?”我问方芳。

    “这个没有具体规定,因为当时在场的高管们即兴提问,所以要看当时的具体情况。”

    我心中一动:

    “高管们都会参加吗?”

    “相关部门吧。”

    唉,永远不要想从方芳的话里得出任何你想知道的信息,除非是她想主动告诉你的。

    等我准备演讲稿的时候,我就开始为另一个问题烦恼了:

    ‘我在演讲的时候,是应该尽可能的想办法引起高管们的兴趣,让他们多提问,好展示我自己呢?还是应该尽量降低他们的兴趣,不让他们提问,以免让自己露怯呢?’

    对于我所提出来的这个问题,姜虹非常中肯的给我了四个字:

    “杞人忧天!”

    是啊,杞人忧天。那么多位主管,他们的心思岂是我能猜得透的,与其费心费力的去投机取巧,还不如多下下功夫,把自己的演讲准备好。

    ‘再说了,那些高管都是人精,你现在跟他们比水平还差的太远,所以与其不懂装懂,不如坦白承认自己的不足,反倒更能引起他们的好感。’

    这是谁对我说过的话?是常亚东,没错,是他。虽然我们两个现在已经越走越远,可是他所说的每一句话却仍旧都被我刻骨铭心并且坚信不疑。连我自己都说不清,这究竟是为什么。

    竞聘最后的高潮终于来临了,还是在那间作为考场的办公室里。办公室已经被重新布置过了,这次换我站在了台前,面对着十几位衣冠楚楚、面色沉静的副总和高管。除了已经见过很多次的考官们,常亚东、丁晓都赫然在座。

    和我预计的一样,我那篇精心炮制的演讲稿,并没有在高管中间引起什么样的波澜。虽然我很希望会出现奇迹,但是我也知道,职场是一个最不会出现奇迹的地方,这里不存在任何浪漫的东西,凭的只有实力。

第99章 又见黄浦江() 
我演讲完了之后,谢镇南、丁晓甚至常亚东都向我提了问题。而且都是很客观很严谨的问题,紧紧扣在了工作主题上,看不出提问者有任何倾向。高管们用他们的行为再次向我证明了一个真理:

    ‘不管你的心里究竟有怎样的想法,当你真正坐到了这里之后,你就只能有一种态度、一种行为准则——公司利益高于一切!’

    我认真的回答着每个人的问题,当常亚东向我提问的时候,我始终都在望着他的眼睛,我想让他看一看我,我想让他看到我的坦然和磊落!可是常亚东始终都没有碰触我的目光。

    答辩终于结束了,一切也都结束了,现在留给我的就只剩下等待了。

    几天之后,我接到了方芳的电话,让我到谢总的办公室去,他要见我。

    我很庆幸,谢镇南是要在一个小时之后见我,如果他把这次见面安排在明天的话,那我不知道今晚我还能不能睡着。

    自从北京别后,这是第二次和谢镇南相对而坐,自从进门后,我都没有顾上看一眼办公室里的陈设和装潢,眼前只有谢镇南那双深不见底的眼睛。

    “欧兰,我代表公司正式通知你,你已经被正式任命为北京第二分公司经理。”谢镇南的声音一如既往的平静。

    我腾的一下就站了起来,难以置信的望着他,我知道我现在不应该显出太过于惊骇,也知道自己应该说点儿什么,例如:

    ‘感谢公司的信任,我一定会努力工作之类的。’

    可是我却一个字都说不出来,就那么傻愣愣的望着谢镇南。

    过了好一会儿,我才回过神来,想到自己刚才的失态,我脸红了:

    “谢总,对不起。”

    “没什么,希望你能够不辜负公司对你的信任,把工作做好,把你在竞聘演讲中的那些宏图都变为现实。”

    “是。”

    “坐下吧。”谢镇南冲我摆了摆手,“按照惯例,新经理上任前,都要有一位副总跟他谈一次话的,这次是由我来跟你谈话。你等于是我从北京发掘,并带入到这次竞聘中来的,所以,我这次谈话即代表公司,也代表我个人。你马上就要去担负起一个非常重要的岗位了,我希望我今天所说的话,能对你有所帮助。”

    “谢谢谢总。”我道完谢之后才发现,这么说话有点儿怪异,不过现在也顾不得这些小事了。

    “不用谢我,我们都是在为公司服务。今天我不想过多谈论你以后的工作,因为那些主要还是得靠你自己,纸上谈兵的东西对你不会有太大的帮助。我今天主要想跟你谈一谈你在这次竞聘中的表现。”

    我的心提了起来,分析试卷总是让人紧张的,更何况是这种一对一的分析。

    “客观的说,你的工作经验和业务能力,在所有参与竞聘的人员中并没有占据太大的优势。最后帮助你胜出的,是你对工作的态度。有一个情况你可能还不知道,在你们四个人中,你是唯一的一位在分组工作的过程中,没有单独和考官沟通过的竞聘者。”

    看我露出茫然的神情,谢镇南微笑了一下:

    “意思就是说,别人在进行完工作之后,都在第一时间里找机会向考官单独汇报了自己的工作进程!”

    我差点儿惊呼了出来,嘴都张开了,却把声音狠狠的压了回去,我尴尬的闭上嘴,脑子里乱做了一团,良久我才发出声音来:

    “对不起,我没想到要提前汇报……”

    谢镇南微微摇了摇头:

    “如果最终考官们认为你需要为这个行为道歉的话,那今天坐在这里的,就不会是你了。”

    “我知道,可是……”

    谢镇南再次打断了我:

    “我能明白你现在的感受,我今天想告诉你的是,考官们很看重你这种不计个人得失、公司利益至上的品质。而且,希望你能够在以后的工作中,仍旧保持住你的这个优点,并把它发扬下去。”

    “是。”我的心仍旧很乱,但是现在也只能先跟着他的思路走了。

    “好了,这个话题可以结束了,我现在跟你谈另一件事。想必你也听说了,北京二分公司的责任非常重大。”

    “是听说了一些,但是具体不太清楚。”

    “正因为责任重大,所以公司并没有完全寄希望于一位年轻的经理,但是我个人希望,你能是一个抓住机会就不会轻易放
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