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“怎么了？”我又问了一遍。
“哦，我是看都中午了，问您今天想吃什么？”
“都中午了！”我一愣，看了看表，可不是，马上就十二点了，怎么时间过得这么快？难道我刚才睡着了吗？
“哦，吃什么？”我漫无目的重复着她的话，说实话，我现在一点儿吃饭的心思都没有，只不过我不想跟她说明这一点，因为我现在很怕暴露出我内心深处，那种对自己的深深的失望。
“要不，咱俩一起去吃点儿饭吧？”许丽娜建议。
我有些不解的望着她，因为这又是一个反常的行为，她从来没有主动提过跟我一起吃饭，顶多看我累得不想动的时候，非常善解人意的帮我把午饭买回来。
看我还是没什么兴趣的样子，许丽娜笑了：
“走吧，我们去对面那间自助餐厅，哪里可以免费吃冰激凌。”
今天许丽娜这是怎么了？不过吃冰激凌的这个建议打动了我，经她这么一提，我发现，我现在的确非常想吃冰激凌。
“好吧。”
我们到了餐厅找了个位置坐下，许丽娜马上就像是一只辛勤的燕子一样，飞来飞去的，帮我取回了食物，不过我今天中午实在是没有食欲，所以只是朝着那一大杯冰激凌展开猛攻。
当我把那份冰激凌吃到一半的时候，许丽娜忽然看着我说道：
“欧经理，您就别生气了，孙磊刚才都把事情跟我说了。”
“哦，原来是这样。”我恍然大悟，“这个混小子是让你当说客来了！”
“不是不是，”许丽娜赶紧笑着解释，“他从您办公室出来后，就把事情都跟我说了，最后他说，今天可能真把您给气坏了，让我盯着点儿，如果到了中午，您还不出来，就让我找个借口进来看看。”
我把脸深深的埋在了装冰激凌的杯子上，好像是很专心的在挖埋在最底下的那粒樱桃。可是我自己知道，我之所以这么做，是为了不让许丽娜看见我的眼睛——我的确被她的话感动了。
许丽娜再次体现出了她的善解人意，她径直站了起来，又朝着餐台去了，我轻轻舒了一口气，抬起了头。
说实话，刚才我那么烦躁，还有一部分原因，就是因为觉得不能容忍孙磊竟然背着我跟冯雅楚有所接触这个事实，我把这种行为理解为了一种对公司的背叛，可是如果反过来想一想，这种事既然摊到了头上，他又能怎么样呢？朋友请吃饭，他不能不去，人家来家里拜年，他不能把人家给赶出去。所以我更应该关注的，是他终究没有跳槽到一分公司去，这就足够了。而同时，我应该想的，是如何再在稳定员工上多下功夫，既然我挡不住别人来挖，那我就努力的把自己的家务事处理好，让员工的心定下来，让他们想挖也挖不走吧。
当许丽娜再次回来的时候，我的心情已经完全平静了下来。我望着她：
“他把他干的那件欠火的事也告诉你了？”
许丽娜又笑了：
“这件事的确是他欠火了，我觉得这主要是因为他还没结婚的缘故。”
“这和结不结婚有关系吗？”我觉得许丽娜的想法有些怪。
“我是这么认为的，男孩子好像在结婚前，思想里并没有太明显的男女差异问题，绅士风度应该是在结婚后才逐步被培养起来的，所以，年轻女孩子才总是会被已婚男人吸引嘛。”
“你这都什么理论啊？”我有些好笑，认为她这纯粹是在胡扯，好让我开心一些。
“从电视剧里总结出来的。”许丽娜自己也笑了。
“他还跟你说什么了？”我问。
“还说，他把冯雅楚挖他的事也告诉您了。”
我轻轻叹了一口气：
“这件事我的确是没想到。”
许丽娜赶紧说：
“其实这就是冯雅楚一厢情愿，孙磊根本就没动过离开二分公司的心思。”
我点了点头：
“你就别替孙磊当说客了，我也没怪他，这是人家上赶着他，没他什么事儿，我是觉得，冯雅楚这个人真是有点儿无所不用其极了。”
许丽娜看了看我，神情竟然和孙磊上午的样子有些像：
“欧经理，您以前被人挖过吗？”她突然问。
“我？我没有。我过去一直在总部财务部。”我特意加了一句，因为我第一次发现，当被人这么问的时候，如果自己没被挖过，好像是件比较没面子的事情。
“哦，其实，我也被挖过。”
“是吗？”我不太想继续这个话题，可是突然间，一种不祥的预感浮上了我的心头。
看着我狐疑的目光，许丽娜有些无奈的笑了笑：
“对，冯雅楚也挖过我。”
我这回连震惊的力气都没了，如果说冯雅楚挖孙磊还情有可原的话，那么她来挖许丽娜那就是百分之百的拆我台了，因为许丽娜虽然在我这里很有用，可是在一分公司她可能什么作用都不起不了，而且我不相信，像冯雅楚那种强硬、自我的女人，会真的欣赏像许丽娜这样的女人，她们根本就不属于一个品种！
这个冯雅楚！她如果把主意都已经打到了许丽娜的身上了，那么就可想而知，她为了彻底打垮我，在暗地里究竟做了多少工作了。我望着那一大杯已经快被我吃光了的冰激凌，觉得自己还需要再吃一杯。
可能是看我老不说话，许丽娜抿了抿头发，把它们别到耳朵后面，然后又开口了，声音仍旧是她所特有的那种轻轻柔柔：
“欧经理，您可能没有过这方面的经历，其实对我们来说，公司之间相互挖人是非常正常的，很多公司，在需要用人的时候，第一想到的就是去其他同行那里找，这都已经形成了一种习惯思维了。尤其是一些规模小的公司，在筹备建立的时候，就开始规划，自己都需要哪些岗位的人，然后就开始托朋友去打听，看看他们有没有认识的人在其他公司的相同岗位上做熟了的，如果有，就直接谈价，拉过来，这样，就可以直接上岗，省去了一大笔培训费用。”
我怔怔的望着许丽娜，说起来惭愧，看她说这些事时的样子，轻描淡写的，但是我听起来，却是那么的新鲜，以前我还真是没有这么想过问题。
许丽娜接着说道：
“然后等工作开展起来之后，也是需要到什么就去挖什么，那种感觉就像是去超市买东西那么方便，你要是自己想吃茄子却去种，那哪辈子才能吃上呢，可是你要是去超市买，都是现成的，挑着拿就行了。”
我叹服，却无法驳回。
第187章 职场上也需要撞南墙（）
“而像冯雅楚挖孙磊的这种行为，那就更正常了，对方业务比我们做的好，为什么比我们做得好，因为他们的业务员能干，那就把业务员挖过来不就行了吗？人们一般都会这么想问题的。”
我无奈的点了点头：
“好吧，就算是冯雅楚挖孙磊是可以理解的，那么她挖你又是出于什么目的呢？”我之所有这么问，就是想看看许丽娜自己是怎么想这个问题的。
许丽娜仍旧是很平静的：
“这就是另一种挖人的固定模式了，看哪家公司不顺眼了，然后想办法打听一下，这家公司里那些员工是比较好用的，那就把他们挖过来，如果没有了这些好用的员工，那么公司的竞争力就会在短期内遭到一定程度的破坏。”
我真是对许丽娜刮目相看了：
“你怎么这么有挖人和被挖的经验呢？”我有些感叹的问。
许丽娜笑了笑：
“因为我们这些普通员工没事在一起的时候，经常会讨论到这些啊，某某公司来挖我了，某某跳槽了，他是哪家公司挖走的，某某跳槽后的确是受到重用了，他跳对了。某某跳槽后，结果被人家给挂起来了，后悔了，等等。听多了，自然而然的也就明白了里面的这些事了。”
“原来是这样，”我点了点头，“那你刚才说的被挖走了又被挂起来了是怎么回事？”我越来越发现这里面的门道还挺多。
“哦，这个啊，就是说挖人的公司其实并不是真需要这个人，只是为了给对手进行破坏，所以才挖的，挖过去之后并不会受到重用。就比如说冯雅楚挖我，就是很典型的这种的例子。您是亲自在一分公司呆过的，您说，她把我挖过去能干什么，顶多一前台或者一个后勤，我在那边的环境肯定比不了二分公司，所以如果我真去了，我就等于被挂起来了�