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“口才这个东西，虽然也在后天的练习，但是其实是很看天赋和潜质的，这就好比做盆景，你要天生不是那块儿木头，园艺师再会修剪也没有用。我说你口才好，就是因为我认为你在这方面是具有一定天赋的，而你说从来没有别人夸过你，那是因为你还缺乏练习，而别人不看天赋只看成果，所以就会暂时忽略掉你的天赋。我确信，你只要多多练习，一定会是一个口才非常优秀的人的。”
“是这样啊，”我努力保持着脸上的笑容，不让心底的不安流露出来，因为保持的太用力了，以至于脸都有些僵硬了，“那我以后多对着镜子练练。”我尽量跟上崔慧明的思路和节奏，可是似乎我又跟错了，因为她立刻就驳斥了我：
“不，对着镜子练得那是朗诵，口才对着镜子练是练不出来的。你得到实践中去练！”
“实践？”我一时没听明白，但是突然我就反应了过来，脸上不禁涌起了一阵潮红。
我的丝毫变化也逃不过崔慧明的眼睛，所以在我脸红的那一刹那，她又笑了：
“对，我说得就是这个意思，多在工作中寻找这种实践的机会，比方说，你来找我汇报工作，还有你刚才说的那个新产品展示会，这都是很好的实践机会。你可以想办法多为自己创造一些这样的机会。”
我的心现在很乱，因为从我脸红的那一刻开始，我就知道崔慧明已经毫不犹豫的进入到了一个让我深感羞赧的话题——我在工作上的野心！
原来她不是无缘无故的跟我提起口才的——也许这个女人，根本就不可能去没有任何目的的说一句话。只是，她究竟是因为看透了我内心深处那潜藏着的蠢蠢欲动的野心才说的这个呢？还是想刺激起我在职场上争夺的欲望呢？现在，我还不得而知。
崔慧明根本就不给我整理思路的时间，她已经又开口了：
“这次新产品展示会是一个不错的机会，你应该把它抓住，我就不去了，你自己去就行了，我相信，你能把这件工作处理好，为公司带回最大的收益。”
“我自己去吗？”我迅速的把思路拽回到工作上来。
“对，把这件工作交给你去做我完全放心。”
那好吧，既然领导都放心了，我还能说什么呢？说实话，我本来希望崔慧明能跟我一起去的，那样的话，即使拉不来业务，我也算是给公司找了一个宣传自己的机会，可是让崔慧明这一连串的放心和信任弄下来，我要是不从会上拉回几单大业务来，都算是工作不尽力了。
我这次算是记住了，崔慧明决不是一个可以被一些花架子骗了的人，她所关注的，永远都是最后的成绩和效果！
“好，那我回去后就做准备，尽最大努力利用好这次机会。”我做着必要的表态。
崔惠明满意的点了点头，但是我知道，她只是做出这种满意的样子来，以示鼓励，接下来，她的目光又毫无悬念的落到了我的脖子上——我今天戴的还是那条蓝水晶的项链。
望着项链，崔慧明忽然很开心的笑了，样子就像是一个大姐姐面对着心爱却又单纯的小妹妹：
“欧经理，有的时候我会觉得你身上有一种孩子似的简单，这很难得，很好。”
我实在不知道当我的上司说我具有孩子似的简单的时候，究竟是不是好事，但是既然她肯同我闲聊了，那总不是坏事，我也笑了笑：
“是吗？”
“是啊。”崔慧明肯定的点了点头，“就比方说这条水晶项链吧，我已经跟你提过它好几次了，如果换作别的经理，没准就已经买一条蓝水晶的项链给我送来了，更有甚者，可能还会给我买一大堆蓝水晶的礼物。”
我一时间被惊得目瞪口呆、不知如何是好。我当然不会非常头脑简单的把崔慧明的话理解为索贿，因为她根本不需要！那她又为什么会提起这个呢？难道是据此判断出我对她不够重视、不够尊重？会是这个原因吗？
不管是不是这个原因，先顺着这个方向解释吧，和上司在一起的时候，一般来说是宁可解释多余了，也不能该解释的时候不解释。我打定了主意，轻轻干咳了一声，很窘迫的——这倒不是装的，我是真的很窘迫：
“说心里话，看您挺喜欢蓝水晶的，我也想过要不要送您一件小礼物，可是一来我觉得送您这样的小玩意儿太拿不出手去，不如实实在在的把工作干好，更能让您高兴，二是，我这段时间，也确实是没顾上去逛街……”
一番话我说的吞吞吐吐，磕磕绊绊，说心里话，这些话半真半假，多一半是临时编出来的。
在我说话的时候，崔慧明一直在很专注的看着我，等我说完了，她忽然咯咯笑了起来：
“你这么紧张干什么吗？不用紧张的，放松点儿，大家闲聊嘛……”
我晕，有这么闲聊的吗！
她继续说道：
“你想的很对，对我来说，你能实实在在的把工作干好，就是最好的礼物，而且，你没送我蓝水晶，也是很正确的决定，因为，”崔慧明停了一下，脸上笑意更浓了，“因为其实我并不喜欢蓝水晶，只是碰巧了解一些关于它的知识而已。”
她的后一句话可太让我震惊了：
‘她竟然不喜欢蓝水晶？那她老跟我提蓝水晶干嘛？不过想一想还真是，崔慧明是一个很讲究修饰，从来都不吝于佩戴各种首饰的人，而她的首饰也是五花八门应有尽有，可我却从来也没有见过她，佩戴任何镶嵌有蓝水晶的首饰，甚至连水晶的都没见过。’
我干笑了一声：
“您不喜欢蓝水晶，这一点我还真是没想到。”
崔慧明笑容更欢：
“女人嘛，总是对各式各样的饰品用心一些，这也正常。不过我挺喜欢你这种态度的，在平时不是把心思用在揣摩领导的心思，和千方百计的讨好领导上，而是全部都用在了工作上。这是好事。”
我发现崔慧明总是会很热烈的赞扬自己的下属，不知道是究竟是属于做人的习惯还是她独有的领导艺术。而我又不习惯这么面对面的被领导夸，所以只好陪着笑脸尴尬的听着。
崔慧明脸上的笑容慢慢的隐去了，当然她并不是完全不笑了，只是笑意不像刚才那么浓了，换成了一种略带感慨的笑容。说真的，这么长时间，我还真没见过她脸上一点儿笑容都没有的时候是什么样子的：
“来中国区工作，我觉得哪里都很好，唯一不适应的，就是下属太爱揣摩和迎合了。其实根本没有这个必要，领导都是有眼睛的，谁干的好都看在眼里。而且，领导同样也有工作压力，所以他们最看重的往往是那些能真正为自己做出业绩来的员工。
当然，我也改变不了这种局面，似乎大家都已经形成这样的习惯了，可能这也算是中国职场的特色吧。在中国，这些年来不就在争论一个问题吗？是干的好重要，还是嫁得好重要，我觉得这句话现在也可以套用到职场上来，就叫做，是干得好重要，还是哄好了老总重要。”
面对着如此敏感的话题，我只能一味的笑，而不做任何评判。从一分公司出来之后，我仍旧在想崔慧明所说的最后一段话。我不知道她是不是真的在因为这个问题感到茫然，也许她一直都在国外工作，所以的确对这种现象有些不适应，可是对于我这样一个完全在中国职场上成长起来的人来说，我始终都坚信，迎合自己的领导也非常重要！只不过我认为干得好和迎合领导是相辅相成的，也就是说，用自己的工作成绩和工作态度去迎合领导，才是最有效的迎合！
第161章 你还记得我吗？（）
昨天，是华源企业关于我们的产品最后一次上会讨论的日子，第一步的成与败，就看这次会议了，说不紧张，那绝对是假话。我知道，如果现在换别人在我的位置上，那我一定会对她说：“放松点儿，别老想了，你已经尽了最大的努力了，谋事在人，成事在天，这件事成与不成还有很多综合性的因素，所以即使失败了，也不是你的错。真要是拿不下这个项目来，就当从来都没做过这件事，再去找别的机会。”可是现在，当我是这个被劝的人的时候，我才知道，这一番说辞听起来是多么的苍白。既然所有的劝慰都没有任何作用，那索性也就不找人分担我的压力了，自己挺着吧。有的时候，用完全的无声和寂静去抵抗压力，也是一种不错的方法。这就是所谓的以�