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白骨精养成记-第15章

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    “那我就先回去了,你这里也忙。”我站起来告辞,虽然心里很想多呆一会儿,但终究还是谨慎的心占了上风。

    “这么着急啊?”常亚东似乎想要再留我一会儿,但是又改变了主意,“也好,我这里事情也是太多。”

    我站起来要走,常亚东走了过来,手里拿着本书,是关于电脑技术方面的:

    “这个给你。”

    “这是?”我愣了一下,马上就明白了常亚东的意思,这样,如果万一有熟人撞见我,我就可以说是来请教电脑问题,顺便借了本书。

    我没有再多说话,点了点头,接过书就离开了常亚东的办公室。

    难怪人们都说,在某些时候误解和伤害其实是感情的催化剂。就像现在的我和常亚东,一次因为客观原因造成的短暂分离,却让我们都不约而同的抛开了心中的矜持和顾忌,同时向前迈出了一大步。如果我们是恋人,那么这一步可能就是在朝着幸福走,可是因为我们是这种剪不断理还乱的暧昧,那就真说不好我们走出这一步之后的结果了。

    在我认认真真的上了六天班之后,丁晓终于把我叫进了她的办公室,不过她并没有马上提我的报告,而是说起了另外一件事:

    “小欧,你从苏州回来之后,工作的很踏实,表现不错。”

    她果然一直都在观察我,我礼貌而谦恭的笑了:

    “其实我也没干什么,只是干好自己的本职工作。”

    “你能干好自己的本职工作这就很好。我经常想,在我们的企业中,其实并不需要每个人都是改革者、创新者,去不断的探索、变革,而是需要每个人都做好自己的本职工作。其实整个企业就像是一台非常精密的庞大仪器,只有每一个零部件都运转正常了,完成了自己的使命,发挥出了自己的效能,仪器才能正常运转并且达到预期目标。所以,一个好职工的标准就是,干好领导分配给自己的本职工作。”

    “是,我记住了。”我毫不犹豫的回答。我承认,丁晓说的话很有道理,企业的确需要百分之九十九的职工完成好自己的本职工作,而变革和创新只是企业内百分之一甚至更少的人需要考虑的事情。只是很可惜,我心中所期待的,并不是去成为那百分之九十九,而是那百分之一!当然,这种想法现在只能深埋在我的心里,决不能有丝毫的显露。因为我知道,部门内职工的野心,也许会受到公司老总的欣赏,但是却一定会受到自己部门主管的仇恨和压制!

    而丁晓的手中现在掌握着对我的绝对控制权,一旦她发现了,我这棵小苗不是想长成草,而是想长成树,她会毫不犹豫的把我连根拔掉的,因为在财务部,只能有一棵树!我可不想出师未捷身先死!

第33章 随时都有一双眼睛在注视着你() 
“你的报告我看过了。”丁晓终于说到了正题。

    我的心绷紧了,虽然我一直在提醒自己要表现的自然一些,但是还是感到莫名的紧张。而这紧张没有逃过丁晓的眼睛。

    丁晓望了我一会儿,忽然笑了,笑容虽然很淡但是对于她来说,已经是非常难得了:

    “坦白的说,我很欣赏你回来之后的表现。我知道,现在有一些年轻人,有一种心态,总是想要抓住机会证明自己,却不能安心干好自己分内的事,觉得那都是小事,不足以表现出自己的能力。殊不知一屋不扫何以扫天下,如果连身边的小事都做不好,又怎么能做大事呢。”

    我的脑子紧紧的跟着丁晓的思路旋转着,可是仍旧听不出来,她对那份报告的态度究竟是怎样的,真希望她能快一点儿说到主题。

    终于,她又提到我的报告了:

    “你那份报告做的不错,很符合你一贯的工作风格,很踏实,很细致。好了,暂时没别的事情了,你去工作吧。”

    我就这样被打发了出来。

    ‘丁晓这到底是什么意思呢?’

    看起来,她也算是认可了我的那份报告,可是,并没有出现我所预期的那种效果。

    我的心中不禁感到深深的失落。但是我知道,现在不是显出消极的时候,丁晓也说了,她只喜欢不功利踏实工作的人,那我就继续踏实工作吧,就当没有过这趟苏州之行,再等待下一次机会吧。

    我努力的平复着自己失衡的内心,每当感到太失望的时候,我就提醒自己——欧兰,别大意,有一双眼睛一直都在注视着你。

    事实证明,我又做出了一次正确的选择,几天后的一个上午,丁晓又把我叫进了她的办公室:

    “小欧,下午两点钟有一个会,你参加一下。”

    “好。是什么主题?”我一边做着记录一边问,平时被派去开会也是常有的事。

    “主题就是研究一下你的那份报告。”丁晓的态度很轻描淡写。

    可是我的心里却不由得一哆嗦,本能的抬起了头:

    “研究,我的报告?”

    “对,我们经过讨论,觉得你的报告有可取的地方,所以想拿出个专门的时间研究一下,你也参加,到时候可能会问你一些问题。”

    ‘会问我一些问题,会问我一些问题。’我都坐回到自己座位上好久了,耳边依旧在轰鸣着这句话,事实上,我现在脑子里已经都乱了,无数个念头在我的脑海中盘旋:

    ‘总部的高管们要在会议上问我一些问题,他们会问什么,我该如何回答。我能回答好吗?我能让他们满意吗?还是,当我在会上窘态百出了之后,他们会直接把我逐出会议室,然后永远都不再考虑重用我了……’

    我知道我想这些没用,我现在最应该做的,就是静下心来好好为下午的会议做准备,但是,我却不知道该准备什么,一点儿头绪都没有,一时间心如滚水,如乱麻……

    我打开了常亚东的对话框,自从把领带交给了他之后,我们两个的关系进入了一个新的境界,尤其是我,心中没有了那么多的犹豫和猜忌,跟他说话的时候,也就变得自如了很多,而在不知不觉之间,我也越来越信任他、依赖他了。

    “下午我要和主管一起去参加公司高层的会议,他们可能会问我一些问题,我想不好该怎么回答。”我给常亚东发出了信息。

    常亚东没有马上回答我,而是先给我发来了一幅油画般精美的风景画,湖光山色让人心旷神怡。然后才问道:

    “是要问你负责的工作方面的问题吗?”

    “算是吧。”

    “其实没什么,他们问什么你就答什么就行了,肯定不会超出你的工作范畴的,你平时怎么工作的就怎么回答就行了。要紧的是你一定要放轻松,千万不能紧张,一紧张说话就容易乱。所以别紧张,把事情说清楚了就没问题了。”

    这是我和常亚东交往以来,他第一次在网上给我打这么大段的文字,我知道,他是真的关心我,想着劝慰好我,心中不禁一种温软。

    还没等我做出回复,常亚东的第二段文字就又传过来了:

    “还有,我再告诉你一个诀窍,说话的时候要尽量用平实的语言,那些高管们都是人精,而且工作经验非常丰富,如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历,那很可能会引起他们的反感。反倒是直来直去,你懂得就大胆的说,不懂的就大胆的承认不懂,效果会更好一些。反正以你现在的年龄和级别,水平比他们低也是正常的。高管们都喜欢踏实的员工,不喜欢浮躁、夸夸其谈的。”

    我盯着屏幕上的问题,不禁呆住了,都忘了回复,过了好一会儿,可能是看我一直不说话,常亚东就又发过了一段话:

    “怎么了?生气了?我不是那个意思,不是说你水平低,我是在分析高管们的心态,其实你已经很优秀了。”

    看着这些解释的文字,我仿佛看到了常亚东那已经有些慌张了的神情,本来想笑一下,可是忽然间鼻子一酸,眼底竟然发热了。我赶紧吸了口气,开始打字:

    “没有,我没有介意,真的。我知道你说这些都是在帮我。”

    “那就好,看你突然不说话了,我还以为我说错话了呢。”

    “没有。我是忽然觉得挺感动的。谢谢你这么帮我。”

    可能听我说感动,常亚东有些尴尬了,愣了一会儿才发来了信息:

    “谢什么,这是我应该做的。好了,你赶紧做准备吧。我就不打扰你了,要是累了就看看我发给你的那副图,挺能让人精神放松的。”

    
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