按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
海珠似乎一时有些踌躇，不知此时该如何处理，看着我。
我想了想，拿起刚才的那张准备来洽谈业务的客户名片看了看，然后对小王说：“小王，这样，你的事咱们等会再说，正好现在手头上有个急事，要不你先帮你们海老板处理一下？是这样的，一家客户准备到公司来考察产品状况……你去联系下他们，问问何时过来。”
小王眨眨眼看着我，接着就痛快地点点头：“行，没问题！我现在就去办！”
我抄下客户的联系方式递给他，带着调侃的口气说：“这是个很重要的任务哦……”
小王满不在乎地呵呵一笑：“这点小事，请老板爷放心就是！”
然后，小王就出去了。
我然后问张小天：“营销部比他来得晚又比他提拔快的有吗？”
“有，副总监小陆！”张小天说。
“你把这个任务给小陆也安排下，让他联系好之后过来汇报！”我对张小天说。
张小天立刻给小陆也做了同样的安排。
“易哥，你这是搞的哪门子动静？”林亚茹说。
“待会儿你们就知道了。”我笑着说。
张小天似乎意识到了什么，笑起来。
一刻钟后，小王回到了海珠办公室。
“联系到了吗？”我问。
小王回答：“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”我问。
小王挠了挠头皮：“哦……这个我没细问。”
我继续说：“还有，他们一行多少人？”
小王看着我：“啊！老板爷，你没问我这个啊！”
我笑了下：“那他们是坐火车还是飞机？还是自己带车来呢”
小王又挠了挠头皮：“这个你也没叫我问呀！”
我不再说什么了，让张小天通知小陆过来。
一会儿工功夫，小陆来了。
我问了小陆同样的问题，小陆答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由销售部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。
“为了方便工作，我建议把他们安置在我们酒店，如果海老板和张总同意，房间明天我就找客房部提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向老板汇报。”
“好了，你出去吧！”小陆汇报完，我对他说。
小陆出去后，我站起来，走到小王跟前，拍了下他的肩膀，笑着说：“小王，那现在我们来谈谈你之前提出的问题。”
小王看着我，神色尴尬，满脸发红：“老板爷，不用了，我已经知道我提拔不起来的原因了。”
“怎么说？”我笑着对小王说。
“从这简单的一件事，我突然明白了，我找到自己和同事的差别了，我……我不该对张总的用人有意见，我今天不该来和张总理论的。”小王说。
大家都笑起来，海珠冲我竖起了大拇指。
我对小王说：“你能从这一件小事意识到自己的不足，这说明你哦其实还是很有培养前途和发展潜力的，还有，小王，我给你说，这世上没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。”
小王认真地听着，点点头，然后深深鞠了一躬，出去了。
小王走后，我看着大家说：“员工能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成……我们做企业管理的，或许最应该注意的就是要培养员工的这个意识。”
海珠张小天林亚茹都点头。
然后，海珠开始忙自己的工作，和张小天商讨一起业务。我和林亚茹出了海珠办公室。
我去了林亚茹办公室，关上门。
林亚茹小声给我汇报了此次和海珠去韩国见到孔昆以及金敬泽和金景秀的事情，大致过程和海珠说的基本一样。
听林亚茹说完，我点点头，点燃一支烟，沉思起来。
“对了，总部昨晚发来一个通知。”林亚茹又说。
“什么通知？”我看着林亚茹。
“章梅最近要回来，走陆路，要经过宁州，总部让我们做好沿途的接待和护送工作。”林亚茹说。
章梅要回来？不是刚走没几天吗？怎么又要回来？
“章梅回来……她要去哪里？什么事？”我说。
“路过宁州，然后去星海，然后回自己家……说是她家里有事。”林亚茹说。
我皱皱眉头：“家里有事。”
“好像是她母亲病重，她要回家探视。”林亚茹说。
“哦……”我点了点头，想必在星海的方爱国也一定接到了通知，只是还没有来得及给我汇报。
“具体回来的日期说了吗？”我说。
林亚茹摇摇头：“没有，让我们随时做好接待和护送的准备，具体时间没有说……到了宁州之后，我这边安排人把她护送到星海，然后方爱国他们负责护送她回家……总部知道你现在宁州的，特意让我把这个事情转告给你……”
我的一举一动都逃不过李顺的耳目。我点点头：“好，我知道了！”
“还有，我把和海珠姐去韩国的情况给总部汇报了。”林亚茹又说。
“只是汇报了遇到孔昆的事情吗？”我说。
“是的……不过，我开始只是汇报了遇到孔昆的事情，但随即总部又询问其他事，问有没有见到金敬泽和金景秀！”林亚茹说。
“你怎么回答的？”我看着林亚茹。
“如实汇报的！”林亚茹说。
我的心一沉，没有说话。
林亚茹看着我，也没有说话。
我边吸烟边沉思着，然后冲林亚茹微微一笑：“好，你汇报的很好！”
林亚茹也一笑：“谢谢副总司令夸奖，我只是在履行自己的职责！”
“总部有什么指示？”我说。
“没有指示！”
“没有指示？”我有些怀疑地看着林亚茹。
“是的，没有！”林亚茹看着我，目光坦然。
我眨了眨眼睛，点点头：“那好吧。”
“哦，对了，总部最后给了一句话！”林亚茹说。
“什么话？”我说。
“说祝我们和对方的合作愉快！”
“哦……”我点点头，琢磨着这句话的意思，这显然是李顺的话。
从来不按照规则出牌的李顺说的每一句话我都要琢磨下，似乎，这成了我的习惯。
第1842章 床上床下（）
这时海珠忙完了过来叫我，我起身出去了。
然后，我和海珠去她妈妈家。
路上，海珠又兴致勃勃地和我提起刚才处理小王的事情，说我处理地十分高超，说她又学到了一招。
我收回思绪，对海珠说：“不单张小天和林亚茹要会做管理会用人，作为老板的你，更需要掌握用人的技巧，只不过和他们相比，你用的是高级管理人才。”
海珠说：“那你说，我该如何科学选配好用好高级管理人才呢？”
“很简单，搞清楚他们的特点和长出，根据他们的特点来使用……尤其一点，你要搞清楚他们是将才还是帅才……将才有将才的用法，帅才有帅才的用法。”我说。
“何为将才？何为帅才？体现在那些方面？”海珠说。
我说：“在执行力上，将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐；而帅才呢，则是善于分解任务，并留置余地以防止突发事件……换句话说，帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。”
海珠点点头：“哦……那体现在管理水平上呢？”
“在管理水平上，将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作，但不善于处理管理中的矛盾；而帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平，善于处理矛盾。”
海珠又点点头：“是这样……还有吗？”
我说：“还有就是体现在管理能力上，将才�