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得罪美女上司之后-第177章

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    秋桐扫了曹丽一眼,说:“请孙总原谅,还是不说的好!再说,现在事情已经这样了,也无须说了。”

    孙总说:“我看你就是找借口找理由为自己开脱。”

    我此时断定,孙东凯应该不知道曹丽做家贼的事情。

    孙东凯虽然和曹丽有一腿,但是,要是知道曹丽做家贼,他肯定是不乐意的,饶不了曹丽。

    毕竟,曹丽做了家贼,等于是在拆他工作的台,他作为总裁,自然是希望自己分管的工作能出成绩的,这可是他继续进步的一个有力砝码。

    他今天之所以如此和秋桐过不去,是因为自己的小算盘,想借这事先硬后软来降服秋桐,继而把秋桐弄到手,没想到秋桐软硬不吃,不给他脸,让他下不来台,才会导致矛盾如此激化。

    这时,董事长说:“哎——呵呵,好了,老孙,要多理解下属嘛,下面的同志们做工作,都不容易……既然秋桐不方便说,那就不要勉为其难了。”

    孙东凯不说话了。

    然后,董事长正色说:“当然,在这个问题上,我还是要批评秋桐同志的,对于工作,不管是出于什么原因,没有按照组织程序来办事,没有按照经营委的办事程序来操作,没有先等领导批示就干起来,这是错误的,是违反了集团党委的规定的,秋桐同志对这个问题要深刻认识,要有正确的认识态度,要认真反省自己,要做出书面检讨,确保以后不得再犯。”

    秋桐点点头:“嗯……领导批评地对,我回去就写检查,认真检讨!”

    董事长点点头:“嗯,这个态度就对了,我看,在这个问题上,是三七开的问题,三分错误,七分成绩,毕竟,成绩是主要的。虽然你没有先请示孙总就先操作了,违反了规定,但是,做出了这么大的成绩,也同样还是给孙总抓了面子的嘛。

    “孙总批评你是对的,虽然孙总批评了你,但是,孙总对你们发行公司做出的工作,心里其实还是很肯定很高兴的……这就好比打仗,看结果不看过程,胜利者是不应该受到责备的……你说,是不是啊,老孙?”

    说着,董事长看着孙东凯。

    孙东凯这会儿只能点头:“嗯,是!对于发行公司的工作成绩,我还是比较满意的。”

    我想,孙东凯这话应该是出于内心,当然,他还有些遗憾,没有借此实现自己的另一个意图,大好的机会眼睁睁就这么流失了,真可惜。

    董事长接着说:“我看,年后发行公司的工作,是可圈可点的,发行公司的同志们,是付出了智慧和心血的,这和发行公司有一个团结战斗的领导集体是分不开的,当然,这更是咱们孙总分管领导得力的结果,孙总,今天,我得向你祝贺啊,你这个老总,手下有这么一批能干的发行管理人员,这今后的工作可就更好开展了,呵呵……”

    这时,我的心里一下子轻松起来,董事长这一出现,一下子就把此事化了了,既表扬了秋桐又给了孙东凯台阶下,还同时不轻不重敲打了一下孙东凯。

    看看秋桐,眼里的神色也轻松了,在我看她的同时,她也扫视了我一眼,嘴角露出一丝调皮的笑意,转瞬即逝。

    看看赵大健,神情沮丧。

    看看曹丽,眼神里露出巨大的遗憾和失落。

    看看曹腾,依旧面无表情,只是凝神看着董事长,似乎在认真聆听董事长的指示。

    而苏定国这会儿变得轻松了,突然冒出一句:“董事长,这次的活动,是我亲自分管考上抓的,综合业务部的零售方案,也是我亲自负责制定的。”

    “哦……方案呢,我看看!”董事长兴致勃勃地说。

    “这就是!”孙东凯把方案递给董事长。

    董事长接过方案,认真看起来。

    董事长足足看了20多分钟,然后抬起头,神色庄重,看着我们:“这方案是谁做的?”

    “我——”曹腾立刻就回应了一句,然后看看大家,又接着一句,指了指我:“我……我也易克一起做的!”

    “哦,你们二位是?”董事长显然也不认识曹腾,看着我们。

    “我叫曹腾,他叫易克,我们都是综合业务部的,”曹腾这时候突然来了劲头:“报告董事长,我是星海大学经济管理专业本科毕业后正式分配到集团来工作的,在发行公司工作上班好几年了。”

    听曹腾一说这话,孙东凯赵大健都皱了皱眉头,曹丽则面带喜色。

    “嗯……小伙子很能干啊!大学生头脑就是灵活,接受新鲜事物快!”董事长赞扬了曹腾一句,接着看着我:“易克,这个名字很好听嘛,是不是易中天的易,克服的克?”

    董事长学问很大,竟然一下子就能猜出来,我点点头:“是的!”

    “你是哪个大学毕业的?”董事长看着我。

第167 干比说重要() 
“社会大学!”我说。

    “什么?社会大学?”董事长笑了:“小伙子很幽默嘛,没上过大学就能做出这样的方案,更不简单,看来,你一定是有比较丰富的实践经验了……比起理论知识来,实践更重要啊……”

    董事长这么一说,大家都笑了,秋桐笑得尤其开心。

    “易克是集团的正式职工吗?”董事长这回是看着秋桐问的。

    “不是,临时工身份!”秋桐回答。

    “哦……”董事长若有所思地看看我,然后看着秋桐:“秋桐同志,我又想批评你几句了,发行公司要发展,离不开经营人才,对于在工作中涌现出的人才,你们要积极往上打报告争取政策啊,不能只知道使用而不知道怎么留住,现代报业发行的竞争,说白了,就是人才的竞争,你也是在集团人力资源部干过好几年的,关于人才的利用问题,我想不用我多说。”

    董事长这么一说,秋桐面露喜色,忙点头:“领导批评地对,我们回去一定认真研究落实领导的指示。”

    我这时说:“领导,其实你不能责怪秋总,我是以前在发行公司干过一段时间后来自己辞职,年后刚回来的。”

    “哦,呵呵,是这样啊,”董事长笑着看我:“易克同志,为什么走了又想到回来呢?”

    “因为没找到更合适的工作,为了吃饭,就回来了!幸亏秋总心善,又收留了我!”我回答地毫无闪光点。

    “哈哈,小家伙说话很直爽嘛:“董事长笑着:“好,小伙子,这回既然回来了,就不要走了,好好在这里干!”

    接着,董事长看着孙东凯:“孙总,我看,下一步,你们经营委能不能出台一个政策,集团各经营单位的有能之士,要在身份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠,能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续,只有这样,才能留住人心,留住人才。”

    我知道,只要成了集团正式聘任的人员,就能享有和集团正式在编制的人员一样的经济待遇。

    当然,在政治待遇上还是有区别的,聘任人员只能在编辑和经营部门任职,最高到部门负责人,而不能在集团党政部门任职。

    集团党政部门的负责人第一必须是党员,第二必须是在编的正式国家干部。比如,曹丽所在的这个经管办,秋桐以前在的那个人力资源部,虽然是清水衙门,但是,门槛却都不低,聘任人员是进不去的。

    听董事长说完,孙东凯点点头,接着看着曹丽:“曹主任,回去尽快落实领导的指示,尽快出台一个草案!”

    曹丽忙点头:“好!”

    董事长又看着曹丽:“曹丽,文件可以慢慢出,对于已经发现的人才,可以先落实办理着,办事不要太死板,要灵活性和原则性相结合,当然,我说归说,你们经管办还是要先认真先做好审查工作,要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平,严格把关,这德还是要放在第一位。”

    我明白了董事长的意思,他是要曹丽考虑为我申报办理聘任手续,让我成为集团的聘任制员工。

    经营系统的人员办理聘任制,要统一经经管办先审核,然后报集团人力资源部审批。

    当然,董事长也没把话说死一定要给我转正,而是把初审权放给了经管办,也就是放给了曹丽,因为董事长对我并不了解。

    我靠,这事玩大了!我越走越远了!

    曹丽妩媚地看着董事长笑:“好的,董事长,最近正好好几个经营部门打了报告申请临时工转为聘任制人员的,我会统一认真研究,严格把关。”

 
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