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“我的公司，我说了算，如果你不喜欢这里，大可以辞职，没有人留你，你大可不用把自己想得这么重要！”陆莘透又摆出上帝的嘴脸冷漠地说，仿佛他主宰着她的一切。
林琰琰真的恨透了他，可是她又不甘心被他泼脏水之后不明不白地走。
“你对我的打击和羞辱，要到什么时候才能结束呢，陆莘透？”林琰琰沉冷地质问。
说到这里，陆莘透忽然溢出一抹讽笑，眼神也变得凌厉起来，语气亦沉：“如果没有昨晚的事我或许会在某一个时间点适可而止，可因为有昨晚的事，我发现你这个女人对林子说是永远不会好像与的，所以我不打算放过你……有你在的一天，我会永无止境地折磨你，让你也感受到生不如死的滋味！”
林琰琰的心又开始绞痛，这种绞痛不是出于被爱的人伤害，而是因为委屈，觉得现实黑暗。她为什么会惹上陆莘透？当初怎么结识了这么一个黑白不明，永远记仇的恶魔？
她不想对说不通的人解释，握紧了拳头低声说：“陆总还有别的事吗？”
陆莘透又冷酷地笑：“miss李把年底最重要的工作交到你手上，给你一个提醒，你要是做不好，我会让你的职业生涯留下一笔黑账！你要是识时务，就快滚吧。毕竟，能力不足引咎辞职，总比把整个工作搞砸了对你的职业发展影响来的轻！”
林琰琰拳头握紧，她还是隐忍着没说话。
最终陆莘透终于放她离去。
林琰琰出了陆莘透的办公室，还在他门口停留片刻，心情十分沉重，丝毫没有留意到陆莘透的秘书正带着两位贵客过来了。
等秘书走进与她说话的时候，她抬起头来，才看到秘书身后的两人一个是景辰。
再次碰到景辰林琰琰有点惊讶，因为她毫无预料她会在这里碰见他的，所以目光一时锁在景辰身上了，而忘了秘书说什么，也完全忘了打招呼。
景辰也望着她，大概因为有人在场，他并没有像昨晚那样表现得亲近，而只是以眼神注视林琰琰，嘴角扬起，微微含笑。
林琰琰这才低头打招呼。
景辰点了一下头，而景辰身旁的景辉集团的高管回了一声：“早上好。”
林琰琰低头走了，景辰注意到林琰琰有心事，所以看着她匆匆忙忙擦身走过去时，他回头补充了一句：“林小姐，你的病好了吗？”
陆莘透的秘书和景辉集团的高管没想到景总会特别关心一个女孩，都纷纷望向他们。
景辰目光淡定，不理会别人怎么想，仍是坦荡地注目林琰琰，等待着她的回答。
林琰琰扫了惊疑的两名外人一眼，才低声对景辰回答：“好多了，谢谢景总关心。”
景辰点头吩咐：“要多注意休息！”
“嗯，我知道，谢谢景总！”
陆莘透听闻景辰过来了，因为景辰与他是同一级别的，不好怠慢，刚刚走出来迎接，就恰巧碰到了景辰关心林琰琰的一幕，他的面容瞬间冷下来，本来热情的心情顿时被泼了一盆凉水一般，顿时没了。
不过他很会管理自己的表情，再面对众人时早已经换上一副风轻云淡的面孔，伸手与景辰握手，邀请他进屋。
景辰等人进去了，陆莘透微笑着进屋之前，眼神扫了林琰琰一眼，那一瞬间的眼神顿时很冷很冷，与脸上的表情十分不符，只不过一瞬间的事情，他就神色如常地进去了。
林琰琰明白陆莘透的意思，她没有理，转身回了自己办公室，但是她没想到正是这一天早上，陆莘透毫无理由地再次疯狂向她发难。
１０点钟，两家公司开会，这就没有基层员工什么事情了，林琰琰本来早上心情不好，但投入工作以后也忘记了，更不记得还有开会的事。
１１点５０左右，公司员工就可以提前１０分钟下班出去吃午饭了，林琰琰收拾桌面，关电脑显示器，正打算与同事出去，谁知陆莘透的秘书又过来通知了。
陆莘透的秘书是他从集团里带过来的，他有两个秘书，一个男秘书，主要负责随同他出差或者代理他的工作事务，一个女秘书，管理工作日常及生活日常的。一般在景辉风投里，陆莘透是带着女秘书。女秘书杨小姐跟随他很多年了，工作干练态度沉稳，一般不会把情绪挂在脸上，但是这一次她来通知林琰琰的，很明显，面色有些不正常，略有一点慌张和不淡定，仿佛在会议室里刚刚经历什么。
这个饭点，陆莘透的秘书忽然找她，林琰琰别想正常吃午饭了，只能告别同事，跟随杨秘书一起去会议室。
她心里存有疑惑，直觉杨秘书有事，但因为平时跟杨秘书不熟，她也不敢多问。
到会议室里，杨秘书刚刚开门的一瞬间，林琰琰走进去就看到大圆桌一圈，甚至圆桌后面还围了一层，都是黑压压的西装革履的职场经理人。
大家脸上都不带笑，甚至有的面容很难看，还有垂头丧气的，没有人说话，会议室里鸦雀无声，气氛很不对。
第17章（）
秘书打开门，会议室里所有的人立即看向门口，林琰琰站在中间，觉得都不知所措了，因为会议会里几十号人，除了他们子公司的员工，还有IV集团的高层，景辉集团的高层，这些认识的不认识的人都看向她，是她从没有体验过的经历。
秘书走进来对陆莘透说：“陆总，人事部的林琰琰带到了。”
林琰琰目光偷偷扫过去，不经意间撞见上司李经理的目光，她觉得李经理很愧疚很紧张，似乎对她的到来很担忧的样子，林琰琰直觉这一场会议没什么好事，可是她又不能退缩，只好佯装镇定了。
陆莘透目光凉凉地瞥了她一眼，对众人说：“好，既然大家对这次的薪酬改革很有异议，我找我们的人事专员向大家解释一下。林琰琰，你把你薪酬的方案，和年终分红的具体方法跟大家解释一下。”
林琰琰看了陆莘透一眼，还没有说话，会议室里立即有人跳起来说：“陆总，我们很明白你急于把景辉风投的薪资模式切换成IV集团模式的迫切心情，但你也要考虑一下我们这些老员工的感受。我们辛辛苦苦干了一年，就是为了这次年终分红，虽然IV集团的模式也有IV集团的好处，但是我们这一年都是按景辉的指标做的，您年底忽然换成IV的模式，对我们很不利，这是不公平的！”
说话的是销售部的老王，老王虽然不是什么经理级别，但一直是公司的销售大头，他在景辉干了七八年了，业绩无人能比，很多时候他的分量比部门经理还重要，公司的领导都要对他礼让三分，没有人敢不尊重他的意见，他脾气直，也没有什么话是不敢对着领导说的。
陆莘透笑了一下说：“老王别激动，虽然从短期的利益讲，景辉的年终分红方式对大家更有利，但是从长期来讲，ＩＶ的模式更适合发展，也对大家的长久发展更有利，你何不先听听薪酬专员的解释？”
“我不同意临时切薪酬方式的做法，这一年大家都是按照旧的指标做事的，就应该按照旧指标计算，忽然换成新的，而且是跟之前的分红方法大相庭径的，这对大家很不公平，我们付出了什么样的劳动，就应该得到什么样的酬劳！”项目部的老周也如是说。
一个是销售部的老王，一个是项目部的老周，这两人都是公司的大头，他们先发话了，其他人也立即纷纷表示自己的意见。
“而且为什么这么久都没有定下方案呢，我们往年年底前两个月就知道自己的绩效了，也知道自己大概能拿多少，可是到现在还是一切都还跟空头支票一样，让大家怎么安心做事？”
“是啊，到底是公司内部的原因还是故意拖延，到底是敷衍我们还是另有安排？我想我们都有权了解自己的薪资，不能一直拖着！”
其实这段时间来大家对陆莘透的做法多有不满，可他是领导，他是新东家，大家也都只能忍着，如今大家把矛盾摆在会议上来说了，又请了景辉集团过来，不如一并把事情说清了。
“公司也是为了大家考虑才临时切换的，李经理，你把进度跟大家说一下。”陆莘透把矛头转移向了人事部。
李经理本来坐如针毡，这会儿听领导让她解释，更心慌了。这一个早上她来开会简直就像是参加批/斗大会似的，别人说一句她就紧张一句，虽然大家不会把她小小的人事经理怎么样，可这件事的确是她做得不好，她完