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夕阳西下，一丝丝金光普照大地，年轻人嘴里衔着茅草根，眼里透着悠闲，懒慢，似乎对当下的生活很是满意。
可是大黑却很不满足现状，好动的性子没一会儿就彻底暴漏出来，跑跑停停，不时钻进草丛中追逐小型昆虫，玩的不亦乐乎，竟而乐此不疲，山林中的鸟雀也结束了一天的觅食，纷纷飞回山林巢穴，只有春燕不时的在何琨头顶来回翱翔，像划破天幕般，检出繁花似锦的春日。
“嗬，挺悠闲的啊。”首先赶到的是王宝泉和吴杨两人，一进院子，就看到何琨一副慵懒的样子，顿时有些好笑。
“我就奇了怪了，你说，就这人天天好吃懒做的，这身体素质咋这么高呢，力气还一大把。”吴杨走近后，端起何琨的茶杯就是一大口，完了擦擦嘴，就开始埋汰起何琨来，似乎对上次比试的情况还有些耿耿于怀。
前两天，几人在采石场闲的有些蛋疼，相互起哄比赛，看看谁是村里的第一大力士，结果自然不言而喻。
饶是何琨控制再控制，也还是将第二名甩了老大一截，不服也不行。
“呵呵，都告诉你了这是天生的，羡慕不来的。哈哈哈！”何琨对吴杨不讲卫生的行为狠狠的鄙视了一下，接着便哈哈大笑起来，颇有种挑衅的意外在其中。
“切……，有啥了不起的。”吴杨很是不屑的歪了歪嘴，但不敢说些过激的话，生怕招来何琨一顿暴打，前车之鉴，一定得牢记心中。对于何琨的不讲理，吴杨这段时间可是深有感触。
就在几人谈笑之时，其他的几位管理人员也陆续到达，何琨看着人都齐后，便止住说笑，挥了挥手，招呼着大家去自己屋里详谈。
“坐，别客气啊，随便坐。”进屋后，何琨看到何进和何杰两兄弟还有些拘束，便热情的招呼着说道。
“今天喊大伙来，一是想协调下人手，二是呢，是想问问这段时间工作、管理上有哪些问题和不足，大伙好好讨论下。”寒暄了几句后，何琨这才将喊大伙来的目的说了出来。
“这大棚蔬菜已经可以收获了，人员方面需要多少人手……何进，你来说说。”何琨说着便扭过头来望向何进，大棚这块是由他负责，比较熟悉一些，由他来说最是合适。
“这要看时间了，如果不赶时间，两三天采摘完的话，我大棚里现在的人手是够了，但比较辛苦点，毕竟长时间弯腰有些吃不消。如果需要一天左右就要采摘完，那你还得给我安排一百来个人。”何琨站起来回道。
可不是，这大棚蔬菜产量十分惊人，再加上泉水的浇灌，比一般菜地里的产量要多出好几倍来，在大棚上班的一些婶姨，直到现在都不敢相信，这满园子的蔬菜是自己种植出来的。
何琨闻言后沉思了一下，开口问道：“你估计这批蔬菜有多少斤？”
“这个不太好算啊……，蔬菜的种类比较多，有些压秤，有些比较轻，但是总的来说，应该不会低于六万斤。”何进微微停顿了一下，仔细想了想大棚里的情况，自己这个结论应该是没有问题的。未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。
第二章 管理正规化（）
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这几天何进也着实做了一番工作，大致情况也都摸索的**不离十了。
“你们几个也先想想看，在不影响自身工作的情况下，看看能调出来多少人手，我去打个电话，马上就来。”何琨交代了一下，便急匆匆的出门打电话去了，留下身后一干人等留在屋里，大眼瞪小眼。
何琨要打的电话不是不旁人，正是金龙阁的童君，这六万斤蔬菜可不是一点半点，虽说上次说好了有多少要多少，但是这猛然一下拉出去，怎么着也得给人家提前做个准备把。
万一要是对方库房有限，装不了，难不成自己还的拉回来？
“喂，童哥，我这大棚蔬菜已经成熟了，最少六万斤，你那能接收的了吗？”电话一接通后，何琨便直奔主题，想着把事情问清楚先。
“能能能，上次不是都说好了吗，有多少要多少，你尽管拉来。”童君在电话那头兴奋的跟什么似的，话声跟机关枪炮似的哒哒哒的冒了出来。
并且告诉何琨，要是运输不方便，自己派车过来拉。只要将地点告诉他就行。何琨当然巴不得了，山里人大多没有驾照。租车又显的过于麻烦。两人便约定好，明天下午，由童君带车队过来收菜。
“那就行，既然你那能收的下，那我明天就全部采摘了，明天下午见。”何琨挂完电话后，心情舒畅的不得了，哼着小调走回了屋子。
一进房间。就看到哥几个抽烟打屁的闲聊着，看到何琨进来，王宝泉笑着走近后轻声问道：“明天全部采摘？”
王宝泉是少数知道这些事情的人其中之一，刚才见何琨出去打电话，就知道是怎么一回事了，如今见到何琨满脸笑容的走了进来，哪里还不知道事情的结果。不由的打趣起来。
“恩，对方能吃的掉，看来采石场那边暂且就先放一放，先把这蔬菜摘完后再说。”何琨笑着说道。
青石的开采不在乎那一两天，既然金龙阁那边能吃的下，还是早点把菜拉过去为好。
“我说哥几个。别闲扯了，先把明天的事情说一下，明天何杰那边就不动了，采石场的人员全部来大棚帮着采摘，争取下午三点以前全部采摘好。”何琨拍了拍手。打断了几人说笑，将任务安排了下来。
“明天宝泉哥总负责一下。对了，上次让村里的老人们编织的箩筐，吴杨你明天带着人去收一下，拉过来好装菜。”何琨扭过头来对着王宝泉说道，不忘叮嘱吴杨几句，让其按着市价走，别欺负了村里的老人。
这话说的吴杨好不生气，愤慨不已，自己是那种人嘛，再不晓事，也不会去欺负村里的老人啊。拉着何琨不依不饶，非要让他把话说清楚，最后挨了一顿爆锤才停歇下来，颇有些受气。
“好了，这事就到这里了，下面大家说说看，这段时间，工作上可遇到过什么难题，什么不合理的地方？都拿出来说说。”何琨揉了揉手腕，狠狠的瞪了一眼吴杨，如再不老实，还得挨揍。
看着气氛有些诡异，何进和何杰两人被何琨的暴力所震撼到，半天没缓过神来，王宝泉只好笑着上前一步，说起自己工作中遇到的困难和需要改进的地方。
例如大家吃饭的问题就需要解决，很多村民都是夫妻两人一起上班的，家里有老人的还好说，可以帮着生火做饭，等他们回来后就可以吃饭。
但是有很大一部分家庭，在吃饭的问题上很是苦恼，往往刚烧好饭菜，那边就要开始上工了，只能随意塞上两口应付一下，气都不带歇一下的就直接上工去了，长此以往，非得弄出胃病来不可。
还有假期的问题需要解决，虽说现在乡亲们没人提起这事，但人毕竟不是机器，是需要休息的。
根据国外专业机构研究显示，每个礼拜休息一至两天，不仅有益工人身体健康，而且还能提高工人们的工作积极性，有益无害。
另外谁家还没个私事，没个意外情况？所以，对于这块需要早点制度化才好。
随着王宝泉的述说，房间里的气氛也渐渐的融洽起来，何进、何杰两兄弟也开始加入其中，对于一些工作上的事情发表一些自己的建议和看法。
每每说到点子上的时候，何琨也不吝拍掌叫好。
随着大伙你一句，我一句的畅聊，很快，何琨的小本子上就密密麻麻的记下了一大堆需要改进的事情。
何琨仔细看了一下，发现问题还真是不少，各种各样的都有，但最主要的还是人事管理这块。
“这样吧，我们先一点点的解决，以后再慢慢完善吧。”这些问题有些可以马上解决的，但是还有一部分现在还没能力去解决，何琨想着只能以后慢慢再完善起来。
“人员管理这块是有些混乱，这样吧，八人分成一组，设立一个小组长，工资上调一级，统一由每个部分的管理负责，人员名单也由你们自行决定，到时候�