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当然，手握橄榄球巨星系统这样的逆天作弊器，实力增长的速度已经飞快了，他不应该再更加贪心。
视线落在了未知球队面试机会和未知四分卫训练技能包之上，但随后却发现了还有一个“额外基础技能点＋1”，这是一个意外的发现，陆恪没有记错的话，之前特殊任务出来时，奖励选项里是没有这一项的。
“小七？”陆恪脑海里呼唤一声，不需要进一步提问，小七解释说明的声音就响了起来，“这是特殊任务的潜在奖励，刚才的训练赛之中，你完成了达阵，超出了任务要求的范畴，百分之一百二十地完成了任务，于是触发了额外奖励。”
难怪有一个前缀，“额外”。
不过，陆恪还捕捉到了另外一个信息，“等等，你刚才说，这是特殊任务的潜在奖励，也就是说，只有特殊任务可能爆出潜在奖励咯？日常任务和比赛任务都没有？”
“是的。”干净利落地，小七就掐断了陆恪脑海里潜在的那些天马行空、奇思妙想。
陆恪却也不介意，耸了耸肩，“这样也挺公平的。”然后就摸了摸下巴，“咦，这难道意味着，我第一个特殊任务完成得还不够？小七，你说，如果我和卡姆·牛顿完成合照，然后上传到照片墙上，这算不算是超额完成任务呢？”
“……”小七沉默以对。
陆恪随即就摇了摇头表示了否认，“呸呸呸，这不就等于承认那牛顿是未来的潜在巨星了吗？哼，以后见一次踩一次，潜在巨星直接踩成‘潜在’。”
“……”小七还是继续沉默。
意外收获了一个基础点数，陆恪没有任何迟疑，顺手就叠加到了观察视野之上，这项数据现在变成了六十四分。
比赛的次数越多，观察视野的用处就越发凸显出来：这是对整个场上形势的把握，包括了进攻锋线的保护情况，包括了接球球员的场上情况，包括了防守锋线的突破情况，包括了防守二线的防守位置，整个阅读和解读，呈现出三维立体的画面，在脑海里一清二楚，无论是进攻选择，还是逃避擒杀，这都是一项绝对利器。
现在才不过六十四分而已，陆恪有些期待，如果增加到八十分之后，是不是整个世界都将焕然一新。那么，一百分呢？
脑海里的纷乱思绪暂时放到一边，没有犹豫地打开了未知四分卫训练技能包，“叮”的声响过后，然后打开特殊技能列表，其中一列是“绝对步伐：0/2”，整个颜色是呈现阴影状态，表示不能使用，今天的训练赛，两次绝对步伐技能的使用，如有神助，成为了左右比赛的关键，不知道下一次得到重新得到这项技能是什么时候了。
视线随后落在了训练技能包上，“完成以下训练：
绕三锥，五组，每组五次；
二十码往返跑，十组，每组一次；
绳梯横向移动，十组，每组四个来回；
立柱绕行，十组，每组四个来回；
持球跑动，十组，每组四个来回。
训练奖励：持球跑动＋1，闪避能力＋1，推挡能力＋1，过人能力＋1，虚晃能力＋1。”
五种不同的训练都是四分卫的脚步技巧训练，专注于在防守锋线的保护口袋里的脚步移动，最终的奖励点数也全部集中于脚步的相关技术选项。
与第一次的四分卫训练技能包相似，这一次的训练包的目的也非常明确，规范陆恪的技术动作，在有限的训练之中，对成型的技术动作进行微调，以期待着陆恪能够更加高效、更加直接地完成传球。
没有了绝对步伐的特殊技能之后，扎扎实实地增长自己的脚步实力，这无疑是着眼未来的最好办法。虽然说，口袋四分卫不同于跑动四分卫，口袋之中的脚步要求并不是太严格；但口袋四分卫对于进攻锋线的依赖更重，遇到一个强力防守组，直接撕开进攻锋线的话，那么口袋四分卫糟糕的脚步就救不了他们了。
进攻赢得比赛，防守赢得冠军。这句真理，适用于足球，也适用于橄榄球。那么，撕破防守，打破定律，到底应该怎么做呢？事情绝对没有那么简单，但增强自己的脚步，这是一个好的开始。
最后，陆恪心情忐忑而激动地打开了剩下的一项奖励：未知球队面试机会。
但，点击开来之后，却什么都没有，特殊技能栏里显示了“球队面试机会5/5”，可是整个技能却是灰色的，无法使用。由于整个屏幕是在大脑之中的，陆恪着急地抬起手来，试图直接穿过大屏幕，操作键盘，随后就发现，站在旁边的洛根一脸茫然地看了过来，陆恪不由张了张嘴，拍了拍洛根的肩膀，“没事，没事。有只蚊子。”
洛根一脸见鬼的表情看着陆恪：二月份的印第安纳波利斯？蚊子？外星来的蚊子吗？
陆恪连忙看向了球场，观察着正在进行的训练赛，脑海里悄悄地询问到，“小七，这是怎么回事？为什么这个技能不能使用？”
“在大脑里，你不用压低声音。”小七敬业地说道，却怎么听怎么像是吐槽。此时陆恪才注意到，小七没有称呼他为“宿主”，而是称呼“你”，这是一个进步，小小的进步，但却十分可喜。小七的声音接着响起，“这是被动技能，不能操作，只需要等待，球队的面试机会自然会发生。”
陆恪不由发出了失望的叹息声，还好，场上刚好是传球未完成，大家都发出了惊呼声，他的动作才不显得突兀。
陆恪原本还以为，五次球队面试机会，这是可以自己主动选择的，选择自己喜欢的球队，又或者选择自己认为能够赏识自己的球队；再不然就是系统提前安排好球队选择，那么他就可以根据这些球队的特点，做一些简单的准备，期待着自己能够在面试过程中展现出更好的面貌。
但显然，他还是太贪心了。
失望和遗憾仅仅只是一瞬间的事，很快陆恪就重新打起了精神来。任务奖励得到了五次球队面试机会，这已经非常难得了；否则，他很有可能一个面试机会都没有，彻底无人问津，那才是真正的陷入谷底。
现在，五次面试机会，不管是哪只球队的，他都需要好好把握。毕竟，以他现在的资质，选择空间着实不大。
当天晚上，完成了脚步训练包、提升了各项数据之后，他们开始接到来自球队的面试电话。事实证明，陆恪还是妄自菲薄了，在今年的新秀训练营之中，他绝对不是无名小卒。
第084章 面谈邀请
NFL一共有三十二支球队，每支球队在新秀训练营之中，最多只能面试六十名新秀，而整个训练营里一共有三百三十二名新秀。
这意味着，最热门的球员，比如卡姆·牛顿，再比如说冯·米勒，他们可能三十二支球队都会面试一轮；同时也意味着，最冷门的球员，比如陆恪，可能面试的球队就只是个位数。
不仅如此，面试的球队也有优劣之分，一方面是球队实力的差别，一方面是球员自己心有所属，还有一方面则是机会问题。
球队实力十分好理解，每一位球员都渴望能够赢得NFL的最高奖杯，超级碗，就好像NBA的总冠军戒指一样，即使是大牌球员，为了追逐一枚冠军戒指，也可能降低薪酬，只为了一个夺冠的机会。对于新秀球员来说，更是如此，可以加盟一支冠军球队，这是梦寐以求的。
其次是心有所属。每一位球员或多或少都有自己的心仪球队，而且得益于橄榄球文化的传承，就好像欧洲的足球俱乐部文化一样，有的球员可能从曾祖父一辈开始，就是某一支球队的球迷，他们一生孜孜不倦追求的就是为这支球队效力。
最后则是时机问题。对于大部分新秀球员来说，能够打上比赛，这才是最重要的。以四分卫为例，如果是为德鲁·布里斯、阿隆·罗杰斯做替补，那么就可能在板凳上蹉跎三年、五年，最后根本没有施展才华的机会，碌碌无为地就消失在了联盟之中；但如果前往坦帕湾海盗、迈阿密海豚、亚利桑那红雀、纽约喷气机等球队，他们立刻就能够扛过主力大旗，在球场上展现自己的实力。
球队有自己的选择，球员也有自己的选择，这是一个双向过程。虽然说，球队在选秀之中，握有绝对主动权，但训练营的面试，这是一个开始。每个人都希望能够有一个好的开始。
训练赛结束之后，整个新秀训练营就开始忙碌了起来，虽然训练营即将进入最后一天，但繁忙的程度不仅没有削弱，反而逐渐走向了高潮。
对于组委会来说，他们必须安排三十二�