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但是他贾鸿渐不得不做啊，因为他不冒风险他一辈子可能都只是基层员工而已了！他要出人头地。他要比别人晋升的快，那肯定要比别人冒更大的风险！在别人还在等待机会的时候，他就主动的给自己创造机会，这样他才能先人一步！靠着这么冒风险，他一边痛苦的被穿小鞋，另外一边也成功的被顶头上司的顶头上司知道了名字，然后这接下来一步步的通过各种事情让人家顶头上司的顶头上司记住自己的名字，这才有了机会降临到他头上！
当年他在基层拼的时候，那是各种心机啊！而他各种心机的时候。同事还觉得他这人特别好！这就是心机的水平好么！别以为心机就是各种陷害别人，那是最低档的心机，高档的心机就是耍了心机还要所有人都说自己好！比如说贾鸿渐在基层的时候有一个同事。上班时候因为有些孩子在学校出事儿了，又舍不得请事假而被扣钱，私下里找了个借口就跑出去了。结果好死不死十几分钟之后部门经理下来视察，一看工作时间怎么贾鸿渐旁边的那同事人没了，就问贾鸿渐那人去哪儿了。这时候放一些比较低级的心机婊在贾鸿渐的位置上，那绝对直接打小报告说那人孩子有事儿去学校了什么的。甚至还说对方没请假……这特么的直接就得罪人好么！而且说不好听的还不一定能得到部门经理的认可！这完全是得不偿失的！
那贾鸿渐是怎么做的？很简单，他就说刚才那人还在呢。可能是因为在忙什么工作所以临时离开跟别的团队沟通吧？他这么打了一个掩护，回头那同事回来了不要各种感谢贾鸿渐啊？而那部门经理呢？人家也不会完全相信贾鸿渐的话——人家也是人精，真以为人家听什么就信什么啊？可是哪怕人家没完全信贾鸿渐的话，但是也会知道贾鸿渐这小伙儿看起来不是个心机婊，起码不会在同事不再的时候打小报告什么的，不会恶意贬低同事，那就给人家部门领导觉得这人还是挺厚道的，不是么？这就是正面印象啊！可能过几天这部门领导直接就忘了这事儿了，可是回头加上贾鸿渐在会议上越级发言呢？他可能就想起来了以前的事儿了！就突然想到贾鸿渐这小伙儿好像挺厚道的，好像不是个心机婊，现在看起来好像也有点才华嘛，恩，以后可以稍微培养一下……这不就制造机会了么？
所以对于贾鸿渐这种人来说，除非把他杀了，或者把他关在小黑屋里面当奴隶，永远不让他见人，否则只要他有机会，他肯定是会创造机会让自己被领导的领导知道，让自己不断的给顶头上司的顶头上司留下来印象，这样他才能够爬的一直比别人快！只有这样，才能让不断给他穿小鞋的各种级别的顶头上司按不住他，拦不下来他！
第三千七百三五章 灵光一闪？（）
那漫威的白胖子自然也是贾鸿渐这样的一个人物，在他听到了贾鸿渐要拒绝之后，那是一点都没有当一回事儿。没错！哪怕听到了贾鸿渐当面说拒绝了，他还是笑呵呵的好像贾鸿渐只是说“我要考虑”一下一样！在这么告别了贾鸿渐之后，他当然去找了贾鸿渐的合伙人了！哪怕这么一个梦工厂里面，贾鸿渐就是董事会老大并且占了60％的股份，但是贾鸿渐也不可能完全不顾其他股东的利益不是？这就算不说人情方面的原因，就算赤果果的说利益方面的事儿，贾鸿渐也不能这么干。
因为股份制公司里面，大股东侵害小股东的利益，这小股东不是不能打官司到法院，甚至还可以撤销大股东在董事会里的垄断性投票权的——简而言之，可以把大股东踢出董事会，让大股东只有分红等等的权力，而没有参与决策的权力了！然后董事会就重组，选出来可以充分代表每个股东利益的新董事长！贾鸿渐不答应这漫威以及dc的事儿呢，在某些方面往大里说，那也是会影响了公司里面其他股东的利益不是？当然这还是有说道的，按照道理来说贾鸿渐应该也是有权利代表自己来做选择的，可是这事儿绝对可以扯皮一下的，不是么？
所以白胖子总裁那是相当明白，这事儿哪怕贾鸿渐不同意，但是因为梦工厂有其他合伙人董事在。所以这事儿显然不是贾鸿渐一个人就能拍板的！毕竟这么一个事儿对于整个梦工厂来说都是一个非常好的机会发展壮大啊！如果贾鸿渐不同意，那很容易就让别的股东利益以及梦想受损啊！于是乎，在他也去找了卡森伯格之后。这卡森伯格就来找贾鸿渐了。卡森伯格的意思很明显，各种希望贾鸿渐至少在这dc和漫威中间选一个，这样对公司也好不是？人家卡森伯格呢，这时候也是对贾鸿渐晓之以理动之以情，那都是从他卡森伯格的梦想角度来出发的，意思也很简单，就是他不强制要求贾鸿渐一定要选一个。但是希望贾鸿渐能够卖他一个面子接下来这两个厂商中一个递过来的橄榄枝。
虽然贾鸿渐看着卡森伯格这么一副要求卖面子的样子，他真的有点想给对方面子。但是他还是实在不想接！说真的，如果说是这些人不是首先来找贾鸿渐，而是首先找了卡森伯格之类的人，然后靠着卡森伯格他们来间接的劝贾鸿渐。那他还可能会答应。但是现在这是什么情况？对方明明知道他不乐意，却还找卡森伯格来劝说……切，真以为贾鸿渐看不出来他们是在没机会创造机会是不是？真以为贾鸿渐跟小妞儿一样可以反复尝试着去泡？幼稚！他贾鸿渐主意可是大的很的，他不想做的事儿，特别是发现别人千方百计都想让他去做这他不想做的事儿的时候，他是绝对不会给对方面子的！他这人就是吃软不吃硬，如果这种有点硬的想用各种办法来让他贾鸿渐就范，那是想也不要想！
但是这事儿毕竟还是有一个卡森伯格在的，贾鸿渐可以非常不给梦工厂以及dc的面子。但是还是要给卡森伯格面子。就算咱拒绝，那起码也要给卡森伯格一个交代不是？卡森伯格这么一个伙计，那怎么说都是一个非常有才华。而且还是低学历靠人脉发达起来的励志故事中的典型人物！15岁的时候，他就开始为他们家那边的一个想要竞选市长的人物打下手做志愿者，然后再对方真的当上了市长之后，对方也很欣赏这么一个很有野心的小伙子。于是三年之后这卡森伯格就没有参加美国高考，放弃了读大学的机会，直接就进入了这市长的幕僚团队。开始为他工作。然后凭借着给市长当秘书的机会，他认识了当时派拉蒙公司的高层。然后短短的聊天过程中，就让派拉蒙的这么一位高层非常欣赏这年轻人，然后就邀请卡森伯格去派拉蒙当他的贴身助理！
接着，这卡森伯格就i跑到了派拉蒙工作了11年，在派拉蒙中他学习了各种电影行业里的知识以及经营公司方面的知识，毕竟他是派拉蒙公司高管的贴身助理啊！那天天都能看到人家派拉蒙的高管是怎么经营公司的！同时在学习各种知识的同时，这还不到30岁的卡森伯格还跟未来迪士尼的国王、当时派拉蒙的ceo埃斯纳打好了关系，被埃斯纳各种看好。于是到了卡森伯格34岁的时候，这埃斯纳被猎头，要跳槽去迪士尼的时候，埃斯纳那是点名的要卡森伯格跟他过去当第二副手！
这么一个卡森伯格，那就是美国梦的一个典型，或者不用美国梦了这么一个宽泛的词来形容的话，他就是中国社会里面成功的一个典范——那都是靠着一个个的人情关系上位的啊！倒不是说各种裙带关系，而是真跟贾鸿渐一样，那是靠着引起来各种牛逼人物的注意，然后快速被对方欣赏，最后被对方挖角，从而让自己更上一个台阶！如果有什么人以为美国那边真心不讲人情不讲关系的话，那埃斯纳是怎么平步青云的？这欣赏和被欣赏的人之间，那不也是关系么？
本来在这卡森伯格的前半生里面，他都是各种凭借着关系平步青云越走越高的，结果在埃斯纳的第一副手出事儿了之后，居然没有让卡森伯格顺位替补的成为第二副手，而是另外找了一个人，这真是让卡森伯格觉得太被侮辱了！他半辈子打雁，这时候居然被雁给啄了眼了！愤愤不平的他顿时就离职，准备靠着自己多年来积攒的人脉自己好好打拼一番天地让那埃斯纳看看！没错。这卡森伯格当年连续几次能够抓住机会让自己平步青云，他在梦工厂以及迪士尼的时候难道就没有结识各种人脉？那是必须结识的！所以他才认识了斯皮尔伯格，他才认识了大卫格芬！才能够跟这两人一起出�