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说真的，到了这时候，大赵他们有点点被震到了。可是被震的程度还没有让他们可以宁愿不要面子食言的程度！毕竟他们之前还那么强硬呢，还那么军人气呢，结果被工会一威胁罢工就直接软了？这以后要怎么弄？虽然听小孙说着德国工人比较体贴工厂，只要合同没到期就不会罢工。可是人家之签一年合同啊，每年都要重新谈的啊，那以后每年工会都来罢工争取更过分的要求咋办？难道以后都是一看要罢工就马上满足他们？这样一来长宏不是变成凯子了？长宏不是变成提款机了？
所以在这个时候，不管是倪润丰还是大赵到了通牒的最后期限都没有退缩！而没有退缩的结果，那就是工人们半夜进场了！天亮之后，小孙突然来报，说德国工人们都已经进场，然后拿着各种仓库里面给备件做外包装木架的废旧木头出来堆在工厂门口，把整个工厂门都堵住了！然后工人们还三五成群的组成了哨兵队，在厂房顶上和厂区里面各种游动放哨！那样子看起来好像长宏想要回厂子就必须硬碰硬来攻坚了！
此时倪润丰和大赵一不做二不休立刻就找到了阿德勒这前任董事长，让他出来摆平，说否则的话就不收购了！可是人家阿德勒反而还说了，说合同已经签好了，只要审计没问题不可以不收购！而且还说这事儿是长宏做的过头了，他现在去劝也没用！工会的人根本不听他的，因为他现在基本已经卸任了！而工会的人还要为工人们争取利益呢！一听到了这里，倪润丰和大赵那才真心慌了！他们突然想起来贾鸿渐之前说的话，说要谈判解决，说不要弄的大到没办法收场，不要弄的李东升都知道了。可是按照现在这死局来看，要么倪润丰和大赵代表的长宏全面妥协，要么就是闹大到无法收场啊，无法收场的话媒体什么的一报道，接下来肯定李东升就能知道啊！
这可怎么办呢？倪润丰和大赵此时那真是期望贾鸿渐出手，可是看到了贾鸿渐暂时还没有出手的意思以后，他们又想着证明自己，又想着自己学贾鸿渐以前一样，想出来一个绝妙的办法化解这么一个局！毕竟他们想要证明自己啊，哪怕是倪润丰也想证明自己有管理能力，而不是一弄就弄砸了，毕竟他退休之后还要去华夏高科当副总啊！如果一个工会都搞不定，这贾鸿渐以后是聘用他还是不聘用啊？
第两千八百三三章 赵永困局（）
赵永此时很焦急也很不爽，他简直不敢相信这帮子德国人居然真的开始罢工了！而且弄的还跟咱国内2030年代红色政党带领的中心城市罢工差不多！这还有王法么？你妹的咱社会主义国家都没有这种罢工啊！按照法律来每周40小时难道这还不行？还必须35小时？不行就罢工？要这样的话以后会不会有工人说要一个月工资一百万？不给一百万就罢工？就霸着工厂根本不让人进入？要是这样还搞毛啊？还有人来开工厂啊？这不是明目张胆的抢劫敲诈什么的差不多了？这还有没有王法？德国警察就不管这个了？德国法院就让工人这么敲诈勒索工厂主？这这这这……这你妹的还让他能不能接任长宏的董事长职位了？
没错，赵永这次那就是想跟贾鸿渐证明自己。虽然说贾鸿渐早已经跟他保证了他可以获得长宏董事长的职位，但是问题在于可以获得董事长跟能不能亲自带领着长宏转型这是两回事！他并不想当一个傀儡只是简简单单的听着贾鸿渐的遥控指挥而已！倪润丰这人本身懂得东西不是太多，发展长宏的时候更多的选择的是粗放型的增长。对于此赵永并没有说什么，因为刚开始的时候进行粗放型增长他是认可的，但是到了现在长宏在国内的市场渐渐饱和之后，他认为长宏是一定要开始进行技术化转型的，要慢慢的成为索尼松下之类的企业光靠着粗放型生产那是根本不可能的。
可是在转型方面，倪润丰并没有太多的学识和经验，所以倪润丰更多的要听贾鸿渐的意见，要听着贾鸿渐的知道一步步的去做。而他赵永不同啊，他赵永那怎么说都是青华的博士毕业生，这也算是技术人才了吧？他肯定能想要自己主导一部分长宏的技术转型啊，他不满足于仅仅是听着贾鸿渐的指导，他还希望能够深入的参与到这么一个转型的计划里面，他还希望整个转型的计划里面都有他的出谋划策！在这样的情况下。他可不是想要先证明自己的能力么？只有证明了自己的能力，这样才能获得贾鸿渐的认可。获得了贾鸿渐的认可了，这才可以进一步的参与到整个长宏转型的核心方案策划中去！
但是眼前这些情况算怎么个意思？怎么他跟倪润丰一起选择了强硬之后，这德国人就连谈都没有谈的意思？怎么德国人就开始闹事儿了？不应该这样啊！他们难道不知道自己提出来的要求很非分么？他们难道不知道自己这是在敲诈勒索么？现在这要怎么整？当初贾鸿渐都说了。这事儿不能闹得太大。但是眼见着这事儿就已经闹大了，眼见着这事儿就要闹的上媒体了！这可怎么办？难道他们就被德国工人这么逼迫的答应了他们的敲诈？那以后还怎么做管理？以后是不是稍微出一点新规定，这些德国人都要出来闹闹？毕竟第一时间就被人家来了一个下马威的话，这以后直接就没有了威严了好么！这以后直接就被人家看不起了好么！
本来如果在日常中碰道了这种状况，大赵那绝对是要找贾鸿渐帮助的。他绝对需要贾鸿渐的引导，毕竟他也知道自己参与管理的时间还短，在各种管理方面稍微缺乏一点经验什么的，那应该是完全可以的，完全没问题的。可是现在他却百万分的不想找贾鸿渐帮忙，甚至在倪润丰提出来了要找贾鸿渐帮忙之后他还赶忙叫停。赶忙拜托倪润丰多给他一点时间。因为他不相信自己一个博士搞不定这个事情！按照道理来说，他这样一个人从小那就是“别人家的孩子”的那种类型，从就是被所有认识的大人当成了孩子的最高标准来要求他们孩子的。16岁就上了大学，30岁博士毕业，可以说一切的一切都让他觉得自己的水平应该跟一般人不一般。而以前的学习经历也的确证明了这一点——别人看了半天都不会的内容。他随随便便一眼下去就心算出来了结果了！他比太多人优秀了，所以他现在想挑战一下自己，想学一下贾鸿渐来处理面前的难题，那也是完全可以理解的。
倪润丰答应了让他试试看，于是大赵就开始模拟贾鸿渐思考了。他想着如果是贾鸿渐在这种位置上的话，应该会做出来什么样的动作。这贾鸿渐在以往知道长宏的过程中，那可是各种神奇点子频出的！就像是在帮着长宏抢夺tlc他们等等厂商的市场份额的时候。贾鸿渐创造性的提出了先交钱后交货，但是通过先交的钱的金融运作，来创造出来额外的利润，这样一来就可以压低出厂价！这么一种先钱后货的举动，当然让经销商不爽，可是经销商们看到了更低的出厂价甚至比成本价还低的出厂价的时候。那怎么能不开心？毕竟到时候他们的产品可以比别人的产品在市场上价格更低，那出货就更多，最后利润就更多锕！
那么能想出来这样办法的贾鸿渐，如果碰到了这种刚收购的厂子工人就闹事，贾鸿渐会怎么做？赵永觉得他应该可以通过这么一种方式来启发自己。应该可以让自己想到一个之前没注意到或者想不出来的点子！也许这么一个点子出来了之后，就能一下子搞定德国这边的罢工事宜呢？于是这赵永就陷入了沉思了，他开始用自己以为的贾鸿渐的思考方式来思考怎么解决面前的难题。他苦苦的思考着，刚开始思考了一个下午，一点注意都没想出来。这让他稍微开始有点烦躁了。接着又思考了一个晚上，还是没有想出来合适的方法。当时这赵永那黑眼圈都出来了，那眼睛里面都是血丝啊！猛地一看这大赵的眼睛简直就像是小白兔的眼睛一样红又红了！可是哪怕是这样，这大赵还是没有能想出来合适的办法。毕竟这个事儿都已经闹到了这种地步了，要说只是通过一些小让步就让对方放弃罢工，这光是想想就不可能啊！他觉得他要是领导罢工的工会主席的话，既然开始罢工了那就会要更多的好处！
大赵知道这是一种博弈。就像是给了两个人10元钱，让两个人分一样。不过这样的一个分钱却不一定是要平分，是让a决定每个人分多少，而让b决定答应不答应。如果b不答应的话，那么两个人都