按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
而且现在要靠着飞利浦的这些专利赚钱也不太容易，虽然说得到了高通授权可以相对廉价的生产芯片，到时候可以用上人家高通的专利到芯片上，靠着把芯片卖给手机厂商什么的赚钱。但是考虑到联通多少年都干不过移动，这市场份额也不算太大，总归是赚不了太多的钱的。而且贾鸿渐不吝啬于用最大的恶意来怀疑高通，他就不信高通到时候会眼睁睁的看着华夏高科接替飞利浦然后铺货廉价的基带芯片！哪怕高通动不了华夏高科，因为受到以前的条约限制没办法约束华夏高科，但是他们还不能约束手机厂商么？现在高通在c头宣布买了华夏高科c，这行不行？作为专利流氓，外加高通本身又有各种手机cpu产品和各种芯片产品，人家要威胁手机厂商太容易了！
甚至别的不多说，只要让厂家们担心跟华夏高科订货会影响到跟高通的关系，可能很多厂家就会打退堂鼓，不敢跟华夏高科接洽了！这种事儿太正常了！虽然涉及垄断，但是中国现在没反垄断法啊！而美国这边就算有反垄断法又怎样？英特尔不是照样给品牌机厂商提供补贴来让人家不要用告了也能拖个十年八年的！
商场，哪怕国外的商场那也不是真善美所在的地方，这就跟足球场上一样，除了规则内的玩法之外，多的是规则外的方法！用各种犯规手段恶意弄伤对方球员之类的那又不是没有！所以贾鸿渐脚着，买了飞利浦的专利和人员是不错，可以增强华夏高科在新一代通讯协议上的科研实力，能够快速跟进国际先进水平。毕竟要超越必须先跟进了才能超越，而生产的话……好像没有太多必要？所以是不是买了研究团队和技术就拉倒了？工厂就不要了？
第两千八百零八章 运营和联合（）
不过，具体买不买工厂，还要开实际情况。因为飞利浦这边基带芯片的生产线虽然不多，但是他们有0。25微米和0。18微米的生产能力！这0。18微米换一句话说就是180纳米的生产工艺，这种工艺说白了那很可能是华夏高科能得到最先进的工艺了！要知道英特尔的奔腾三处理器的“铜矿”系列芯片那用的就是180纳米生产工艺，是半年开始大量铺货出售。而到了2001年上半年，“图拉丁”系列cpu呢则是采用了更先进的130纳米生产工艺来制造。
外加作为电脑发烧友贾鸿渐隐约还记得英特尔这两年就是推广奔四的一个重点节点，而在这么一个节点上，英特尔本家的工艺精度进展是有点慢的，不跟以前一样一年升级一次工艺，大概在02年英特尔的奔四正式使用了130纳米技术之后，下一次革新到90纳米要足足等到2004年！这意味着什么？这意味着贾鸿渐他们现在从飞利浦这边买工厂的话，那基本上获得的就是表面上差人家英特尔一代的这么一个技术，等到3年后也不过差两代而已！而历史上国内要自主的研发到180纳米都要等到06年底左右了！所以这么一个工厂难道就不买？毕竟都是做芯片的，都是圆晶硅工厂，用来做cpu其实也没差多少……而呆湾那边的台积电什么的，到现在手里最强的代工工艺也不过就是180纳米的！这还是给via威盛代工cpu的呢！
这么看来工厂还是要买的吧？不过哪怕就算是要采用美国工人可能都要把工厂给买下来留在这边——不是贾鸿渐不想把生产线给搬回去，而是问题在于为了设计团队不能把工厂搬回去。作为设计师、工程师，那肯定是要经常跑工厂，如果工厂在中国设计中心在美国，那隔三差五就要跨越太平洋出差，这是要闹那样？本来按照分析，这美国设计中心的运营成本已经过高了，如果把工厂搬回去那差旅费用成本不是更高了？
要知道飞利浦这么分在在美国的两个设计团队一边50来人。加起来一百来号人，然后工资给的是大陆差不多职位工程师的10倍，然后各种福利好的一塌糊涂——光说差旅费用那每次都是商务舱，出去就住五星级酒店！然后医疗方面公司还要给他们购买保险公司最好的医疗保险。感情这帮工程师回头工资里面一分钱都不用用来买保险，这成本可是全都转嫁到了公司身上来了，这当然是原先飞利浦坚持不下去的原因之一。总不能说贾鸿渐他们这边想着未来要砍各种运营支出，结果这边还要安排这么拖时间这么花钱的出差航行吧？
当然有人可能会说要是把芯片工厂给搬回中国，那工人工资低多了，整体运营成本也低多了，雇佣一百个中国工人的运营成本说不定才跟一个美国工人差不多。不过问题在于哪怕是坐经济舱让美国一个工程师跑中国来，这光飞机票就3000美元了！3000美元的机票在现在按照8的汇率一算那也两万四一次一个人！人家光是一个人来一趟就抵得上中国一个工人一年的工资了，回去一趟又是一个工人一年的工资！更不用说外加生产线要搬迁的各种费用，更不用说回去调试而损失的时间。其实总体来说至少贾鸿渐判断这两边的成本是差不了太多的。真要往回搬的话，等到搬回去能大量生产了，距离被别人甩开两代工艺也不远了！
而且相对来说，贾鸿渐更看重美国这边的工程师。虽然在外行看起来好像美国这边的工程师跟国内也没啥区别，特别是08年之后好多海归都跑回去找工作。可是问题在于现在不是08年之后啊！虽然这黄金年代里面中国发展真心快，但是在这种马上要进不上高端发展，配合不起来！别的不说啥，就像是微软的那个维纳斯计划，华夏高科出品了维纳斯电脑cvd，可是因为国内根本没有那种有一定水平的嵌入式底层软件工程师！
想找都找不到。是中国国籍的会嵌入式底层软件的工程师有，但是都在美国打拼呢，国内基本没有！这就意味着拿了微软的这种嵌入式系统之后，要按照人家微软给的技术资料修改一下驱动，那都不得不找微软派在华夏高科驻扎的老外工程师来弄！中国人根本不会！所以贾鸿渐想要留着这么俩美国的研发团队，为的就是能跟一个教育基地似的。回头让华夏高科的工程师们跑过来跟着干活一点点的学！否则很多细微的层面根本就没办法跟上美国这边的脚步！如果研发团队要留在美国这边的话，考虑着时间因素，所以贾鸿渐决定还是买了工厂，然后把这边作为一个类似培训基地的所在，当然也要负责研发很多东西。
在收购之后要怎么降低运营成本那就要从别的地方入手了。比如说办公场所——现在在达拉斯和温哥华的两个飞利浦的设计团队那都是各自50几个人占了一个总计3000平方米的几层小楼作为办公场所，这简直就是奢侈！人面不是也好好的么？所以办公场所肯定要砍掉一个。然后差旅费用肯定要从商务舱改成经济舱，接着住宿也要从五星级改成三星以下的那种没星的宾馆，这样才能尽量降低成本啊！
现在飞利浦每年光砸在这么俩研发团队上的钱，就要以前一千万美刀左右，也就是快一个亿人民币了。贾鸿渐能想着就是尽量的降低运营费用而保持对研发的投入，甚至加大对研发的投入，他作为老板给的钱那可不是说让员工给划在坐飞机和宾馆上的！有这钱大家省一省，回头年底发给大家当奖金不好么？起码一次性给钱还能增加员工对公司的归属感，还能让他们真的把公司当家，而不是把公司当人傻钱多的二蛋！
就在贾鸿渐他们这边深入调查研究飞利浦要卖的这些东西，从而判断到底出啥价钱买的时候，又有俩美国公司对飞利浦这些“遗产”有兴趣了。不过这俩美国公司都不是啥大公司，想必最多也就是收购一点专利的独家使用权之类的。这样的公司对于华夏高科来说，那完全构不成威胁，因为贾鸿渐想想就知道，对于飞利浦他们当然想要尽快把投资这c夏高科，这起码能回一亿的本，剩下的一亿就当丢了。可是如果千万级别的把专利使用权卖了，可是飞利浦自己又会用，他们等于还是没收回来前期砸进去的投资啊！
想到了这里，华夏高科的人那就慢慢悠悠的和飞利浦开始讨价还价了起来。“贾总，飞利浦的这些东西买下来了之后，咱们要不要并入到华夏通讯里去？”倪广南好奇的问贾鸿渐道。没错，华夏高科里面的通讯部门现在已经在跟上沪贝尔准备合资了，这回头再买了飞利浦的一套东西，那总不能当成是另外一个炉灶里面的东西吧？到时候华夏高科控股的华夏通讯弄一套东西，然后华夏高科里面自己再�