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2400亿韩元，在96年年底年底的汇率是800比一，到97年年中是900比一，到了现在是1800比一。这么算来的话。原来那个3亿美元的生产线，现在要卖多少回本？1。33亿美元就回本！而同样是三代线，同样是投资了3亿美元，夏普要卖的话，从96年110到现在的130，他们汇率才降了多少啊？之前投资的三亿美元，那就是330亿ri元，按照今天的汇率来。那就是2。5亿美元！这两家差了差不多一半的钱，还有的拼价格么？
所以，这具本茂根本就不担心夏普的竞争，他现在那就是尽量想要忽悠贾鸿渐稍微多出点钱！毕竟做生意的，谁不想多赚点啊！特别是在这个现金流为王的危机时刻！
贾鸿渐当然也知道具本茂这个老狐狸是在漫天要价，但是问题是这年头就具本茂老头儿能开的价格最低！哪怕仍然是暴利，他不是害的捏着鼻子认了？当然了。这捏着鼻子认了那也是赚便宜，毕竟在非经济危机的时候，要买这生产线，哪怕是具本茂起码也得开个七八亿美金吧？毕竟这三代线和以上档次的全世界就这么几条。人家卖家是老大，是垄断，人家愿意卖就不错了，还嫌价格高？爱买买不买滚！
作为一个有雄心壮志的有志青年，贾鸿渐当然不会吝惜小钱钱，甚至他现在都有野心把什么夏普啊三菱啊这些厂家除了自用以外的三代线都买过来！这样一来，在ri韩之后，那就是中国拥有的生产线技术水平最高，什么新马泰什么呆湾，都玩儿蛋！这样就有了一个保底，这样到了未来2012年哪怕玩儿的再差，那也不会让呆湾屏处在大陆屏幕的上方地位！贾鸿渐在这时候，是从来不讲什么同胞情意的，别是台胞了，就算同样是大陆人，跟他关系好的他才会放对方接下游，关系不好的都要尽量封住对方呢，还能让对方等级比他高？
所以，这贾鸿渐就放话让中田行彦作为代表，直接在lg和夏普之间左右逢源，用两边的价格互相压价。虽然这么做是相当不地道的事儿，毕竟按照所谓正规的商业道德来，这种用别人家的价格压另外一家真心不好，应该是两家各自报价，选低价的那家就得了。但是这年头是危机年份啊，他贾鸿渐里有钱那就是大爷！不爽贾鸿渐左右压价？可以啊，你们ri系韩系自己亏本啊！他买另外一家的就行了！哪怕两家互相之间串通，但是真能串通到一起么？就算lg主动跟夏普谈判，这夏普也得信啊——韩元汇率那么低，而且lg负债还那么严重，人家吃撑了不还现金流啊？这肯定是骗人啊！
所以，这边儿一方面贾鸿渐节cāo也不要了，直接就让中田压价。在另外一方面，他又不断的再招新人！这业界里面虽然夏普的液晶市场份额最高，但是下面还有份额有夏普一半的nec，以及东芝和i份额也不小，甚至还有后进入的三菱啊、ri立啊这些厂商，哪儿不能挖人啊？哪怕就是夏普液晶屏技术储备最牛，液晶屏技术含量最高，但是夏普里面挖来的人那也不能直接没节cāo的用在夏普里面研究的技术不是？所以只要大家的能力不要差太多，那招谁都是招！
在中田和夏普那边压价的时候，贾鸿渐这边那真的是忙的跟狗一样的——他可是找了全ri本的大中型猎头公司！而且直接找的是人家经理来的！经理下面还有几个下吧？人家下这总有几条人脉把，一个公司隔三差五的带来一两个，这没啥问题吧？于是乎全ri本上百家的猎头公司过来，那真心弄得贾鸿渐天天没事儿就跟各种技术员研究员面试了！
而且这边挖的还不算是太基层的那种，都最少是三十多岁技术了得，都在大公司里面研发了至少十几年的，这一个个的过来了，贾鸿渐也不好随便让叶静就帮他面试了不是？基本诚意还是要有的嘛！送佛送到西嘛！于是乎这到了最后，贾鸿渐真是变身成为了专业hr，一天12个小时没别的，全都是在面试，全都是在讲着自己公司的想法。甚至这么多了之后，叶静都抱怨贾鸿渐睡觉的时候梦话都在背各种公司路线！当然了，这叶静怎么跟贾鸿渐睡到了一张床上，这就是另外一个故事了。不过可以保证的是，贾鸿渐现在每天累的跟狗似的，那绝对是挨着枕头3分钟就睡着，没啥jing力调戏妹子做一些少儿不宜以及好孩子不知道的事情。
这一圈儿面试下来，贾鸿渐他们华夏高科ri本分公司在一周之内，就录取了大概50来名各种技术员，洒下了巨额年薪的合同，不过实在的，贾鸿渐还是稍微有点不满意，因为他们这找来的最多也就是跟中田行彦一样，是个开发课长级别的。虽然总体来，这液晶研究不可能跟别的东西似的，有一个大能带头就势如破竹了。虽然总体还是要靠一定水平线以上的人才组团慢慢刷经验做实验，但是有一个叫得响名号的震慑这帮家伙们也好啊！
结果，一个叫村田人力的猎头公司还真联系到了一个大能——他们居然联系到了ri立的液晶开发本部的本部长！而这个叫做水岛繁光的50岁老头儿，那可不止是ri立的开发本部长这样一个行政官僚，同时还是ri立的液晶技术领头人，同时还因为帮ri立抢先在夏普之前投产了3。75代线，一下子就得到了ri立董事会给予的股份！所以，这水岛繁光那可是ri立里面的专务董事！专门负责液晶部门的！
自然，人家ri立公司的董事会成员都被联系上了，人家不可能一下就点头乐意来不是？你华夏高科给钱再高，人家是拿到了ri立的股份的啊！ri立股份不比你华夏高科给的年薪高？所以，也就是这村田人力的老总跟水岛关系比较好，人家水岛那是看在村田的面子上，才勉强答应跟贾鸿渐见一次面，但是人家见面前就了，除非明天ri立倒闭，否则基本没可能来华夏高科！
嘿！贾鸿渐就是喜欢这样的挑战！
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第一千六百四六章 突破点？（）
贾鸿渐跟叶静坐着新干线前往东京的时候，认真的看着村田人力给他的关于ri立以及那个水岛的资料。这水岛作为ri立液晶研发本部的本部长，同时外加ri立的专务董事，这身价可不一般！总体来，他光是年薪就要2000万ri元左右，合美元差不多15万美元了！这本身就是中田这种档次研究员的2倍了。
同时，这水岛还是ri立的专务董事，是在董事会里面有位置的，同时还有了公司给他的岗位股份。这个股份肯定不高，都低于1％，不过这毕竟是ri立啊！虽然他拿的这个股份，不是ri立集团的股份，而是ri立集团下面所属的ri立电子事业公司，但是这也很了不起了！因为ri本最早的晶体管计算机那就是ri立电子研发的！而后来像是什么ri本的银行联网系统，甚至是贾鸿渐所坐的这个新干线的电子交通控制系统，那都是ri立做的！虽然这ri立电子，比不上什么造挖掘机啊、核电站之类的那些建设部门，但是其“市值”或者资产，估摸怎么也得上百亿美元了！
这样的一个百亿美元规模的公司，一年营收都十几二十亿美元，最终利润也都有三亿美元左右，最后分红到了这水岛身上的，那也有二十万美元左右！二十万美元，这等于是比一年工资还多了有没有！而且这个水岛，还是从毕业开始，就一路在这ri立里面工作，打拼了几十年了，肯定对这公司有很深的感情。这就跟普通人在老房子里面住了几十年，突然要搬那肯定不太乐意不太愿意啊！特别是老人家，总是会念旧的！
从这个角度来，这水岛真的不好挖！同时按照村田给的信息来，这水岛俩儿子，一个在美国读知名的医学院，一个则是在东京大学里面读书。然后房子还是豪宅。可以这是什么都不缺啊！要挖过来这种人，真心不容易！要挖中田这样的，那给个两倍工资也就得了。但是挖水岛这样的，给两倍工资人家真不一定乐意，毕竟人家孩子又有出息，每年在ri立拿的钱也不少，小ri子很舒心。人家跳槽图啥呢？又不缺钱！赚翻倍的钱能用来干啥？人家上亿ri元的豪宅也有了，名车也有了，功成名就了，孩子也有出息，未来显然都能找到好工作养活自己，甚至大儿子以后要是医术了得。不定赚的比老子都多！而且他还50岁了，在这个年龄段，他要更多的钱干嘛呢？又不是三十多岁还有冲动和心力烧钱玩儿啊啥的……
甚至，从事业层面讲，人家也没啥太多奢求了。位置已经做到了液晶开发本部的本部长，按照ri本的年功序列来