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杨世名还是给贾刚面子的，听到贾刚这么说，虽然很不爽，他还是点了点头“恩”了一声。而此时贾刚却是把矛头指向了贾鸿渐，“另外，作为首席执行官的贾鸿渐在昨天会场表现也非常不好，你怎么能够对杨世名说那样的话？你是什么意思？你是在说我们贾家是违法乱纪的人么？你是说我们是黑社会么？我们怎么可能诬赖杨世名贪污**？对此，我作为贾鸿渐的父亲，也要向杨世名同志道歉，犬子昨天说的有点过分了，希望你能够原谅，毕竟他年纪还小……”
这，自然就是贾鸿渐设计的让贾刚和苏萍秉公执正的角sè需要了。他因为昨天叫不停暴怒的杨世名，不得已爆了那样的话，这话肯定有点得罪人，至少会让杨世名他们几个都觉得贾家是不是倾向于黎志强了，所以这边必须有一个安抚工作。对黎志强的安抚，可以私下来，但是杜宇这杨世名的安抚，还必须在明面上来——这也就是让黎志强不要过于嚣张，让黎志强明白，至少表面上贾家还要秉持公正的！
贾刚这边批评儿子，然后还代贾鸿渐道歉，这可是让杨世名顿时有点受宠若惊了！毕竟现在这是私人老板啊！对于私人老板，杨世名自己感觉那就有点成为了封建时代人家的家臣或者是仆人的感觉。自己一个打工仔，被少爷冤枉了，或者被少爷骂了，有几个老爷会过来给打工的道歉的？毕竟少爷是老爷的独生子，老爷不说骂的好骂的妙，那已经算是比较开明的了，这还能批评少爷，然后给打工的道歉，这绝对就是青天大老爷一样的赶脚啊！当时激动的杨世名就赶忙摆手，“没什么……没什么……昨天，昨天也是我太过分了，我不怪少爷的……贾董，我这个人就是暴脾气……就是冲动，以后要是我冲动了，你就骂我好了！少爷昨天也是为了让我住手……”
“诶，世名啊，一码归一码，昨天你暴脾气的事情，我已经批评过你了，回头你要做深刻检讨，写一份检讨书给我，然后现在是另一码事，是贾鸿渐威胁你的事情，这个我们要分开来谈。在我们华夏高科，对就是对，错就是错，一码事归一码事，做了事情，该赏的就赏，改罚的就罚。不可能说什么功过相抵的，做了好坏对半分的事情，那该赏的还是要赏，该骂的还是要骂！”
这贾刚本来就是一纯血的君子，他当年那都是一身正气敢直接写书骂四人帮的人！这当年都是直接被判了死刑的大爷！他这xing格放到2030年代，那怎么都是一个能上历史书的响当当的君子！而且这几年来养尊处优，又是公司的老总，虽然在贾鸿渐面前一直没啥意见，但是在别人面前，他可是大老板，那威严妥妥的！此时的他那气场为威严一散发出来，绝对有有种黄袍加身的感觉！绝对就有那种老大中的老大，能让人死心塌地跟着一辈子的感觉！
看着贾刚的这样子，再被他的气场一感染，当时杨世名等人直接就恭敬的点头称是了！至少表面上来说，这李晶伟也私下里跟他们说了，以后贾刚就相当于是他李晶伟，要他们这帮人跟辅佐他老李一样的辅佐老贾，他们能不低头么，能不至少表面上给个心悦臣服么？而且更不用说的是贾刚这事儿处理的绝对公正，还真让人一点挑不出来毛病，哪怕是被罚这也都心甘情愿啊！
接下来，这贾刚看着大家都没什么意见了，才继续说道，“那么，今天的会议继续昨天的议题，贾鸿渐，你来主持，我和苏萍旁听。凡事不用问我们的意见，你做就是了。”
这话一出口，杨世名等人顿时一惊。他们现在算是明白了，这贾刚还真是花心思要培养眼前的这个二代少爷贾鸿渐啊！今天这就是贾董和苏总直接压阵脚啊！他们此时也算是明白了，今天就算是再火大，那也不能动手了！搞不好连吵架都不能！更不要说作势要打贾鸿渐少爷的事儿了！
此时就听着贾鸿渐一声咳嗽，然后开口道：“昨天我们的议题说道了现在企业存在的问题，因为某些事情这个议题没有继续下去，那么今天我们再继续说这个问题。昨天黎志强说咱们企业内部有人事方面的山头主义，杨世名，你觉得有这方面的问题么？”
嘿！这问题问的，当时杨世名就感觉那叫一个难受，这个问题让他怎么回答？这问题怎么问的这么刁钻？昨天是黎志强说有这个问题的，贾鸿渐你去问黎志强啊！问我干毛啊？当时，杨世名就觉得，这个问题是不是贾刚教贾鸿渐问的，不然按照昨天贾鸿渐那个青涩的样子，他怎么都问不出来这么刁钻的问题啊！
虽然顿时间脑子里面出了很多想法，但是杨世名还是开口回答了，“我觉得……我们以前是国企，要说企业里面一点人事问题都没有，要说健力宝里面一点裙带关系都没有，这是不可能的啦！全国上下所有国企，有哪个敢拍胸口说自己企业没有裙带关系的？是不是？所以啊，小贾总，我是觉得虽然有问题，但是人士方面山头主义并不严重啦，严重的话我们去年市场也不可能做到卖出去50亿元汽水的地步，对不对？”
听着这话，贾鸿渐眼睛却在盯着杨世名的表情，而脑子则是在琢磨着，这杨世名说的话，是想大事化小小事化了呢，还是说的是真话呢？（。请搜索，小说更好更新更快！）
第一千四百六三章 引入农民工竞聘？（）
杨世名这么说，其他的两个岭南人也这么说。在他们的口中，这企业是有点问题，不过问题不大。基本上也就是跟别的大型国企一样，有点大企业病，也就是人事关系可能有点裙带，然后个别岗位有点人浮于事，以及劳动积极xing方面也有点问题，甚至个别员工还会偷懒不说，更会偷企业的东西啥的。
在他们的口中，这健力宝的问题，基本上就是这个年代国企的通病，说白了也就是管理问题而已。这些问题甚至不要说这个年代的国企，到了后世什么中石化中石油之类的那种巨型国企里面，到处也都是！甚至一些比较大的私企里面那也不是见不到贾鸿渐还见过上沪某大型私企里面，一个hr部门的头头，因为她本身是贾鸿渐母校上沪大学毕业的，所以她招人基本就喜欢招上沪大学的学弟学妹，然后被她弄得，基本上公司里面有一半的新人都是上沪大学毕业的学生，最后老板都纳闷儿了，怎么尼玛公司里面到处都是上大的人？
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当然了，这虽然有个上沪大学是211学府，同时还是上沪本地最大的一本学校全校在校学生就将近3万人！每年新生毕业就7千多！这可不是在就业市场上每年都能碰到上大的？特别是对毕业学校稍微有点要求的，那更是发现尼玛大多数都是上大的啊！但是从某种角度来说，那学姐还就是亲自承认了喜欢招学弟学妹。那她是不是任人唯亲？
所以从这个角度上来说，只要招进来的基层工人都能老老实实的按照规章制度生产，那么他们是不是任人唯亲进来的，甚至是不是靠着裙带关系进来的，那有什么关系？只要不闹事儿不就好了么，难道贾鸿渐他们要像富x康一样，故意安排不同班不认识的工人住在一个宿舍，弄得工人们连个说话的人都没，最后郁闷的去跳楼？
而且这叁水是个县级市，本来就一个县大。而且只有50万人。这说白了就是内地一个小县城而已北方一个大点的县，人口突破百万的都有呢！甚至突破两百万人口的县都不是没有！这么一个只有50万人的县，而这健力宝又是建立在县城，说白了县城才多大点地方。才多少人口？二三十万人撑死了。这就是后世上沪或者深港之类大城市一个街道管辖的人数而已！这么点人。要碰到点沾亲带故的，那不简直太容易了，甚至什么小学同学的老婆的哥哥什么的。这种关系牵扯起来，搞不好素不相识的两个人那都是有关系的！从这个角度讲，裙带关系那是太正常了因为要从叁水市中心，或者说县城找两个完全没关系的人，那估计难度非常大！
从这个角度上来说，杨世名的话是有那么一些合理xing的基础的，不过他的话真的是全真的么，不会那么真一半假一半的混起来说？作为一个影帝级的人物，�