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贾鸿渐这个话，说的就是改革中的一个大问题想保证绝对的公平，那最后的结果也不会有绝对的公平。前苏联解体的时候，那种按人头分的办法很公平吧？结果呢，最后弄出来了一大堆的寡头，他们甚至不需要做差厂子的业绩，不需要弄亏本，只需要趁着卢布贬值的时候，用少的可怜的钱去跟老百姓换来股票就行。哪怕放在中国，如果说国企要破产了，国家决定让老百姓出钱买下来国企，每个人拿到了股份。那接下来呢？比如说外面的一个能人凭借着人脉，在外面拉来了私人资金或者是拿着自有资金，过来跟老百姓来买他们手中的股份。国企的工人可能是一个人两千块钱买的国有股份，现在那能人说一千块钱现金出让股份。
那么国企工人卖不卖？不卖，可能就看着企业慢慢垮掉，然后2000块钱都打水漂，卖了，他能止损，拿到1000元钱，还能有能人的保证以后继续当工人拿工资。这样的话大部分工人都会卖，卖掉之后呢？照样这个能人就能用一半的价格买下来整个国企，然后他上台了，稍微整顿下企业就扭亏转盈，赚了大钱。从这方面来说，老百姓吃亏了，每个人亏了一千块，但是企业效益好了，大家的长期饭碗保住了，那他们吃亏了么？
如果那个能人没节cāo一点，交易的时候口头保证了以后让工人有铁饭碗，回头收购成功了把工人开了，那工人有什么办法？那已经是私人企业了！甚至哪怕国家强制规定了不许这么骗人，那么强人入手企业之后，运营个一年半载的，然后说效益不好，要裁员，这可就是正大光明的减员增效了，国家能有办法？国家还能管着私人企业不裁员了？私人老板管你那么多呢？于是这么一来，国家没亏钱国家把股份出售给老百姓了，然后强人只用了一半的钱买到了国企，然后还钻了空子让人下岗了，他一点亏都没吃。最后亏的只能是老百姓！就是那个貌似绝对公平的出售方法，让一盘散沙的老百姓亏了！（。）
第一千三百四九章 悖论与安置（）
朱老总一阵愕然，的确，很多时候是这样，上面的人想的再好，到了下面那不可能一点漏洞都不被发现，到了最后还是有本事的人更吃香。这就像是一个悖论一样，好像富人不是因为他们富而富，而是因为他们有本事才富。就像是在当年刚建国的时候，本来党和zhèngfu是按照诺言把土地平均分配给了农民们，结果为什么过了几年又开始大搞人民公社，又把土地收了回来？左倾激进主义肯定是有，但是更大的问题是zhongyāng发现了一个问题以前的中农和富农们，在跟贫农们一起获得了同样的土地之后，短短几年之间，土地又开始往他们手头集中！也就是说，在平均了土地之后，短短几年之间，又开始了新一轮自然而然的造地主运动。
这是怎么回事儿？难道是当地zhèngfu管理不利，是有人徇私舞弊，是那些富农们走通了门路，强行买了或者租用了贫农的土地？zhongyāng非常重视这个事情，结果下去一调查，发现完全不是这么回事儿！那些富农门就是靠着正规的做法，就是跟贫农们在一个起跑线起跑，还就是跑了几圈就超出对方一大截！。。
这zhongyāng调查组一看不行啊？本来大家都说是土豪劣绅才导致农民受苦的，是因为土地集中导致农民受苦的，怎么这转眼才到新中国没几年了，土地又开始慢慢集中了？这不科学啊！
这玩意儿调查到了最后，才发现。原来很多时候穷人和富人的区别，就是调动资源的区别最开始的时候地主是怎么来的？还不是因为比别人更会种田更会调动资源，让自己积累的比别人更多？然后积累了下来就可以去买田，最后积累一辈子就成为了地主，然后他的孩子也就是地主。而第一代的地主对后面孩子的教育，又让地主们的孩子比贫民的孩子更擅长调动资源！
这事儿放到任何领域都是这样，为什么每个国有厂子里面都有能人？为什么这些能人就是认识人多，跟谁都能说上话，碰到什么事情打个招呼就行？为什么有的人就是善于交际？为什么有的人就是比别人计算成本的更快？一样米养百样人，人本来就是不同的。有些人就是在跟人打交道方面特别有天赋。于是他们认识的人多，他们见到的机会更多，他们更善于调动自己身边的资源。这个朋友想租个店面，而那个朋友手里正好有个店面。他在中间一牵线。两边都很开心。两边都欠他人情。未来他要做什么生意，找到那两边了，那两边也必须帮忙。
于是乎。这样一个人那积累资源的速度必然比普通国企员工快的多，到了一定程度了，有机遇了，这样一个人跳出来自己干，再凭借着自己的资源和人脉，那比老百姓富的快，不是肯定的么？同时他的孩子在这种环境下耳濡目染，那不是比普通人家的孩子更善于跟人打交道？那不是未来比普通人更容易在这个领域成功？这只是说更容易成功，而不是说肯定更成功。要让最普通的老百姓能跟这种这种人并驾齐驱，那相关的教育必然要跟得上，但是这种人教会自己的孩子当然天经地义，可为什么要去教别人的孩子？别人都会了他压箱底的功夫，他怎么混饭吃？
不过这样的家族也不一定会长久昌盛下去，俗话说富不过三代，很多时候人忙了就会疏忽子女的教育，或者子女因为生活条件优异，结果丧失了上进心和学习的心，整天就想着混吃等死。那么这个家族倒掉就是可以预见的，接下来又会有人来顶替他们家族的位置。
从这点上来说，国企改革也是这样，国企要脱困，不能少了能人，但是想要绝对平均主义，那能人也能找到漏洞不找到额外的好处，他们凭什么做动作？光想着让马儿跑，还不想让马儿吃草，全天下哪儿有什么多好事儿？全天下有几个人跟贾鸿渐一样名气在外的圣人一般？
这样的一个悖论非常的困扰朱老总如果想要平均主义，那结果自然是相当不平均的。只要上有政策，下面一定会有对策，不管是谁弄出来的政策，都不可能是完美无缺一点漏洞都没有的！想到了这里，朱老总一声叹息，“那这个事情还是再讨论讨论看看吧……”
“老总，你辛苦了。”贾鸿渐此时也叹了一口气，塞了最后一个甜枣。“没办法，谁让前面的人不干事儿，只能我来呗，不然谁来？要是我不来，那大家就是眼睁睁的看着咱们国家往长长的下坡路加速滑行。总要有人踩一脚刹车，但是踩刹车肯定要有人的脸撞到前面的座椅上。撞疼了他们肯定骂娘，不踩刹车他们肯定不骂，但是最后结果会怎么样？”朱老总叹了一口气，非常罕见的开始跟别人诉说他的苦恼。他是个国家主义者，只要对国家好，不管对谁坏，逼急了他都能下手去砍。他也不在乎骂名，就像是他说的，不管前面是地雷阵还是万丈深渊，他都要往前走。
“其实本来我只是想让国企有一个现代的企业制度，想让他们能够现代化而已，谁知道现在现实到了这种地步，必须做一些不想做的事情……鸿渐，你知道么，我上台之前去做调研的时候，结果发现很多地方的国有工厂的厂长，作为一把手，不知道自己的库存有多少，不知道自己企业的流动资金有多少，不知道自己企业的纯利润多少……你能相信这是即将迈入21世纪门槛的中国国企么？”朱老总此时开始回忆过去，回想起来他90年代初调研时候的事情。说着说着，他都笑了起来了。
这笑声让贾鸿渐听着，那可是能体会其中的悲哀的。怪不得94年的时候要开始实行《公司法》，原来是�