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“凝冰，我们是最好的朋，我不会让你这个朋失望的。过两天，我把他带来，你面试一下！”高亮知道公司引进人才有一套严格的机制程序，最终还是要眼前的这个美女经理通过的。
“好的！”谢凝冰凝视着高亮的脸，知道他考虑事情比自己更成熟，于是放心了。
一天下班后，高亮到了桂圆小区的另一幢住宅楼，刘青松的住处，也正巧，刘青松刚从外面回来。
“哥们，到哪里去了啊？”高亮很关切地问。
“找工作去了！”刘青松也不隐瞒。
“怎么样啊？”高亮继续问着。
“嗨！别提了！这几天滨海大一点的人才市场都去了，参加了大大小小的现场招聘会，投了许许多多的简历，还参加了好几轮面试，可是，失败了……”刘青松凄凄的说着话，仿佛把这几天所受的委屈全倒了出来。
高亮默不作声，这种情况正是他经历过的，当初比他还要惨。二十三次求职有二十二次失败，只是第二十三次才抓住一份不起眼的工作，坚持下来，才有了今天。
“哥们，你给我的1000元我这几天也花的差不多了，怎么办啊？我还是回去！家里又催我了！”刘青松继续诉说着他的痛苦遭遇：
“这样！哥们，你把你的银行卡号给我，我回家后向父母凑1000元寄给你！”刘青松接着说。
这是一幅绝望的表情，高亮知道这个哥们现在遇到前所未有的困难，该是出手帮助他的时候了。
授人以鱼不如授人以渔，这是高亮很早就懂得的道理，如今在帮助哥们的身得到了最好的证明。是啊！光给1000元能解决什么问题啊！如果没有工作，你就是再给3000元，在这个物价高涨，生活水平居高的现代化大都市，又能撑多久？要让哥们继续留在滨海，当务之急是要为他找一份工作。
“哥们，如果目前有一份工作，你干不干？”高亮终于说话了。
“真的，哥们！”刘青松的眼睛由黯淡一下子变的明亮起来，惊喜之色溢于脸，但高兴之后，又摇摇头，说：
“不会？现在用工需求很少，用人单位对人才的要求也很高，拥有一份工作真是太不容易了！”
“如果是真的，你会把握吗？”高亮试探着刘青松的反应。
“哥们！如果我现在拥有一份工作，我一定好好珍惜的，和哥们一起在滨海奋斗下去！”刘青松坚定地说，这证明刘青松对工作非常渴求。
第911章 推荐人才 培养人才
“我高亮就是要哥们这句话，实话跟你说，我们公司需要招一个懂计算机技术，能快速手的人！”高亮抛出了绣球，这对刘青松绝对是个不小的诱惑，想进哥们的公司工作，连做梦也不放过。
“具体是什么工作？”刘青松欣喜地问着高亮。
“就是我原来的那个客户答疑的技术支持工作！”高亮指明了。
“可是，哥们，我能胜任吗？我不会啊！”刘青松在欣喜的时候明显对自己没有信心，因为技术支持这个工作是有一定的难度的。
“所以问题就在这里，你尽管是计算机系毕业的，但你毕业后一直没有这方面的工作经验和经历，而公司要求尽快手，要做到这样点，你觉得该怎么做才能胜任呢？”高亮并没有直接给答案，而是引导刘青松自己去思索。
“李哥，你技术精湛，经验丰富，我努力向你学，你可要帮帮我这个哥们哦！”刘青松知道干技术工作可不是一天二天的事情，得做好长期的学习准备。但光学习没人指点也不行，一方面公司不是学校，不可能另外给你培训，另一方面公司业务繁忙，不会给你较长的时间来学习。而要迅速胜任这份工作，没有别的，只能向高亮这个哥们求救了，如果在高亮的指导和帮助下，学起东西来就快多了。
“哥们，既然你珍惜这份工作，同时也有积极学习的态度，那我就帮帮你了！”高亮笑了，说：
“不过，这份工作还得靠你自己加倍努力才行，如果你不努力，我再怎么推荐，也没有用的，公司可是根据你的表现和事实说话的，这样！明天跟我到公司，别忘了把自己的简历准备一份！”
“好嘞！好嘞！真谢谢哥们啊！”刘青松连声致谢，同时也非常珍惜这个机会。
“谢就不必了！谁叫我们是哥们呢！”高亮很爽快地笑了起来，刘青松很高兴，激动地说不出话来。
滨海市，好时速汽车销售公司，高亮带着刘青松，拿着简历，走进了美女经理谢凝冰的办公室。
此时谢凝冰正在办公桌批阅一大堆办公文件，尽管是朋，但因为有刘青松在，所以我们的高亮很有礼貌地向谢凝冰打了声招呼：
“谢经理！在忙啊！”
谢凝冰抬起了头，一下子看到了高亮旁边的刘青松，就说：
“李工，这位是……”
“谢经理，是这样的，这是我的一个朋刘青松，他毕业于滨海软件学院计算机系，想来应聘我们公司销售技术部的技术支持工作！”高亮向谢凝冰介绍着自己的哥们。
谢凝冰看了一眼刘青松，说：“简历带来了吗？”
“带来了！谢经理，你过一下目！”刘青松看着这个亮丽端庄的美女经理，毕恭毕敬的，双手呈，他知道这是一个能决定他生死大权的人物，如果把眼前这个能拍板的人物搞得罪了，这份工作就汤了。
谢凝冰仔细地看着简历，示意高亮离开，很显然，她要单独面试一下刘青松，看看这个高亮推荐的人才究竟是怎样的，是金子还是砖头，面试一提问就知道了。
这样的场面作为日理万机的谢凝冰美女经理，经历的太多了，职业的敏感性甚至是只看对方一眼，就知道对方有多大能耐，究竟该不该留用？尽管说人才不可貌相，海水不可肚量，但关键时刻，还是要尊重第一感觉的。而这第一感觉就是在看简历后的面试。面试，就是当面考试，一考试，一提问，就知道对方几斤几两了。
刘青松和谢凝冰在办公室的茶几边对面而坐了，谢凝冰这个美女经理开始提问了：
“你叫刘青松？”
“嗯！”刘青松恭敬地点了点头。
“以前干什么工作？”谢凝冰用审视的眼光看着刘青松。
“万盛房地产有限公司当业务员！”刘青松实话实说。
“为什么不干了？”谢凝冰想要知道是什么原因没有干下去。
“公司管理不善，执行不力，欠了许多外债，工资都发不出来了！”刘青松叹了口气，说出了原因。
“所以你要离开公司？”谢凝冰凝视着刘青松的脸。
“嗯！”刘青松敬小慎微地点着头。
“那如果我们公司也有那一天，遇到困难，频临倒闭，你不是也要离开？”显然，谢凝冰是在试探。
“这，这怎么会呢？”刘青松真没有想到这个美女经理会问这样的问题。
哦！糟了，高亮昨天还提醒过我呢？回答问题要巧妙啊！要在经理面前表现出能与公司同甘共苦，不离不弃的心态，也就是与公司利益共存亡的心态，这样经理才会赏识的。于是刘青松这小子马改口了：
“谢经理，如果公司真有那么一天，我刘青松会坚持到最后，时刻为公司利益着想，公司的事情就是我的事情，公司好，大家才好，公司遇到困难，我会挺身而出，尽最大努力维系公司利益！”刘青松颇有一番慷慨成词的意味，谢凝冰这个美女经理微微地点了点头。
感慨着：这刘青松说话怎么特像一个人啊？不会是高亮教的？
“我现在问你技术的问题！你要准备一下！”谢凝冰这个大美女经理可不是盖的，公司许多专业知识她都知道一些，这对于像她这样的经理来说，已经是相当不错了，既精通管理又懂一些技术知识，这样的美女经理是少之又少。
刘青松点点头，仔细地听着面前的这个美女经理的提问。
“谈一下计算机硬件与计算机软件的区别？”谢凝冰问了起来，很严肃的样子，就像一个老师在向学生提问一样。
喝，这难吗？刘青松可是计算机系毕业的哟！这个问题既没有难度也没有深度，于是刘青松脱口而出：
“硬件是具体的实物，比如显示器、主机、键盘鼠标等等，软件通常是应用软件，操作软件等等。”
“就这些吗？”谢凝冰问着。
“嗯！”刘青松答着。
“很遗憾，你的回答不通过，只是说明了什么是硬件，什么是软件，并没有说明它们的区别！”谢凝冰皱起了眉。
我靠！我怎么这么笨啊！刘青松一下子晕了，这可是高亮昨天给他提过问的，可当时就是没太在意，当时没仔细想答案的。咦，记起来了，哦！高亮真是个好哥们哟！
因为高亮领刘青松来的时候，好像说了一个比喻，这个比喻刘青松是记得的，很形象的。
于是刘青松按高亮的这个比喻作答了：
“