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“尽管没有任何一个，法律条文要求资方有义务和责任改善本公司劳方的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工们的生活，建立适合工人居住现代化社区，”
劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上如此告诉记者结论“设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商讨的
面对劳工部和舆论界的压力，董事会的那些上海各界的董事纷纷质疑张子颜的管理方式，毕竟从所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成了工人对企业的忠诚，而张子颜的那种不顾及企业荐象的方式，显然违背这一精神。
“我早就说，我们不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么我们就给他们一个！这样诸位董事应该满意了吧！”
而对质疑时张子颜如此回答道，对于毕业于东京帝大经济系的张子颜而言，他所看重的永远是利润，为了提高产量、降底成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种“优化试验小”这一切的令淮南路矿成员地下矿类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生这种公关危机之后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因，或许董事会可以质疑他的管理模式。但却不会质疑自己每年的分红。
为应对董事会的质疑和社会上的压力，从当年月起，淮南路矿公司开工建设２个工人社区，全部是矿井的名称命名。在这些矿井镇里的工人们居住的新型社区内，有全新的两层高的小楼房，楼房前后有精心修整的草坪。屋内有水和媒气管道及下水道等设施。
张子颜把这些镇子规戈１成了一个高效节约的典型城镇。
为了不浪费，污水都加以处理，用做附近农田的肥料，农田是雇佣镇里的那些妇女们管理，田里长出来的粮食蔬菜又运回镇里卖给居民，也就是他的工人。低热量、廉价的劣质煤用做锅炉燃料，用来供暖。径流水灌入社区的风景别致的小湖，甚至按规定建立了学校、图书馆、体育场。额外的还建立了电影院。
但是。这些矿进镇的生活并不是像它表面上那样富有田园诗意。张子颜再一次的发挥了他那充并着利润至上的人生信条，这里的所有的住宅都是对外出租的，包括店铺亦是同样，为了赚钱尽快的收回成本，他通过抬高镇上店铺租金，抬高了这里的物价和各种设施的收费。
尽管如此。到共和十二年，随着淮南路矿公司的产量增加至１殉万吨，超过凹处矿井镇的居民，包括工人及其家属。已达狂口人。许多人并不是完全自愿的 遇企业裁员时，首先裁掉的就是不住在镇上的员工，而在张子颜看来，或许有时候来自外界的压力并不见得是一件坏事，至少他们让自己找到了一个。新的“利润增长点
“我们生活在张子颜的房子里，吃的是张子颜商店卖的食品，念书是在张子颜的学校里，看电影是在张子颜的电影里；死了还得进张子颜的地狱。小。
批愤怒的雇员直接去找张子颜本人，要求他降低物价、同时也必须降低房租。张子颜请他们有意见尽管说，保证不会打击报复。可是谈完了，依然什么问题也没解决，有些发了牢骚的人还发现自己遭到了解鹿。没解雇的人担心下一批裁员就会轮到自己。
牢骚满腹的工人发现自己根本没有任何选择，因为张子颜在和这些工人签定合同时，合同写明了“任何在谁南路矿公司工作的雇员，不得加入矿工联合全，相应的公司保证工人的工资、福利待遇川孔广仓国平均水于违反合同加入了仓国矿，联合今心止”都会被开除。”
而这一合同是被地方法院认可的，他是符合法律精神的，即便是中国规模最大的矿工联合会多次向法院申诉，也未起到挽回这一切，这是合法合同，法院不可能推翻这一合同。
的确，正如合同上写明的一样，张子颜确实保障了雇员的工资福利，工人们的工资、医疗保险、退休保险都在劳工部规定的合法范围内，甚至于一定程度上比淮北的那些蝶矿还高劣左右，但是当他在右手发出工资时，右手却又通过房屋租金、高价电影、高价食物收了回来，而且收得更多。
“我的公司，赢利率永远是中国第一！”
共和二十三年年初，当淮南路矿公司因引端的赢利率，成为中国煤矿企业中赢利最高的企业时，张子颜兴奋的对着记者们如此说到，但报纸上显然对这个“录削者”没有任何好感，甚至报纸并不配印他的照片，反而配印一张漫画。
辆由一个骨瘦如柴的矿工拖动着的马车上，挥舞着马鞭的张子颜抽打着他们小而马车上赫然写着“利润”二字！
李一镇的镇中平整的拍油路旁路灯挥散着楠色的灯光，几名下了夜班的工人在走进路边的一家酒馆时，谨慎的朝周围看了几眼，酒馆附的几个路口站着几名儿童。他们脖子上大都挂着哨子。
“口令！”
门旁的一个工人拦住了想进酒馆的这几个工人。“ “权力！”
那几名头发还承干的工人如此说回答道，门才一被推开，就有一直声音从里面传了过来。此时酒吧内挤满了下班后的工人，只有极少数人坐在那里，更多的人是站着。
“我们现在还能再忍耐下去吗？像张子颜这样的资本家残酷的录削着我们，我们每个小时挣引分钱的工资，但却有飞分钱被他们用高价的食物、高价的娱乐掠夺了，如果我们不住这样的房间里，他们就会开除我们，我们试图以法律的渠道解决问题，但是问题从来没有被解决，一个星期前，大米的价格又提高了，面粉的价格也提高了，甚至于连房租都提高小当公司的利润降底的时候，他们第一个想到的就是通过压榨我们，来保持利润率！这就是淮南路矿公司！”
“李老师，那你说我们应该怎么办？”
“是啊！我们怎么办！”
尽管人们显得有些的激动，但声音仍然不大，镇子里有一些人充当公司的眼线，他们像猎犬一样监视着矿工们的活动，一直以来矿工联合会和路矿公司都是势同水火，路矿公司竭尽全力不让矿工联合会的人进入矿区还有矿井镇，如果发现工人和矿工联合全有接触，那么就在第一时间解雇。
“罢工！”
李云志扶了一下眼镜，回了这些工人的提问。
“只有发动全面罢工，才有可能夺回我们的组建工会的权力！”
在过去的半年之中，李云志和另外五名矿工联合会的同僚一起，一直在淮南路矿公司的矿井镇内作着秘密宣传，既然他们监视那么就转变过去的的活动方法。变公开为隐秘，以学校老师作为身份掩护的李云志可以轻易的避开那些眼线的监视，毕竟他们监视的是那些矿工联合会的人，而学校老师却可以用家访的名义，向他们宣传组建工会、争取正当权力。
半年之中，李云志和自己的同志们已经争取了几个镇子数千名工人的支持，现在发动罢工的时机已经成熟了，当罢工开展之后，会有更多的矿工响应这次罢工，毕竟所有人都对公司已经到了无法忍受的地
。
“可是罢工的话，我们可以得到支持吗？过去你们曾经组织过我们罢工，但是所有参加罢工的人，却被全部解雇了，公司随时可以招来更多的人代替我们！”
个工人显得有些疑惑，他们不是没有进行过罢工，矿工联合会也曾组织过他们进行罢工，但每一次罢工都以失败告终，因为张子颜对罢工行为从来是不妥协的，工人罢工的代价就是罢工工人全部解雇，同时招募替工。
“在公司关闭矿井之前，我们可以进入矿区封锁矿井、禁止替工进入矿井！如果有必要的话，我们可以破坏设备，总之公司绝对不会接受每天数十万元的损失，这时他们就会接受我们提出的降底物价、降底房租以及提高工资的要求！”
这时一旁的梁振业在旁边出着主意，梁振业在工人中的威望颇高，早在一年多之前就曾多次和工人们一起商量罢工事宜，只不过因为没有“合法工会组织领导”而不被工人们所接受，毕竟工人们更愿意接受的是矿工联合合的领导。而不是所谓的他们不行，咱们就自